新形势下化工行业工会开展文体活动的创新思路探讨

新形势下化工行业工会开展文体活动的创新思路探讨

汪艳

陕西西北元化工集团股份有限公司， 陕西榆林 719000

摘要：本文对化工企业工会组织文体活动的现状情况和重要意义进行分析，重点探讨了文体活动的创新措施，使文体活动更加新颖，调动职工的积极性，体现出更大的价值。

关键词：化工行业；工会；文体活动

文体活动对化工企业的影响具有间接性，文体活动具有隐形的促进作用，无法直接显现出具体的价值，化工企业领导和工会干部应当重视文体活动，通过文体活动创造和谐、健康的工作氛围，缓解职工的工作压力，为职工和领导干部提供一个沟通的平台，为优秀的骨干人才提供学习交流的机会。

一、化工企业工会开展文体活动现状分析

文体活动的成本较高，要想举办一场大型的文体活动，必须要投入充足的资金、人员和物资，部分领导干部对文体活动的认识不够充分，认为文体活动并不能为企业带来更多的收益，所以不会为文体活动投入过多的资源，也没有提前制定切实可行的活动方案，导致文体活动缺少组织和策划，在开展文体活动的过程中出现各种问题，无法为化工企业职工带来良好的体验。化工企业工会组织文体活动的难度较大，这是因为化工企业组织机构复杂，部门较多，有大量的职工，化工企业的生产活动对工作要求较高，在工作压力较大的情况下，职工很难真正投入到文体活动中，很多职工参与文体活动的积极性较差，无法实现文体活动组织策划的目标。

二、化工企业工会开展文体活动的意义

文体活动有利于增强化工企业职工的凝聚力。为了让化工企业的职工群体能够适当放松，在繁忙的工作之余有一个放松身心的机会，工会往往会通过丰富多样的活动缓解职工的压力。职工往往会以部门为单位进行表演或比赛，即便是个人表演和单人竞技，也会特意说明该职工的所属部门，一个部门的职工代表着一个集体，为了更好地表演，为了赢得比赛，部门职工会共同练习，加深彼此之间的交流与了解，消除职工之间的隔阂，利用集体活动培养部门职工的团结协作能力，将这份合作的精神贯彻到往后的工作中，大大提高职工的凝聚力和部门的工作效率。文体活动有利于营造和谐的工作环境，缓解职工和企业之间的矛盾。化工企业的领导很少会进入基层，面对面地和职工进行交流，对职工的困难和需求不够了解，如果企业的某些决策或制度不够合理，有可能引起职工的不满。文体活动为职工和领导提供了一个交流互动的平台，通过文体活动拉近职工和领导之间的距离，在活动中交流，在交流的过程中了解职工的想法，积极解决职工的问题，让职工更积极地投入到工作中，在和谐、友爱、互助的环境中工作。

三、化工企业工会开展文体活动的措施

（一）制定科学的实施方案

化工企业工会在策划文体活动的过程中，要明确文体活动的步骤和环节，提前进行准备和演练，制定完善的执行计划，按照计划组织各项工作，顺利完成文体互动的准备工作。策划活动方案和制定执行计划时，工会干部要深入化工企业基层，了解基层职工的兴趣和特长，了解职工的想法，与职工进行沟通，认真聆听职工的建议，采纳那些有创意、有价值的提议，明确文体活动的类型和主题，办一场让职工满意的活动。制定文体活动执行计划的时候，要充分考虑宏观因素和微观因素，在把握整体方向和主题的情况下，进一步深化活动内容，细化执行计划。工会要制定详细的活动方案，详细列出文体活动的主题、时间、流程，确定文体互动的负责人，与各个部门进行沟通，各部门自行选定参与文体活动的职工人员，将参与的活动和参与人员的名单上报给工会，工会要确定负责人和主持人，列出表演名单或比赛名单。

（二）为文体活动提供保障

化工企业要为文体活动的举办提供充足的支持，提供制度、资金等方面的保障，领导管理人员要重视文体活动，认识到文体活动的作用和意义，建立运行制度和保障制度，工会的领导干部可以在企业的支持下顺利完成各项工作，确保文体活动能够顺利举办，有充足的人力、资金和物资。文体活动的举行需要完善的基础设施，化工企业要解决场地和基础设施的问题，如果企业内部存在体育场和活动中心，可以直接在企业内组织策划，如果企业内部缺少活动场所和基础设施，可以和其他会场的负责人进行沟通，确保文体活动有充足的活动空间和活动设施。化工企业工会可以举办多样化的活动，除了常见的文艺表演、运动比赛，还可以根据职工的兴趣和特长策划活动，如读书交流会、演讲比赛或书画展等活动，在文体活动中提高职工的文化素养，让职工产生一种价值感和归属感。工会要积极宣传文体活动，营造良好的氛围，让每一个职工都能够知道文体活动的举办时间，积极参与文体活动。

（三）明确文体活动的主题

化工企业工会对文体活动进行策划时，最先要做的就是确定活动的主题，只有明确了主题，才能继续设计活动的具体内容和流程。活动主题的确定应当考虑化工企业职工的特点，考虑化工企业的企业文化，工会还要考虑文体活动的规模，面对不同的活动主题时，需要采用不同的活动形式。化工企业每年可以举办一场或两场大型活动，举办多场小型文体活动，无论是大型活动还是小型活动，都要鼓励所有职工积极参与活动，建立科学的执行计划和完善的应急预案，对每次文体活动进行总结和评价。文体活动能够激发职工的团队意识，使职工具备一定的创新精神，例如，化工企业可以举办先进人物主题活动，让职工向先进人物学习，在工作之余自主学习，努力提高自身的工作技能和道德素养，成为一个爱岗敬业和无私奉献的优秀职工。化工企业还可以举办竞赛类型的文体活动，调动职工的竞争精神和参与积极性，在竞争活动中发挥职工的优势与特长，体现出职工的聪明才智，使职工产生一种荣誉感和价值感。化工企业工会应当举办健康、积极、有益的文体活动，如生产劳动和专业技能方面的竞赛活动，通过这类活动培养职工的个人能力，工会要明确化工企业的战略目标和发展方向，让文体活动和竞赛活动发挥更大的作用，可以将经济创新当成活动的主题，鼓励职工积极创新，挖掘更多有能力的创新型人才，提高企业的经济效益，通过文体活动实现增产节约的目标。

（四）加强职工的培养

化工企业工会非常注重职工的培训教育和人才的培养，文体活动同样能够起到培育人才和挖掘人才的作用，部分类型的文体活动对参与人员的专业性和个人能力有较高的要求，各部门要了解每一个职工的优点和特长，不仅要关注职工在工作中的表演，更要了解每一位职工在其他方面的表现，了解职工的兴趣爱好，有针对性地培养职工，特别是那些热爱文体活动的职工。化工企业和同行业企业之间可以共同举办文体互动，加强企业之间的交流，安排骨干人员参与活动，为人才提供一个学习交流的平台。化工企业中有很多职工没有特长，但是也想要参与到文体活动中，各部门不应以能力特长为标准，要秉持人文主义精神，根据职工的意愿合理安排参加活动的人员。

（五）创新文体活动的形式

近年来，文体活动的资源越来越丰富、形式越来越多样。很多年轻职工参与文体活动的意愿较低，主要是因为文体活动的形式过于传统，形式和内容都缺少创新，无法激发职工的兴趣。要想让更多年轻职工参与到活动中，需要对各种文体活动方面的素材和资源进行收集，将其运用在化工企业的文体活动中，对文体活动的模式进行创新，利用全新的形式展开文体活动，吸引年轻职工，提高职工的参与积极性。

四、结语

工会可以通过文体活动拉近职工和企业之间的距离，通过丰富多彩的文体活动丰富职工的精神世界，满足职工的精神文化需求。化工企业工会应当充分考虑企业的发展情况，考虑职工的兴趣特长和想法建议，在综合考虑的基础上，对文体活动进行策划和创新，通过全新的文体活动吸引化工企业的职工，鼓励职工参与文体活动。

作者简介：汪艳（1988.11-），女，汉族，陕西子洲人，大专学历，现就职于陕西西北元化工集团股份有限公司，政工员，研究方向：国企工会工作。