探讨供电企业政工工作创新的新举措

探讨供电企业政工工作创新的新举措

唐菲

绵阳供电公司 四川绵阳 621000

摘要：近几年，国家电网公司开始推进“三集五大”体剖改革。随着改革的不断深入，供电企业当前的政治意识形态工作已无法满足当前供电企业发展的要求。电力行业是国民经济的一个主要行业，在国民经济发展进程中占有举足轻重的地位。搞好国有供电企业的政工工作，是维护社会稳定、增强党的执政能力的一项重大举措。供电企业要充分发挥其在政治意识形态工作中的重要地位，必须全面、准确地指导和统筹电力行业的政工工作。本文从政工工作在电力企业中的重要性出发，探讨了供电企业政工工作中存在的问题及其解决措施，以期对以后的工作有所借鉴。

关键词：供电企业；政工工作；创新举措

引言：

在中国共产党领导干部队伍建设的进程中，指出了要从作风建设、制度建设、反腐建设等方面入手开展政工工作，为我们党建设指明了一个清晰的发展目标。这也为供电企业推行政工工作提出了新的工作需求，指明了今后发展的新的发展趋势。加强供电企业的政工工作，有利于加强电力行业内部的团结和增强电力市场的竞争力，推动供电企业的可持续发展。

1供电公司政工工作的重要意义

在贯彻科学发展观和促进可持续发展大环境下，供电企业的政治和意识形态工作还需要进一步改进和完善。供电企业政工工作是供电企业思想政工工作的核心内容。供电企业政工工作的成功实施，有助于企业充分发扬优良的企业文化。推行政务工作要加强“以人为中心”的思想，强化企业的文化建设，提升企业的向心力。利用供电企业的政工工作，以提高供电公司职工对公司的满意程度，充分挖掘员工潜能。

2供电企业政工工作中遇到的问题

2.1供电企业从事政工工作的专职人员

供电企业的政工工作以推动电力行业的发展为首要任务。当前我国电力系统建设正处于一个持续发展的时期。供电企业的政工工作的内容要随着时代的变化而变化。但是，在实际工作中，许多紧急的问题需要处理和解决。供电企业的政工工作是影响广大职工思想动态的重要工作。当前，我国供电企业的政工工作现状并不十分理想，主要表现为：（1）由于企业从事电力行业的专长工作人员数量较小，专职的职业政工人才很少见.（2）当前从事政工工作的专职人员大多是从其他职位上调动的职工，不管是在政工工作的层次还是从理论上来说，都处于较低的水平。（3）由于供电企业的高级经理自身的管理观念、管理理论等方面的欠缺，导致供电企业员工的培训和团队建设等方面意识不强，存在着难以改变的陈旧观念，致使员工培训不到位、不及时，导致供电企业员工的整体素质不够过硬。

2.2供电企业政工工作的主要工作

首先，供电企业的政工干部缺乏对思想工作的理解。目前，供电企业对政工工作存在着一定的误区，不能仅限于对职工进行教育，也不能仅仅局限于口头上的说教。一些供电企业的行政人员，只要能按照党的方针和上级的指示去做就可以了，却忽略了深入地去发掘企业内部的具体情况，让供电企业政工工作仅仅是停留在表象。

其次，忽视了供电企业的政工工作和职工队伍的文化。在供电企业政工工作中，一个重要的组成部分就是建立一个良好的企业文化。企业自身的综合品质是通过企业自身的文化建设来实现的，也是提升职工的思想境界的重要保证。通过文化的培养，促使公司职工树立起一种共同的价值观念。把供电企业的政治意识形态工作纳入到企业文化的构建之中。供电企业所属分公司往往普遍分散，无法聚集到一起学习交流。因此，培养供电企业自身优秀的企业文化是有效开展供电企业政工工作的有效途径。

2.3供电企业的政工工作模式

通过对国网供电公司的调研，可以看出，目前大部分的供电公司都采取了一种比较传统的管理模式。地处偏僻的供电公司，由于通讯不畅通，职工的政工工作也很难开展。会议的主要形式仍然是以会议为主，会议的内容往往单调枯燥。领导在会议上讲话冗长，而且只讲一些虚言虚语，根本没有什么具体的办法和措施。这就导致了供电公司的员工毫无兴趣。仅仅只是注重于反省，未对早期的防范与后续跟进进行充分的回馈。比如，绝大部分的政工的意识形态工作都是把各个部门的领导集中在一起开会，向中央、公司的领导传达上级的指令，而不是直接到下级的职工。由于在这种过程中的传递，本来的意图就会发生变化，而无法及时地掌握下级职工的意见。

3供电企业政工工作的新思路和新方法

3.1推行政工工作的改革创新思想

首先，要健全政工工作制度。供电企业的政工工作具有全局和指导意义。国网供电企业“三集五大”管理制度的变革推动了供电企业的政工工作制度的变革，顺应时代潮流。过去，往往都以开会的形式进行政工工作。新一轮的政工工作，就是要未雨绸缪，要对即将发生的问题和可能发生的问题，进行积极的防范。将错误思想的危险隐患扼杀在萌芽状态^[1]。

其次，在开展政工工作之前，要对企业员工提前做好思想调研工作。作为一家公司的管理干部，不仅要在办公室里收集员工的意见，还要走进每一个单位，采用科学的方法进行调查，本着实事求是的原则，收集和归纳职工群众的思想动态，形成有价值的详细的信息系统，为领导科学决策工作提供客观依据。供电企业管理人员要经常适时地开展宣传活动，向全社会展示公司良好的形象

^[2]。

3.2政工工作改革和创新的内容

(1）建立一支务实能干的企业政工队伍。在推行政工工作时，要树立“以人为本”的思想。沟通是在政工工作中很关键的一环。只有这样，管理人员才能了解到企业员工的思想状态，从而做出相应的政策措施。加强对企业内部的思想教育，使全体员工都能从中获益，让企业全体员工更多地参与进来。因此，一支务实能干的企业政工队伍可以使企业的政工工作更有效率和成效^[3]。

(2）开展与公司有关的思想政治活动，促进职工的沟通。供电企业的政工工作应该采取多元化、趣味等多种形式，将各种活动和政工思想有机地融合在一起，让职工能够在一个放松的氛围中获得思想熏陶。在进行思想政工工作中，必须以科学的发展观为指导，尤其是党员和干部要发挥领导的角色，在思想上要树立正确的道德品质。通过各种形式的组织工作，使职工和经理们从总体上提高了自己的思想水平，从大局上看问题，解决问题，从而提高了供电企业的工作水平。

3.3改进政工工作方式

(1）将信息化技术与常规手段相融合。随着科学技术的发展，仅仅依赖于过去政工工作的观念和方式，已不能满足当前的职工对政工工作的要求，因此，要从现实出发，不断完善其工作方式。运用互联网技术，在公司内进行政务工作，构建网上政务服务体系。公司内部的网站可以将公司的最新理念和信息通过互联网实时传递到公司的内部，让企业员工能够在网上看到一些相关的信息。对不同的职工采取因材施教的办法，以达到良好的思想教育效果，从而达到改善供电公司的政工工作的 方式。

(2）信息化建设中的党建工作。随着信息化技术的发展，供电企业都在不断地积极应用着信息技术，来加强党建资料的管理。这将极大地提高供电企业政工工作的工作效率。

4结语

总之，在供电企业开展政工工作是十分必要的。通过对供电企业政工工作的适时改进，做好职工的思想工作，使其成为一种良好的工作态度。针对当前供电公司的政工工作状况，采用一些行之有效的改革措施，以推动电力行业的不断发展。

参考文献：

[1]林燕南. 新形势下电力企业政工工作的创新举措探析[J]. 企业技术开发：中旬刊, 2014, 33(6):2.

[2]迟伟东. 新形势下电力企业政工工作的创新举措探析[J]. 赤子, 2017(5):1.

[3]张艳. 新形势下电力企业政工工作的创新举措探析[J]. 企业改革与管理, 2017(23):2.