新时代下企业政工工作与纪检监督工作中存在的弊端及优化措施分析

新时代下企业政工工作与纪检监督工作中存在的弊端及优化措施分析

王维来

山东省路桥集团有限公司

摘要：经济的快速发展，为企业未来的发展带来了机遇和挑战，其中部分企业在发展过程中逐渐暴露出贪污腐败的现象。此种现象的存在，一定程度上阻碍了新时代企业发展步伐。为了有效解决此类问题，文中对当前企业政工工作与纪检监督工作中存在的问题进行详细分析，并针对存在的问题制定科学的解决措施，希望所提建议能够推动企业的健康发展。

关键词：新时代；企业；政工；纪检监督；问题；解决措施

引言

就当前激烈的市场竞争环境来讲，企业如果想要稳定发展，甚至脱颖而出，则需要加强企业内部改革管理工作，营造良好的企业经营氛围。如果企业经营过程中出现贪污腐败等现象，那么该企业离破产的脚步则会越来越近。当企业员工出现问题时，应及时对员工进行思想政治教育，帮助员工树立起正确的价值观，建立积极的人生态度。政工工作的开展对推动企业可持续发展具有重要的意义。基于此，企业需要进行自我反思，加大对企业内部政工工作和纪检监督工作的重视程度，创建和谐的企业文化环境，并在纪检监督部门的监督下打造遵纪守法的企业。

1.企业政工管理与纪检监督管理的基本内容

一般情况下，企业政工工作的主要内容是对企业员工进行思想教育，当员工在工作过程中出现思想疑惑时，政工工作人员会针对不同员工的不同疑惑进行针对性的开导，帮助其打开内心疑惑，从而帮助其建立正确的人生观和价值观，促使员工在工作过程中能够始终保持积极奋斗的心态，从而提高工作效率；而纪检监督管理工作的主要内容是对企业内部的党风建设进行有效地监督，维护党的章程，监督企业是否严格按照相关法律条例进行政策的执行，对企业内部贪污腐败等不利于党风建设的行为进行严格的处理。在新时代不断发展的背景下，加强企业政工管理和纪检监督管理工作符合时代发展的需求，并且一定程度上能够促进企业健康稳定的发展^[1]。

2.企业政工工作与纪检监督工作中存在的问题

2.1工作中不科学的教育方式

据相关调查发现，大部分企业在经营过程中都将重点放在如何提高企业的经济效益方面，却忽视了政工工作存在的意义。企业在对员工进行政治工作教育时，只是象征性的将员工集中在一起进行相关文件的宣读，当文件内容宣读完后，员工则马上回到各自的岗位中继续工作，仿佛刚才发生的一切并不存在一样。不科学的政工教育方法，并没有让员工认识到相关文件中想要传达的真正含义，同时也不能对员工起到警示作用，长此以往，企业员工也会越来越不重视政工工作的开展，也就失去了该工作存在的价值。

2.2缺乏完善的制度体制

部分企业在经营过程中由于缺乏完善的制度体制，导致部分员工在工作过程中钻法律空子，未严格按照相关条例中的内容开展工作，从而导致部分员工在工作过程中以权谋私。员工忽视法律制度的严谨性，则会增加更多贪污腐败等不法行为，为企业带来了严重的经济损失。此外，相关制度的不完善，一定程度上也制约了纪检监督部门监督工作的顺利开展，进而影响企业未来的可持续发展。

2.3纪检监督部门缺乏独立性

纪检监督工作是促进企业健康发展的重要工作内容，但是大部分企业中的纪检监督部门依托在其他部门中，其工作人员也是身兼数职，从而导致纪检监督工作人员在开展工作的过程中可能会受到其他部门人员的影响，无法做出正确的决策，进而降低监督效力。此外，部分企业中的纪检监督人员还存在官僚主义和个人形式主义，一定程度上也影响了其工作效果^[2]。

3.解决政工工作和纪检监督工作中问题的措施

3.1建立科学的思想教育方式

企业政工工作开展的主要目的是为让全体员工了解更多会议内容和精神，对员工进行思想教育，帮助员工建立正确的人生观、价值观和职业道德观，为企业的发展创造良好的氛围。为了实现政工工作开展的价值，需要企业管理人员采用科学的思想教育方式开展政工教育，首先，改变传统的教育方式，结合信息技术和教育内容制定不同形式的教育方式，如播放电影、游戏代入、专题讲座等，通过不同的教育方式来吸引员工对此次思想主题教育的注意力。然后，根据教育主题内容结合现实工作或者生活中的真实问题进行教育，让员工产生一种代入感，从而帮助员工认识到政工教育工作开展的重要性，提高教育效果。在政工工作开展中采用科学的思想教育方式，不仅提高了教学效果，还提高了员工参与此项教育工作的积极性，使其明白员工和企业之间是密不可分。

3.2建立完善的制度管理体制

在企业发展过程中，管理人员需要认识到政工工作与纪检监督工作存在及开展的重要性，只有加强管理人员对以上两项工作的重视程度，才能保障政工工作与纪检监督工作的有序开展。因此企业管理人员需要根据企业目前发展现状及员工的基本状况制定完善且具有自身特色的制度管理体制，其制度内容不仅要符合企业的发展，还要保证员工能够接受全新的制度管理内容，从而确保制度实施的可行性。无论位于何种岗位的员工在工作过程中出现违法乱纪的行为，纪检监督人员会严格遵守制度管理内容对不同职位的员工进行相应惩罚，从而保证制度实施的公平性。此外，随着制度管理内容的不断完善，纪检监督管理人员在工作过程中会严格遵守相关条例内容对企业各部门中的各员工进行有效监督，保证员工在工作过程中遵纪守法，降低企业内部贪污腐败行为出现的概率

^[3]。

3.3建立具有独立性的纪检监督部门

企业在经营过程中要想提高政工工作与纪检监督工作的效果，则需要建立具有独立性的纪检监督部门，保证纪检监督人员在工作过程中不受其他人员的思想干扰，从而做出正确的决策。如果企业内部的纪检监督人员是上级派驻的工作人员，那么其独立性和专业性会更强，其监督效果也会有所提升。为此，为了提高企业内部纪检监督部门的工作效果，还需要建立高素质的纪检监督队伍，定期对在职的监察人员进行专业知识、财务知识和操作技能的培训，并对其进行专业考核，保证监察人员具有较高的综合素养，使其在企业内部监察过程中能够及时发现部分员工的贪污腐败行为，并针对该行为及涉及到的相关人员进行严格的处罚，从而发挥纪检监督部门存在的价值。此外，纪检监督人员在工作开展过程中还需要加强对各部门的管理人员及普通员工进行思想教育工作，帮助全体员工建立正确的职业道德观念，使其认识到贪污腐败行为的危害，实现共同监督。

结束语

就目前大多数企业的发展现状来讲，贪污腐败行为仍然比较普遍，为了提高企业内部的反腐意识，加强反腐监督力度，则需要企业管理人员加大对政工工作和纪检监督工作的重视力度，并对其工作的开展流程进行不断的完善，改善教育方式、建立完善的制度管理体制，并保障纪检监督部门的独立性，以提高思想教育效果和纪检监督效果为最终目的，从而提高企业在市场中的竞争力和影响力。

参考文献

[1]黄珑山.新常态下改进企业政工和纪检监察工作的途径分析[J].智库时代,2020,(11):24-25.

[2]杨淑菲.新时代下企业政工工作与纪检监督工作中存在的弊端与改进意见[J].法制博览,2019,(09):297.

[3]席炜.在新常态下如何改进企业政工和纪检监察工作[J].办公室业务,2019,(03):32-33.

[4] 杨红. 新常态下改进企业政工和纪检监察工作的途径分析[J]. 环渤海经济瞭望, 2017(8):1.

[5] 陈汉强. 新常态下企业政工和纪检监察工作分析[J]. 新商务周刊, 2018, 000(005):119.

[6] 崔婷. 现阶段企业工会政工工作现状及优化措施分析[J]. 经济与社会发展研究, 2020(10):1.