施工企业项目党建工作的实践与思考

施工企业项目党建工作的实践与思考

王飞

中铁建工集团有限公司深圳分公司 广东 . 深圳 518000

        摘 要：随着我国社会经济的不断发展，建筑行业也随之发展起来，随之建筑行业的快速发展，施工企业对项目的党建工作也开始重视起来。党建工作的开展有利于提升项目的凝聚力，充分发挥领导干部在施工现场的和领头雁作用，对项目管理起到一定的促进作用，同时也加强了施工现场的引领作用，促进了施工企业的长期稳定发展。

        关键词 ：施工企业； 项目部 ；党建工作；实践与思考

        引言

我国施工企业的人数在我国各行业中占很大一部分的比例，为了使施工企业能长期稳定的发展下去，那么对于施工企业而言党建工作的实践将是施工企业项目工作的重点之一。一个企业的党建工作相当于企业的“灵魂”，党建工作的有序开展可以直接影响到整个施工项目的整体发展，以目前城市化进程的进度来看，大多数施工企业的项目位置处于城市比较偏远的地区，由于施工周期长、施工员工作环境恶劣、以及工作压力大等多种因素，导致施工人员在施工过程中的情绪波动比较大，甚至会出现负面情绪。此时，党建工作者需要充分发挥模范作用，为项目施工人员带好头，引导他们向积极向上的工作态度出发，把控基层人员的心理建设，确保工程建设质量和效率，培养优秀人才。从施工企业角度来说，加强党建工作的实践，要从施工项目的本身入手，根据实际情况有针对性的展开党建工作的实践与思考，保证党建工作的有序开展和实施。

1. 我国建筑施工企业项目部党建工作的现状

随着我国社会经济的不断发展，建筑行业也得到蓬勃的发展，作为建筑施工企业项目来说，要充分认识当前社会发展的形式，时刻关注国家时势对党建工作的最新要求，组织企业党员充分发挥党员的积极带头作用，为职工群众做好榜样，为建筑企业的长期发展做好铺垫。施工企业要充分认识到党建工作在企业发展中的重要性，以基层党建工作为基础，集聚党员共同为公司发展献策献力，对于负面情绪较多的基层人员，身为党员要积极开导做好带头作用，鼓励职工群众积极做好项目管理工作，提升团队凝聚力。加强党员对职工群众的思想政治教育工作，共同实现企业的长期良性发展。当前党建工作专业人才尚缺，部分企业党建工作重点偏离，监督体系不够完善等现象，因此，需要根据施工企业的实际发展情况作出科学合理的工作调整。

        （一）从事缺乏专业的党建工作人才

        党建工作的开展必须需要专业的人员来管理，才能将党建工作以最高效的形式展开。然而现实情况是建筑施工企业项目人员对党建工作缺乏专业的人才，导致党建工作人员开展进度缓慢。其中的原因有两点：第一，企业在招聘中往往只注重工程类相关专业人员的专业能力，在对党建相关岗位招聘时，门槛低，导致公司党建部分人员专业能力不足；第二，由于企业忽略对党建工作人员专业知识的培训。

      （二）党建工作的工作重点偏离

        党建工作的工作重点就是通过党支部开展党建活动，为项目施工人员进行培训，作为党支部的一员，我们开展工作不能偏离工作重点。在开展党建工作中，我们要以提高项目施工的安全文明施工出发，在确保施工人员安全的前提下，保障企业的稳定发展。目前大部分施工企业的施工现场的党建工作开展形式往往只是线上线下的会议传导党建精神，往往忽略施工一线人员思想上是否真正认识党建工作的重要性，导致党建工作无法达到预期效果。另外，党建工作需要根据企业文化与目标两者间的协调、宣传，在施工企业的日常管理过程中发挥作用。

      （三）企业管理者缺乏对党建工作的正确认识

        在我国建筑施工企业，要想使施工企业项目党建工作的高效实施，首当其冲的是企业管理者对于党建工作要有正确的认识，清楚党建工作在施工项目管理中的重要性。我国目前还有一小部分的施工企业管理人员对党建工作理解有偏差，导致党建工作的实际落实效果不佳。

 （四）监督体系不够完善

科学的监督体系是党建工作高效实施的基础，由于施工人员受教育程度、心里综合素养、专业技能等各不相同。如果没有科学的监督体系，难以有效开展党建工作中，导致施工人员积极性不高，负面情绪等一系列问题，严重影响项目施工进度及质量。因此，为了确保党建工作的高效开展，发挥党建实践共工作价值的最大化。建筑施工企业要充分完善关于党建工作实践的监督管理制度，用制度来约束党建人员的工作过程，提升项目施工效率及质量。

       （五）企业发展中对党建工作开展的基础薄弱

        在建筑行业，往往经济效益和施工质量备受关注。部分施工企业对于党建工作重要性认识有所偏差，对党建工作的开展与实践的基础相对薄弱。总体上分析有以下几点：首先，每个工程项目的实际情况不一样，项目管理人员分布较广，进一步提升了集团公司对项目管理人员的管理难度；其次，项目工期长、作业环境复杂、以及工作压力大等多种因素，导致项目管理人员在施工中的情绪波动比较大，思想涣散，在这种情况下，领导干部难以发挥出带头作用；最后，党建工作资金支持。这三大要点制约党建工作的顺利开展。      

二、加强施工企业项目部党建工作的实践建议       

 （一）注重对建筑工程项目党组织队伍的建设

           党支部开展活动可以在一定程度上幻起党员对党忠诚，服务基层工作人员的初心，提升党员的先进思想，维护党员的凝聚力。对于工程项目而言，根据工作性质的特殊性，应定期组织支部党员参加党组织活动，通过对政治思想的学习，团结管理及施工团队之间的凝聚力，团结一心，共同为项目既定目标而努力。对于党支部活动的开展可以以多种方式展开：第一，可以组织项目职工群众学习党员的相关知识，弘扬发展党的思想；第二，可职工群众有负面情绪的，情绪化比较严重的人员进行一对一的谈心疏导，切身帮助有困难的职工解决问题，让职工群众轻松上阵，努力工作；第三，可以适当的组织员工参加文艺表演，在闲暇的工作之余，让人的心灵得以放松。通过党组织活动，及时发现职工群众身上存在的问题，让党员同志以身作责，树立好榜样，引导职工群众积极工作、努力上进，促进企业高质量发展。

2. 有效提升党组织的决策力

        在建筑工程项目的施工管理过程中，党支部要充分发挥其在项目中的作用，提升党组织的决策力，尤其使在组织党组织活动中的决策力，在项目中树立党组织的威信。当在施工过程中发现问题时，党员干部要依据对党员的要求为基本，结合专业的经验来给出解决策略。要求在党建工作开展过程中，对施工项目建设做好监督管理工作，发现施工过程中存在的安全质量问题或个人问题，党支部都应该全力解决，加强在施工项目党建工作中的决策力。        

三、加强对建筑企业施工项目党建工作的实践

         （一）培养和提升党建工作人员的专业能力

        建筑施工企业如果想要从根本上解决自身在党建工作中的效率问题，必须加强党建专业人员培养。企业需要定期为党建工作人员提供关于党建管理与实践相关专业知识的培训，通过培训来提升企业党建工作人员的专业基础，促进党建人员思想觉悟的提高，并且促使党建工作人员的专业水平有所提高，从而更好的开展项目基层人员的党建工作。与此同时，集团公司要加强对党建工作过程的监督管理，可根据实际情况，安排专业人员对党建人员的工作开展情况进行检查监督，确保党建工作的有效开展。

       （二）加强基础建设，为党建工作的实践开展奠定基础

          建筑行业对党建工作的基础相对比较欠缺。目前我国还有小部分施工企业对党建建设方面的重视程度欠佳。因此，结合集团公司的发展需求，将党建工作作为企业管理中的重要组成部分，从而为党建工作的实践开展奠定基础。在管理工作中，做好党建工作人员的协调及宣传，迅速介入集团公司每个工程项目的日常管理工作。

   （三）发挥好领导者的模范带头作用

        建筑施工企业党建工作的发展需要上级党委的正确领导，为基层人员做好榜样，促进企业发展。党委成员要紧跟党的思想，结合企业的实际情况，调整党建的重点工作，并且制定相应的计划，在一定程度上提升党建工作的质量。只有让企业管理者认识到党建工作的重要，管理者才会根据建筑施工项目的需求调整党建工作的开展。

    四、结束语

建筑施工行业作为我国重点行业之一，加强党建专业知识的运用，党建工作的开展有利于提升项目团队的凝聚力，充分发挥党员在施工企业项目中的模范带头作用，弘扬党员的艰苦奋斗精神，促进建筑施工企业长期稳定的发展。

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