新时期提升施工企业基层党建工作的途径探析

新时期提升施工企业基层党建工作的途径探析

王敏

身份证号码： 420984198506205312

摘要：在快速发展的新时代，我国经济建设正处在飞速发展阶段，施工企业也在快速发展。我国社会经济的不断发展，对企业发展提出了更高的要求，和谐健康发展也成为企业发展的必然趋势。如何更好地发挥党组织的作用，做好思想政治工作，促进施工企业和谐健康发展，并根据其实际发展制定科学合理的发展战略，实现宏伟目标，是摆在眼前的现实问题。

关键词：施工企业；基层党建；工作途径

1施工企业开展党建和思想政治工作的必要性

1.1帮助企业引导舆论

在不断发展的过程中，为了确保企业中的所有个人都朝着一个方向工作，施工企业必须确保企业内部人事关系的和谐。除了员工之间私下的友好关系外，更重要的是员工与企业有同样的信念。与市场上其他企业相比，建筑企业的员工构成比较特殊。大多数员工分散在不同的施工现场。在这样的时空距离下，有必要定期开展思想政治教育活动，帮助全体员工团结起来。此外，企业要想了解员工在工作过程中的各种心理变化，以党建和思想政治活动的形式来完成也是一个很好的选择。

1.2能够帮助稳定员工的情绪

施工企业的员工在实际工作过程中不可避免地会遇到一些无聊的事情，或者因为某个问题与同事产生一些不快，这会影响员工的情绪，进而影响他们的工作态度。施工企业在日常管理工作中的自然考验就是要努力消除这种状况，从而帮助企业更加和谐，员工更加积极地工作。通过党建和思想政治工作，员工不安或不安的情绪更容易得到安抚，逐渐形成更加健康积极的心理，在工作中表现得更好。

2党建工作的现状

2.1有的企业对党建思想政治工作重视不够

大型施工企业由小型施工队组成。如果施工队的所有成员都没有良好的思想认识和价值观，由他们组成的施工队就不可能创造出非常优秀的工程作品。从目前各施工企业党建和思想政治工作的成绩看,许多施工单位根本不重视这项工作,没有安排专业的党建人员对全体职工进行思想指导,，缺乏对各种思想政治活动的组织，导致员工的思想认识不够深刻，缺乏集体荣誉感。因此，整个施工团队在施工过程中没有明确的目标和规划，只有在发生施工事故时，才能在现场草率地进行一些临时补救。从表面上看,一些单位对党的建设很重视,但在实际执行过程中却敷衍了事,这显然是态度不正确的问题。

2.2工作形式僵化，工作效果弱化

现今国内很多施工企业党建思政工作的开展往往急于求成，且工作方式以说教和会议为主，党建工作者虽然有迫切的工作心态和工作态度，但往往工作效果不明显，收效不大。施工企业党建思政工作是通过党建工作者来完成的，但是现在的党建工作者并没有有效融入到企业的中心工作当中，并且长期缺乏与施工一线人员的互动，对项目的实际情况和一线员工没有充分的了解，导致在开展党建思政工作时，经常是以歌功颂德、发扬优良传统、宣传典型为主要内容；在与职工群众和基层党员沟通时，没有进行有效的互动，方式方法上缺乏新意，一味地说教，一味强调号召向先进和典型人物学习，无法吸引员工积极参与，更无法引起员工的共鸣，从而使党建思政工作效果被严重削弱。

2.3党建融入较难，员工缺乏兴趣

党建思想并没有真正有效融入企业的中心工作，施工企业大部分员工对党建思政工作的认识往往停留在开大会宣讲马列主义、宣贯会议精神、号召向先进模范人物学习等，导致企业大多数员工对党建活动缺乏兴趣，再加上党建工作者一直以来都是采用个人谈话、座谈等形式，工作内容也以说教为主，形式较为僵化，且与企业发展和员工兴趣偏离较远，一线员工和基层管理干部往往是被动接受或者被强行灌输，导致在遇到问题时不会想到找组织来解决，这就使施工企业党建思政工作和企业中心工作无法高度融合。

3新形势下施工企业加强党建思想政治工作的策略

3.1提高基层党务工作者素质

首先，在建筑企业基层党组织内部，要引进、选拔专业的党建工作人才，组织一支高素质的党建工作队伍，为党建工作的开展提供有力的人才保障。其次，建筑企业要不定期地组织内部人员进行培训，针对性地提高党务工作者的职业素养。最后，党务工作者也要严格要求自己，加强专业知识的学习，不断提高党建工作技能，从而更好地开展党建活动，同时也要加强建筑行业专业知识、安全生产流程的学习，从而更好地为党建工作服务。比如2019年12月，公司为了提高党务工作者的专业素质，开展了一次为期30天的建筑业专业知识的学习活动，并且还组织了专业知识问答竞赛，在整个公司内部营造了良好的学习氛围，提高了党务工作者的专业素养。建筑企业基层支部要善于从一线岗位的员工中，挑选思想觉悟、政治素养较高的人加入到党建工作者队伍中来，不断提高党务工作者的综合素质。

3.2项目文化与项目管理的融合

对于建筑企业来说，在塑造良好社会形象、树立企业声誉的过程中，工程项目不仅是建筑企业最基本的要素，也是树立良好企业形象、构建良好人才培养体系的最重要基础。因此，在对外展示企业文化和形象的过程中，工程项目是最重要、最具影响力的载体。因此，对于施工企业来说，在进行项目管理时，需要注意项目文化的建设。通过项目文化建设，宣传和弘扬企业的优秀作风和优秀企业品牌文化。同时，制定项目文化建设和宣传计划，党组织在实施过程中进行全方位的指导和控制，全面监督项目部视觉识别手册规范的执行情况，使公司项目部能够树立统一的内外形象。在此过程中，不断提高现场文明施工水平，全面提升企业品牌影响力，树立良好的社会形象。

3.3推进党建标准化，强化动态管理

一是要突出领导班子和中层管理干部模范带头作用，可采取党建干部和行政管理干部交叉任职的方式，同时将党建工作的成效与部门绩效结合，提高党建工作人员的主观能动性。二是严格执行各项标准，在不断完善党建标准化各项具体标准规定的基础上，通过各种方式和途径让党建工作者熟知标准、熟练运用，最后不折不扣地去执行。三是在制度体系建立的前提下，量化相关的党建标准化考核标准。四是在党建标准化实施过程中，根据主客观条件的变化，不断地去改进和完善标准。党建标准化是一个动态管理的过程，对于实施中出现的问题和缺陷要及时改进和完善，并且不断进行阶段性总结，对于好的标准持续实施，对于不合时宜、存在明显缺陷的标准及时改进或废除。

3.4推进党的建设信息化，丰富途径和方法

党建信息化既是党建工作的创新，也是与时俱进的必然趋势。其优点包括以下几个方面。一是提高党的建设效率。如通过微信朋友圈、app、视频会议等形式做好党建宣传，扩大党建覆盖面，显著提高党建实效。二是激发党的建设活力。特别是互联网+模式可以更好地开展党组织的各项活动。比如，网络平台可以不受时间和空间的限制，为广大党员提供新的活动平台和载体，进而充分调动党员干部参与活动的积极性。三是能够准确管理流动党员。由于建筑施工企业项目分布广泛，党员流动性较强，信息技术可以更好地对流动党员进行动态管理，为流动党员提供更好的服务。

结论

面对当前激烈的市场竞争，施工企业要在这样的环境中树立自己的品牌并寻求更好的发展，就必须提高其在市场中的竞争力，做好党建思政工作，不断完善企业内部管理，凝聚人心促发展。企业的软实力能树立良好的企业形象，本文着眼于施工企业的党建思政工作的重要性，并根据当下的实际问题分析情况，以期取得良好的效果。

参考文献：

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