加强特种设备管理促进企业安全生产

加强特种设备管理促进企业安全生产

张国林

新疆圣雄电石有限公司 新疆吐鲁番市 838100

摘要：本文主要对现阶段特种设备管理工作中存在的问题进行了分析，并从思想意识、现场监督、管理制度三方面对加强特种设备管理的措施进行了研究，以利于促进企业安全生产。

关键词：特种设备；设备管理；安全生产

引言：伴随着当今时代我国经济的不断进步与发展，特种设备作业人员以及特种设备的数量都在不断的增加。不过，随之违章操作以及管理问题也不断呈现出上升的态势，事故所带来的后果也十分严重。因此，企业在生产经营规模不断扩大的同时，对特种设备作业人员的素质要求也会更高。在企业生产的过程当中，相关工作人员具有着十分重要的责任。因此，也就有需要对工作人员进行要求，使其能够加强特种设备的管理，更加重视安全生产的工作。

一、特种设备管理的现状

（一）缺乏思想方面的重视

一些分管人员对特种设备工作流程理解的不透彻，一般存在空喊口号没有实际动作的情况，在工作人员的心理上也不够重视，只有在出现问题的时候才想到处理，没有预防安全事故的思想，最基本的管理理念跟不上，对相关法律法规了解不到位，没有做到法律法规的宣传。例如，厂里进来新员工时没有对特种设备工作流程进行安全教育培训，也没有对相关设备的上岗证加以取得就进行上岗作业，致使发生安全事故才会想起对相关事件的注重。一般情况下，经营管理人员会在企业的发展方向、经营效益上集中全部注意力，从而忽略了作为企业的管理人员应该承担的特种设备工作管理和安全生产的必要责任。

2. 职责没有更加明确

现阶段，有很多企业内部都没有更加注重对特种设备的作业人员进行统一管理，没有更加完善的管理制度，实际的工作流程以及工作职责都没有更加明确。而且有很多二级单位以及事业部门都没有主动取得办证资质的意识，在对特种设备作业进行管理的过程当中，缺乏更加系统的监控。对主管部门来说，在实际进行监督检查、听取反应情况时没有较高的针对性，指导方面存在着一定的缺失，这就导致实际的现场监督管理没有发挥出更加良好的效果。在主管部门当中有一些是设备管理的主管，有一些是安全监察主管，还有一些人力资源主管，这样交叉的管理，导致企业内部的工作没有更加统一，工作效率也无法进行有效的提升。随着公司的进一步发展与壮大，由于每一事业部门都将单独运作，所以公司也将会单独对培训办证人员的管理机制进行负责，而无法更加统一的对特种设备作业人员实施监督管理，从而造成了公司的管理资源出现浪费状况^[1]。

二、加强特种设备管理促进企业安全生产的策略

（一）提高思想意识

要想做好安全管理工作，就需要对特种设备作业管理工作的认识加以提高，保证特种作业人员可以得拥有更加专业的基本素养，就要求所有特种设备作业岗位的人才也可以得具备较好的技术基本素质，并更加规范的对特种设备作业人员资格加以筛选，进行考试合格以后再统一加以培养。一旦出现工作人员在特种设备作业职责上不合适，必须适时做出调整，同时注意遵守有关的规章制度，对基础管理的工作进行完善，组织较为完善的人员培训，做好考核等工作。与此同时，通过对各个岗位责任制进行设置，保证各个机构的主要负责以及督促检查工作能够进行明确，通过企业的主管部门来定期进行考评以及督查，不断对管理制度建议完善，就能够对无证操作的现象进行遏制。在企业实际对特种设备实施监督管理的过程当中，就必须核查企业特种设备作业人员的统计台帐，如果出现问题需要及时进行整改通知，使其进行整改。在现场查验时，若发生工作人员证件丢失的情况，也需要整改通知要求其及时进行补办。如果企业特种设备作业人员的违反了管理规定的情况，也需要依据相关的标准来进行绩效考核。

（二）加强现场监督

在实际进行工作的过程当中，需要注重以人为本，真正彰显出人文的关怀，进而对特种设备作业的管理方法加以完善。需要及时对特种设备作业人员的情绪以及身体健康状况等加以关注，严禁带有情绪或者带病工作。相关领导也需要经常下到基层，对特种设备作业人员的基本需求加以了解，注重现场的监督，如果发现其中存在的问题，需要及时进行处理。与此同时，也需要适当对特种设备作业人员的薪资待遇加以提高，对管理机制进行完善，依据企业的实际情况，保证专职特种设备作业人员的生活待遇与工作地位得到提高，给工作人员们创造了较为合理的工资福利与待遇，从而达到其专业化操作技能水平的合理提高。而在对兼职操作人员加以配置的过程当中，又必须适时对其岗位津贴加以适当调整，从而激励工作人员的工作积极性。比如说，对参与职业培训的特种设备作业人员而言，就必须先由个人对培训费进行支付，直到考试合格领取到合格证书之后，再经由机构报销。而一旦考核后不合格，需要继续参与培训，直到领取到合格证即可^[2]。

（三）完善管理制度

在对特种设备进行管理的过程当中，企业必须统一管理特种设备监督管理部门，也必须对相应的技术管理体系加以下发，并对不同等级的技术监督管理职能和管理内容进行确定，并按照特种设备作业技术培训组织的基本条件，统一参加报名，在经过培训之后领取资格证书。与此同时，企业也必须对各类特种设备作业技术人员的管理制度进行设置。人力资源、设备管理和生产安全监督方面的主管部门都必须做好有效的协调，各类特种设备的质量管理规定也都必须对比较统一的标准进行制定。不仅如此，也需要对更加完整的参数进行记录，比如说出生年月、作业场地、文化程度、姓名、操作设备、取证日期等等。

结束语：总而言之，特种设备的作业可以直接影响到人们的生命以及社会稳定，具有着较大的危险性，属于特殊作业行为。因此，也就有必要依据相关的法律法规对特种设备作业人员进行管理，保证企业可以安全生产，更加稳定的运行。而要想建立更加有效的管理对策，也就可以更加科学以及合理的对特种设备作业人员进行依法管理。那么，企业也就需要依据生产的性质以及规模等等，对相应的管理措施进行探索，不断加强对特种设备作业人员的管理，不断对企业内部的管理机制进行完善，通过依据法律法规来对企业的生产经营工作加以管理，促进企业的长远健康发展。

参考文献：

[1]杨柳柱. 强化特种设备管理是化工安全生产的关键[J]. 化工管理，2018(32):59.

[2]李付平，王永周. 依法强化特种设备作业人员管理促进生产安全[J]. 设备管理与维修，2018(22):47-49.