浅析核电厂运行防人因失误管理

浅析核电厂运行防人因失误管理

蒋康

福建福清核电有限公司 福建 福清 350318

摘要：随着我国现阶段核电技术的不断提高，为人们的日常工作和生活带来了极大便利。然而 在我国现阶段核电厂的日常管理和运行过程中，经常会出现人因失误问题而导致核电厂发生安全事故。本文对核电厂运行防人因事务管理工作进行全面分析和探讨，为核电厂相关工作人员提供一定的参考依据。

关键词：核电厂运行；防人因失误管理

核电技术虽然为国家稳定发展奠定了坚实基础，可一旦核电厂运行出现安全事故，不仅会影响到人们的身体健康，还会带来严重的经济损失。因此，核电厂在运行过程中应该重点关注防人因失误管理工作。

1.人因失误概述

对于核电厂运行的人因失误来说，不仅仅指的是核电厂运行工作人员的自身失误，还指的是核电厂运行过程中，工作人员与领导管理人员等发生的矛盾或者冲突。可以说，不论核电厂内部有怎样新型高效的运行设备和完善的管理制度，都可能会出现人因失误问题。因此，为了全面提高核电厂对风险事故的抵抗能力，核电厂应该对一切人为活动进行高度的预防，并建立健全预防人因失误制度，全面认识到人因失误问题为核电厂运行工作带来的直接影响，提高人因失误为核电厂带来的管理质量和效果，以保证整个核电厂的安全稳定运行。

2.影响核电厂运行人员失误的因素

2.1人员因素

人力资源作为核电厂运行和管理的主体，具有非常重要的作用和价值。核电厂运行工作人员的情绪状态会对核电厂的运行日常生活和工作产生影响，如果核电厂运行工作人员有良好的心理状态，就会促进核电厂运行工作的开展，如果核电厂运行工作人员具有不利的心理因素，就容易导致工作的失误。并且，如果核电厂运行工作人员没有处理好人际关系，也会影响核电厂运行工作的顺利开展。核电厂内一些比较年轻或者工作经验不足的运行人员，如果没有按照相关标准开展工作，就会严重影响到核电厂的运行安全。除此之外，如果核电厂的运行工作人员的工作时间过于仓促或者工作态度不严谨，都会导致核电厂在运行过程中发生安全事故。

2.2技术因素

对于核电厂运行工作人员来说，运行工作人员的专业水平与核电厂实际的运行工作有直接影响。所以，核电厂应该要求工作人员具备过硬的专业水平和理论知识，并做到持证上岗。核电厂运行工作的完成程度直接取决于工作人员的专业水平和技术能力。并且，如果工作人员的专业水平和理论程度比较低、工作经验不足、安全知识了解不够全面和彻底，就会造成在核电厂实际运行过程中对各类工具设备使用不规范，直接影响到核电厂的正常运行，造成一定的人因失误，从而增加了核电厂事故的发生。并且，核电厂工作人员可能会因为自身专业水平和综合素质比较差，就会出现因为担心受罚而谎报的情况，从而造成核电厂在运行过程中问题不能及时解决，直接影响到了整个核电站的高效运行。

2.3制度因素

一个科学有效的制度能够促进核电厂的安全运行和稳定发展，如果没有科学规范的制度就会造成工作人员的懈怠，从而造成核电厂运行工作的失误。并且，核电厂运行制度的最关键环节就在于制度的执行。与此同时，核电厂既然制定了科学规范的管理制度，就应该采取更加严格有效的措施执行，对于违背管理制度和不负责任的工作人员，应该给予一定的惩罚，从而减少核电厂安全事故的发生。

3.核电厂运行人员防人因失误的具体措施

3.1完善相关制度，加强管理力度

在核电厂实际运行的过程中，所有工作人员都应该加强对核电厂安全工作的重视程度，并结合核电厂的实际运行情况，制定科学规范的安全管理制度，并设立相应的安全组织机构，保证核电厂所有工作人员能够在各自的工作岗位上进行工作，并提高各自工作岗位上安全管理制度的有效性、科学性和协调性，真正实现工作岗位的个人负责制度，使核电厂的每一位工作人员都能够承担起相应责任，从而降低核电厂运行人因失误的发生率。并且，在核电厂工作人员开展工作之前，还应该对每一位工作人员的责任范围进行明确，如果核电厂发生风险事故，就能够及时找到工作岗位的负责人，并按照相关规定和事故情况进行责任界定和追究，在这样的背景下，核电厂工作人员就能够对自身的工作岗位职责进行更加深刻地了解，并提高在工作中的责任心和警惕性，有效降低核电厂风险事故的发生率，为核电厂的安全运行和稳定发展作出保障。同时，还应该保证核电厂内所有工作人员的上岗资质，并按照工作人员的学历、经验和优势，安排相应的岗位。对核电厂工作人员进行全面的监督和严格的管理，运用绩效考核的方式检验工作人员的成果，建立健全工作人员管理体系，监督核电厂工作人员对管理条例的执行程度。除此之外，在核电厂实际运行的过程中降低风险事故的发生率，才是管理人员和工作人员应该重点关注的内容。因此，核电厂工作人员应该具备更高的职业道德水平和安全意识，从而避免核电厂运行人因失误而引发的一系列电力事故，最大程度减少核电厂运行工作中的安全隐患。

3.2加强培训力度，提高工作人员专业水平

在核电厂实际开展工作的过程中，管理人员应该对所有工作人员开展针对性培训，其内容主要是针对不同岗位的专业知识和安全意识进行培训，并在考核过后进行评价考核，工作人员只有经过所有培训和考核之后才能够持证上岗。并且，如果核电厂工作人员需要开展井下工作，就应该对这些工作人员定期进行专业技能训练和身体素质训练，只有工作人员具备了过硬的专业技能和身体素质，才能够持证上岗开展井下工作。例如：核电厂日常运行工作过程中，工作人员应该配备专门的安全防护设施，并自觉佩戴安全用具，尤其是对核电厂运行情况还不熟悉的新员工，更应该更好的保护自己并进行针对性的安全训练，从而使所有工作人员能够养成佩戴安全防护设施的习惯。与此同时，核电厂的管理人员还应该根据工作人员的个人能力和工作表现，举荐先进员工进入电力企业学习，并签署相应合同，只有这样，工作人员才能够更好地运用自身优势和专业知识推动核电厂的发展。除此之外，核电厂在招聘人才的过程中，还应该提高招聘的门槛，并对招聘人才的学历、经验以及理论知识进行要求，为核电厂的可持续发展提供充足的人才力量。

3.3优化核电厂工作过程，降低人因失误诱因

为了保证核电厂运行的安全性和稳定性，应该对核电厂运行工作人员的工作流程进行改善和优化，从而减少核电厂人因失误的发生概率。在核电厂实际运行的过程中，核电厂管理人员应该积极听取和采纳工作人员的意见，并对这些意见进行全面分析，以完善整个核电厂的运行工作流程，使其工作流程能够满足我国现阶段核电厂的运行和发展，促使核电厂工作人员的工作能力和经验相匹配。与此同时，核电厂管理人员还应该积极开展情报收集和整理工作，在实际工作中引入新型设备和技术，由核电厂各部门负责收集和整理相关情报，并进行全面分析和汇总，以保证核电厂的每一位工作人员都能够及时参与到工作流程的优化中来，从而对核电厂自身的运行情况进行整合和优化，促使核电厂运行工作流程的简便和快捷，全面提高核电厂的运行工作效率，最大程度节约核电厂的人力资源，使核电厂各项工作的开展能够更加及时、规范和精准。

结语：在核电厂日常运行的过程中，因为人因失误造成的后果非常严重，再加上因为人因失误的不稳定性，人因失误分析工作变得尤为重要。本文对核电厂运行防人因失误管理进行有效分析，能够提高核电厂运行工作人员的警惕性，从而避免核电厂危险事故的发生，最大程度保证核电厂运行工作人员的安全。

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