如何创新企业党建和思想政治工作

如何创新企业党建和思想政治工作

姜芳

青海盐湖工业股份有限公司 青海省格尔木市 816099

摘要：在新时代下，企业为了实现长久发展目标，必须注重党风建设、反腐倡廉建设、组织建设。尽管上述建设活动，无法直接为企业增加经济效益，但是对企业长久发展的影响非常大。现阶段，企业基层党建工作问题非常多，多数企业并未认识到基层党建工作重要性，对企业发展影响非常大。

关键词：创新；企业党建；思想政治

1企业开展基层党建工作的价值与意义

现阶段，企业发展与生产经营关系密切，同时关联企业内部组织与管理问题。当前，多数企业为了加强市场竞争力，在经营活动中投入大量人力与财力，以此提升企业经济效益，却没有关注到基层党建工作。企业人员认为，基层党建工作无法提升企业经济效益，因此投入力度不足。不注重基层党建工作，尽管对企业短期发展影响较小，企业通过生产经营活动增加经济效益。然而立足于长远发展眼光，企业不注重基层党建工作，将会对后续工作开展造成影响。在现代技术发展中，人才资源属于企业竞争本质，因此必须转变人员思想认知，大力开展基层党建工作，以此激发员工的工作热情，不断提升专业能力。企业基层党建工作，可以端正员工的思想认知，加强政治觉悟。全面提升员工思想觉悟，才可以投身到工作任务中，为企业发展贡献价值。按照企业经营实况，融入现代党建工作理念，全面开展基层党建工作。在时代发展过程中，党的建设工作重要性逐渐凸显，企业将思想政治教育纳入重要工作中，和经济工作同步部署与落实，以此确保党建活动开展的有效性，可以获得明显的工作成绩。在日常工作中，锻炼员工能力素质，展现出党建队伍的自我价值，全面发挥出引导性作用。部分员工能够平衡工作任务，将企业利益作为追求目标，同时兼顾思想政治工作。企业按照实际发展要求，加大优化与更新力度，发挥出基层党组织的优势作用，从根本上促进企业发展。

2创新企业党建和思想政治工作的原则

2.1坚持干部带头原则。

企业管理者要发挥主导作用，以自身为切入点，辐射健康的积极能量和正确的思想，以实际行动体现党的建设和思想政治工作的深刻内涵。首先，领导要积极履行职责，在公司日常工作中严格遵守有关法律法规，发挥领导作用。二是加强与各部门员工的联系，积极落实员工合理需求，完善福利政策，对做出突出贡献的员工及时给予奖励，发现问题及时报告整改。在公平公正的企业环境中，企业党建和思想政治工作能够顺利进行。

2.2坚持以人为本的原则。

以人为本是人才管理的原则，也是党的建设和思想政治工作必须遵循的原则。企业的发展离不开人力资源的支持。党的建设和思想政治工作的目标是培养人才。坚持以人为本，是指在党的建设和思想政治工作中，注重思想文化建设和员工个人能力的培养。在不违反基本思想原则的前提下，充分考虑员工个人利益，将员工个人利益与公司利益充分结合起来，为了充分激发员工的主动性和主动性，帮助员工充分发挥潜能，实现员工个人发展和企业发展的双赢。

3企业基层党建工作的创新发展对策

3.1基于创新要求，吸收先进工作理念

企业经营发展，必须全面满足时代发展要求。企业基层党建工作，应当按照经济形势变动，做好优化调整与更新。只有不断加强创新精神，推广应用先进党建工作理念，才可以丰富基层党建工作内容，全面满足新时代发展要求。需要注意的是，企业管理人员必须认识到基层党建工作的重要性，确保企业员工可以支持基层党建工作，全面开展基层党建工作创新。此外，基层党建工作开展，应当联合企业经营工作中心，坚持群众路线，将党建工作深入到企业经营活动中，全面做好思想引导，既可以实现企业经营效益，还可以加强党建工作质量。建设健全的党组织，可以保证思想政治工作开展效果。在企业党建工作实践中，高度重视党组织建设工作，以此加强员工思想认知，避免出现错误思想和行为。同时可以加强党组织归属感，调动工作激情与积极性。党组织的思想观念，对企业员工的政治觉悟影响非常大，且政治素质水平、思想政治工作思路具备系统化、条理化特点。此外，企业员工能够争取认识到市场经济、社会发展的特点，调整经济业务、服务业务、思政任务的关系，加强党建队伍综合实力，确保组织机构的平衡性。

3.2积极创新工作方法。

要勇于创新，敢于创新，拒绝强加于人。思想政治工作的主要目标是企业的基层群众。因此，我们必须坚持以人为本的创新原则，创新的工作方法必须在满足群众基本需求的基础上，即丰富群众思想，满足群众实际需要。

3.3落实责任监管机制

建立责任监管机制，落实到党建工作中，全面加强基层党建工作质量。基层党建工作秩序混乱，职能分配不合理，通过责任监督机制，全面落实工作职能。细化党建工作考核监督，结合基层党建考核结果与员工业绩，激发党建队伍工作积极性。建立基层党建工作监督体系，涉及群众监督、党内监督、纪委监督，确保监督公正性与全面性。注重党建队伍思想教育做好正面引导，加强警示教育，积极预防腐败问题。监督管理部门落实检查监督工作，在日常检查工作中，注重督查重点环节与高风险环节，严肃处理企业内部腐败，确保企业健康发展。

3.4加强党建工作者的培养。

加强领导班子建设，特别是党的建设和思想政治工作。公司首先要加强党的支部文化建设，定期开展党的思想学习课程，加深支部党员对党的思想认识，积极学习新思想、新理论体系，充分发挥党支部在工作中的领导作用。只有当管理者学好了，教学才能做得很好。

3.5严格党员发展与管理

注重企业结构优化，全面提升业务质量，全面落实党员发展标准。针对入党积极分子，采用多维度考察机制，发展市场、技术、生产业务骨干，严格把控党员入口关。提升素质能力，结合集中性教育、经常性教育，定期组织党员轮训。注重党建工作的网格化管理，对现有民主评议党员方式进行完善，规范党员行为。注重优秀党员宣传与表彰，建立模范带头作用。基于党建工作开展方式，多数积极采用多元化教育方式，组织企业员工接受思想教育，能够受到企业理念的熏陶。党员注重自身创新与创造意识的加强，为企业发展作出自身贡献，并且在日常工作中，注重创新理念与创新能力的提升。深入推进党务公开，落实党员参与权知情权，从根本上维护党员基本权利。实行党内激励与帮扶，传达组织温暖。

3.6信息化大平台的运用。

信息技术的优势可以应用于创新型企业的党建和思想政治工作。公司可搭建大型工作平台，通过在线视频、电子文档等手段，随时随地开展思想学习。为了搭建一个讨论平台，当您遇到新的感受或不理解的问题时，可以在平台上及时进行沟通和讨论。

3.7密切联系群众，加强服务意识

对于企业党建工作，应当建立党组织服务保障机制。基层党组织为职工提供服务，必须做好沟通交流工作，有效作用于群众利益表达的引导。加强党员服务意识，设置党员责任区与模范岗，自觉接受其他员工监督，将党员岗位作为示范效应。

4结论

企业党建和思想政治工作必须与时俱进，发挥应有的作用，必须创新工作。我们要把握时代的要求，结合企业的实际情况，努力找到一个合适的工作制度。为使党的建设和思想政治工作更好地为企业和个人服务，我们的创新工作必须继续，必须做得更多。

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