以高质量党建引领保障企业高质量发展

以高质量党建引领保障企业高质量发展

刘国超

中国石油天然气股份有限公司上海销售分公司 上海市松江区 201600

摘要：新时代背景下，推进企业高质高量发展，有效提高党建引领作用，为企业高质量发展凝神提气、聚合力、添活力，为企业的发展提供推动力以及工作执行力，勇当新时代企业高质量发展的坚强保障。怎样利用高质量的党建引导为企业实现高质量发展提供保障，本文对高质量党建引领保障企业高质量发展进行了深入分析，以供参考。

关键词：党建工作；企业；高质量发展

前言：近些年来，我国相关企业部门坚决贯彻落实习近平总书记的重要讲话精神，加强企业党建设重大意义与目标任务的详细认知，推动党组织领导核心作用的充分发挥，严格遵照党的领导和完善公司治理统一的要求，坚持以党建为灵魂的创新工作方式，将党建引领激起基层组织活力，以党建优势推动实体经济的发展，为企业发展战略方向不发生偏离提供保障，推进企业战略在落地中，将党建工作效果转变为企业的发展优势，出现以高质量党建引领保障企业高质量发展的新形势。

1高质量党建概述

高质量党建是企业实现高质量发展的根本保证。近年来，我国全面贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代组织路线，充分发挥各级党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，切实把党建优势转化为发展优势，把党建资源转化为发展资源，把党建成果转化为发展成果，促进党建工作与经济社会发展良性互动。特别是在强化党的政治建设上，把牢了“先发力、带好头”的正确方向；在落实管党治党责任上，锻造了“先发力、带好头”的中坚力量，使各级党组织真正成为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的坚强堡垒，为企业高质量发展提供了坚强保障。

2以高质量党建引领保障企业高质量发展的有效路径

2.1实施“铸魂”工程，提升思想引领力

聚焦党员干部理想信念教育，扎实开展党史学习教育，打造政治理论学习体系。推动提升政治能力。企业领导班子“带头学”，积极参加党史学习教育、“七一”重要讲话学习班、党的十九届六中全会精神等专题学习培训；充分发挥党委理论学习中心组示范引领作用，建立实施“第一议题”制度，及时学习习近平总书记重要讲话重要指示批示精神和党中央决策部署；扎实开展“三会一课”、“两学一做”、“不忘初心、牢记使命”、“党史学习”等活动，发放党史学习教育指定书目，为各党支部配备党的十九届六中全会《决议》学习辅导百问，推动党的领导融入公司治理。坚持推进党的建设科学化与建立现代企业制度共同谋划，发挥党委领导作用。企业要构建完善的党委议事规则和“三重一大”事项清单，明确党委在决策、执行、监督等各环节的权责和工作方式，规范党委会前置研究讨论重大事项，制定“三张清单”，合理划分职权。

2.2实施“堡垒”工程，提升组织力

以开展企业党的建设工作会议精神贯彻落实情况“回头看”为契机，围绕基层党组织建设中存在的短板，着力建强战斗堡垒。加强各党支部组织建设。根据生产经营实际，本着“便于工作、服务发展”的原则，不断调整优化党组织设置。连续4年开展不同主题的党组织服务活动，先后开展两期“树党员先锋岗，创郊区精品站”活动，引导全体党员在活动中提升工作技能，激发工作热情，有力地保障了企业生产的顺利实施。加强党支部品牌建设。积极开展“企业支部创先进”活动，从“挖掘、选树、培育”三方面入手，深化党支部评星定级工作，形成6个有名称、有内涵、有载体、党员群众满意的党建品牌。重视劳动竞赛活动的开展，使党员主动发挥示范带头作用。例如，针对一线“疑难杂症”开展“专长式”服务，对无党员加油站开展“多对一”或“一对一”的结对式服务，“机关联系基层、党员联系群众”机制不断健全，一支服务型党组织和党员队伍渐成雏形。

2.3实施“育才”工程，提升软实力

以强化党管人才为统揽，坚持“育、选、管、用”结合，统筹抓好干部队伍、党员队伍、人才队伍、党务工作者队伍建设。坚持“党管干部”“党管人才”。坚持选人用人正确导向，推动党管干部原则与建立高素质专业化企业队伍深度融合。把党管干部与市场化选聘有机结合，加强党务工作者队伍建设。配齐配强专职党务工作人员，推行党务工作者“以干代训”，加强政治素养、业务能力培训，提高履职能力。加强党员队伍教育管理。严格遵守党员发展程序，加强对政治表现和工作绩效的审查，注重从生产经营一线业务骨干、优秀员工中发展党员。积极探索党员量化积分管理，将党员日常表现细化、量化、具体化，与年度评先树优密切挂钩，促使党员“肩上有责、争先有标、行为有尺、考核有据”，有效激发党员积极性。

2.4实施“清风”工程，提升“廉洁力”

深入贯彻党的十九大、十九届历次全会精神和十九届中央纪委历次全会精神，努力营造风清气正的发展氛围。落实管党治党政治责任。把分公司党委主体责任、党委书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”、纪委监督责任贯通起来，聚焦责任主体，突出责任履行，用好问责利器，推动管党治党责任不断落实。强化监督执纪。突出政治监督，做实做细日常监督，推进各类监督贯通。强化对重点环节、关键领域的监督检查，对工作作风、安全生产、等领域开展专项监督检查，对发现的问题进行督促整改。在执纪问责方面，用好第一种形态，及时咬耳扯袖、红脸出汗，切实做到防微杜渐，积极打造廉洁文化。分公司党委相继开展违规公款购买高档白酒、烟、茶、电话费用使用情况的专项检查，对公务车辆有关规定执行情况的专项检查，对加油站员工修改接卸油数据、刷卡套现违规等“微腐败”专项检查，一体推进“不敢腐，不能腐，不想腐”的方针方略，为公司高质量发展提供了坚强的纪律保证。

2.5实施“同心”工程，提升凝聚力

发挥党建统领作用，统筹抓好工会、群团、统战等工作，打造特色企业文化，加强精神文明建设。积极营造和谐发展氛围。围绕建党百年庆祝活动、党史学习教育，组织开展党史知识竞赛等活动，以丰富多彩的文体活动增强企业凝聚力，画好企业统战“同心圆”。五年来，在分公司的各类重大活动及疏通管理上的难点痛点症结中，党员同志们冲锋在前，上下联动，拧成一股绳发挥出强大的战斗之力。每年的台风季，党员同志们冒着狂风骤雨排查安全隐患点，哪里需要帮哪里，全力以赴地投入到防台工作当中。提质增效专项行动、承办公司级安全演练、打造双万吨、千万元便利店等重要工作中都有党员同志们的风采，一支拉得出、打得响的党员队伍，已凝聚成火，并以燎原之势勇毅前行，扎实开展志愿服务。

结语：

概而言之，坚持党建引领，把政治责任摆在首位，践行经济责任，履行社会责任，已成为了企业坚守的初心和发展的强引擎。面向“十四五”，奋进新征程。我国企业应以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在党建工作的明确落实中，加强各个环节的监督，确保组织管理工作的明确落实，增强企业党建工作的不断创新，推动内部思想政治工作的完善性，确保党建工作始终先进，从而助力企业精彩“蝶变”，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

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