电力安全培训工作策略研究

电力安全培训工作策略研究

任建云 谭启翔

国网山西省电力公司综合服务中心 山西太原 030021

摘要：在进行安全管理的过程当中，加强对相关人员的培训活动，将是工作过程中最为重要的一部分。只有相关工作人员能够不断的对电力安全进行培训工作，才能够有利于安全生产，并且只有对安全培训工作进行不断的强化与优化，才能够使相关工作人员的安全意识得到不断的提升，进而在工作的过程当中能够建立稳定的防线，从根本上杜绝安全事故的发生。因此，安全与生产就具有相对统一性，在生产过程当中要保证其安全性，就必须要加强安全培训工作的展开。通过安全培训工作将可以促进企业的经济效益得到进一步的提高，而且对于电力企业而言，安全培训工作也具有巨大意义。

关键词：电力企业；安全培训工作；考核

引言

对于电力企业而言，在工作的过程当中对相关人员进行培训，这是安全管理工作过程当中最为重要的一部分，也只有保证了相关的安全培训活动才可以使安全生产具有一定的保障。因此在工作过程当中，只有切实落实安全培训工作，才可以使相关人员的安全意识得到不断地优化，从而促进安全生产，同时降低人员发生事故的概率，充分体现以人为本的工作原则。如今在科学技术不断发展的时代，我国每一个电力企业都应该不断地对设备进行改革与创新，因此这也对相关工作人员的要求也变得越来越高。为了能够促进相关工作人员的专业水平以及技术能力，必须要对其进行电力安全培训工作，使其能够得到切实的提升。

1在生产的过程当中开展电力安全培训工作的重要性

对于每一个企业而言，无论是基层员工还是部门负责人，都需要进行安全方面的培训，以此来提高安全工作的意识。只有他们能够对安全生产具有一定的意识，才能够对工作具有较强的自觉性。进一步提高工作人员对安全生产工作的认识程度，加强安全管理工作可以顺利进行。在进行电力安全培训工作的过程当中要使全部员工都能够参与其中，这样将能够使工作准备以及工作过程等多个方面都能有效展开安全培训，也能保证各个方面都能够有效实施。通过开展电力安全培训，将能够使不同环境下的不同安全知识得以传授给相关工作人员，从而加强相关工作人员的工作能力。对于电力生产工作人员，在安全管理过程当中如果存在较大问题，那么就属于违章，严重影响到工作人员的健康。所以这就要求培训的过程当中能够培养工作人员对外界环境中的各种状况作出正确判断的能力，才能降低危害的发生。

2我国目前电力安全培训工作过程当中所出现的问题

如今虽然有大部分的电力企业都能够加强安全培训工作，但是在工作的过程当中都会出现针对性不强等问题。由于电力安全培训工作涉及的方面有很多，并且具有系统性，因此对于不同问题都需要找不同的人员给予针对性的解答，只有这样才可以使安全培训工作进一步地落实。并且还应该根据岗位的特点来对相关培训工作进行具体的区分，以此来保障相关工作人员能够加强知识学习以及应用到具体的工作过程当中，使其对自己的岗位有明确的了解与掌握。在培训的过程当中，相关管理人员必须要杜绝形式化培训，这样将影响到企业内工作人员的身体健康。只有在培训的过程当中树立工作人员的程序化观念，才能够在日后工作的过程当中熟练操作，避免出现违章现象。

在一些电力企业部分领导并不具备较强的安全工作意识，不注重对工作人员的整体素质进行进一步的提升，而且也没有充分认识到安全工作的意义。所以在开展具体培训的过程当中，也要加强安全培训工作的投入，使其能够具有高效地落实，使整体安全培训工作可以有序进行。由于一些工作人员在日常工作的过程当中时间比较紧，导致很难集体地进行培训，在通常情况下只能够采取分发教材等多种方式来让工作人员进行自行学习，这样将导致部分工作人员的学习效果难以保障，而且还不注重对工作人员进行考核，这样将无法保证工作人员的学习效果。

3电力安全培训在工作过程当中的需求

对于不同工作的工作人员来讲，其专业性和专业素质都有着较大差异，所以在进行电力安全培训的过程当中，也应该充分观察到相关工作人员之间所具有的差异。因此在具体展开培训之前都应该对工作人员进行考核，充分了解工作人员的状况，从而分层次地了解相关工作人员的安全培训需求，确定不同岗位的工作人员在培训的过程当中都需要哪方面的知识，才能够进行具体的培训。除此之外，在了解不同工作岗位的过程当中，应该充分了解工作的环境以及实际的工作情况，如果需要具备一定的专业知识，那么也需要聘请专业人员来对其进行教导。 只有充分提高全部工作人员的整体水平，才能够避免出现安全事故，进一步加强工作人员的应急处理能力，使其在出现事故时能够及时处理。

在我国以往电力培训的过程当中，大部分都是从组织者的需求角度来对其进行培训，这样所涉及的培训内容并不适合相关工作人员的学习。为此为了能够让电力企业能够长远发展，每一个管理人员除了要按照自己的需求来加强安全培训，而且还应该根据每一个人员的发展来具体设置科学的安全培训工作，以此来使我国电力企业能够可持续发展，并且提供优质的人才。在培训的过程当中要加强对人才专业能力的培养，这样将能够加强相关工作人员的知识与技能，并且以此为重要依据，使电力企业内的工作能够顺利进行。

4如何加强电力安全培训工作

在进行安全培训活动的过程当中，绝不是对安全知识进行简单的传授，其中最为重要的一个部分就是帮助相关工作人员能够将所学习到的知识转化为在日常工作当中所能容忍的技能。在培训的过程当中既要包括安全知识培训，也要包括各种各样实际操作技能的培训。安全知识培训工作是整个培训工作当中的第一阶段，也是开展后续培训过程当中的重要基础，为此相关工作人员应该以此为关键点来进行培训。由于工作人员的意识具有较大差异，为了能够在后续工作过程当中能够顺利进行，这就需要相关工作人员对既往的教训进行充分了解，加强相关人员对安全培训工作的重视，树立起良好的学习态度，并且具有较强的安全意识。对于那些工作态度不是十分严谨的工作人员，也要起到一定的震慑作用，使其能够花费大量的时间来进行培训，促进自身观念的转变，进一步强化电力企业的安全培训工作。

除此之外，在开展培训的过程当中应该加强培训的针对性，只有这样才可以加强工作人员的自主程度，有一部分工作人员在具体工作的过程当中由于岗位的不同，所需要的安全知识也不同，因此在对训练内容进行设计的过程当中，应该结合电力生产特点来进行科学合理的安排。在培训的过程当中除了要加强工作人员观念的转变，在培训过程当中也要有步骤有计划地展开培训工作，采取课堂式教育等多种方式来强化培训工作，以此来实现工作人员能够在严肃生动的课堂上学会安全知识，强化安全意识。

结语

在电力企业发展的过程当中，重点加强人员的安全培训工作将可以进一步提高员工的安全防范意识以及安全素质，从而进一步降低安全事故的发生。虽然从我国目前的情况来看，仍然有一些企业在工作的过程当中出现许许多多的问题，导致一些培训工作无法顺利展开，因此相关工作人员必须要加强对培训工作的重视程度，使工作人员能够从各个方面提高安全意识，从而提高其安全技能的应用，保证电网的稳定运行以及工作人员的身体健康。

参考文献

[1] 周向东.电力企业内部交通安全管理现状及改进策略研究[J].区域治理.2019,(13).123.

[2] 徐丹丹.供电公司财务业务数据治理现状与优化策略分析[J].环球市场.2019,(25).99.

[3] 吴裕寿,唐凌佳,许文宣.电力企业安全培训管理体系现状分析及策略探究[J].科技创新导报.2017,14(1).147-148.