以高质量党建引领企业高质量发展研究

以高质量党建引领企业高质量发展研究

杨丽娜

中铁一局集团有限公司 陕西西安 710054

摘要：党建工作作为国有企业的主要工作之一，是企业的“根与魂”，是激励企业勇往直前的动力源泉。通过党建工作的开展和落实，能激发企业员工的动力，为建筑施工企业高质量发展打下坚实基础。通过在企业内部推行现代化管理制度，推动企业创新，以此更好的促进企业党建工作的顺利开展。本文分析如何引领国有企业党建工作更加高质发展，综合其他企业的工作经历，总结关于企业党建工作高质开展的想法及思考，力求为相关从业人员具体工作提供理论参考依据。

关键词:党建引领；企业高质量；发展；建议；研究

前言

坚持我党领导，进一步加强党的建设不仅是国有企业的优良传统，也是国有企业的精神与灵魂。国有企业历经数年的发展历程，作为有着光荣革命的传统性企业应在社会中发挥表率的作用，深入的学习并且贯彻新时期国家主席习近平所宣扬中国特色社会主义的思想，不断探索党建和企业发展二者的有机统一，创新党建工作思想及方式，提升党建工作的质量。以高质量的党建工作来引领发展，这样便于把党建的优势转化并且发展成企业的优势，为企业当下以及长远的发展做保障。

1、以高质量党建引领企业高质量发展的重要性

1.1是适应时代与社会发展的必然选择

随着国内外环境的不断变化，对国有企业的基层党组织以及自身的情况、企业工作环境等带来一定影响。再加上社会目前进入了转型发展时期，使企业党员干部的思想意识出现变化，其思想意识更加的多元并且复杂，职工群众的民主意识以及党建工作创新意识更加的强烈，开始尝试使用群新的工作方法以及手段来开展党建工作。因此，一方面迫于外在环境发展现实需要，另一方面迫于内在企业发展现实需求，企业必须重视党建工作，通过创新和提升党建工作质量，顺应时代发展。

1.2是创新载体及凝聚力量的现实需求

企业基层党员还需团结和带领基层职员贯彻我党的发展理念，坚持把党的任务作为企业发展目标。但是，因为以往企业的党建工作方式，以往党建工作理念以及员工的思想观念均存在落后和狭隘以及固定的现象。因此，国有企业还需创新思想以及工作方式，探索全新的党建工作载体以及方式，促使企业党建工作更加顺利和高质开展^[1]。

1.3是激发企业活力及动力的关键所在

创新作为企业发展的动力与活力的来源而存在，创新工作的开展需要把企业基层党建工作作为基础及载体。习近平主席在会议讲话中就明确党建工作的重要性，并在党建工作中针对创新基层党建工作提出很多新的思想与理念，也对基层党建工作提出了全新的要求，要求基层党建工作不仅要继承我国优优良传统，更要深入的调研和研究，掌握时代发展所带来全新问题。所以，新时期，企业还需保持饱满以及充沛的精神状态，自主和积极的创新思想，改变思想以及工作作风，结立足企业实际创新和探索全新党建工作模式，激发工作人员和广大干部的工作积极性以及创造性和主动性。

2、以高质量党建引领企业高质量发展的建议

2.1规范企业基层党支部组织的生活

严格依据“三会一课”这一制度来组织党员会议、基层党支部会议、党小组会议，并且依据该制度来组织党课与各类宣传教育活动。在企业的具体工作中需要把“两学一做”、“三会一课”作为主要的内容来学习与教育，侧重党的锻炼性，倡导知行合一，并且利用意识来完成行动。在以知促行来提高企业党建“三会一课”的质量，提升实际效果方面要投入更多的时间与精力，避免出现表面化与形式化现象^[2]。

同时，还需不定期地开展“党性体检”。制定完善的民主生活会议制度以及民主评议制度，定期组织开展生活会议，做好与企业职员和基层组织成员的交流和谈话，了解和掌握目前基层党组织工作显著，找出党员以及党建工作中不足，并且良好的去解决。

加强日常监督也利于规范企业基层党组织的生活，因此，企业需要做好日常监督工作，做到充分了解企业党支部成员思想以及工作作风和生活情况的监督，督促每个党员干部要依据规矩办事。安本色来做人。

2.2推动企业基层党建工作与企业工作治理融合发展

各级党委应把企业基层党建工作放到全局工作中，从全局的角度去谋划和发展，层层地推进企业党建工作，并且逐步压实企业党建工作，为企业党建工作持续的用功和付出，实实在在的做好企业党建各方面的工作。

具体来说，在目标任务方面，应把保障中心的任务作为企业党支部议事和决策的主要内容，付出时间和精力与人力来研究使用党建资源方式方法与优势，探索重点问题和难点问题的解决策略。在企业基层党建工作与企业工作治理融合发展期间，需围绕中心把具体的任务和当下形势讲清楚，把职责与担当搞清楚，把实施的举措与办法表达清楚，以此调动各方的主动性和积极性，充分发挥党员的示范岗以及党员职责区在企业党建工作中的表率和模范的作用，促使企业“三基”工作的高质量、稳定且有序地进行。

企业在考核评价方面应融合中心任务的进展及完成情况考核，良好的把党支部的工作情况与党支部的考核以及班子的绩效工作考核结合，逐步在企业构建一个双向融合与一体两面的格局，实现企业党政良好融合和协调发展的目的。最后，企业还需完善内部控制体系，把制度建设与企业党建以及生产经营全过程结合，促使企业党建工作和企业的生产与经营同步开展。

2.3弘扬传统，营造良好的创新创效工作氛围

一方面企业还需弘扬优良的传统，把工匠精神以及铁人精神与建筑精神融入到企业文化中，持续推进企业文化和管理二者的融合发展，进一步挖掘和总结，并且提炼党员先锋新时期的内涵，明确新时期党员先锋的地位。做好党建工作的提质与增效，带领企业全体职员牢固树立精细化管理工作理念，铭记那些优良的传统，并在具体工作中，在每个岗位中，在工作行为和作风中体现^[3]。

另一方面，企业还需营造良好的工作氛围，凝聚党支部干部以及员工的智慧及力量，开展丰富多样的主题教育活动，并且把各类主题教育活动的出发点与落脚点放在企业党建提质与增效这项专项行动之上，激发企业全体成员，每个工作岗位去创新和增效，引领每个工作人员和党员干部从自身的岗位做起，从自己身边的时期做起，对点点滴滴做起，朝向一个目标共同能力，便于在企业内部营造一个和谐的工作以及学习氛围。

最后，企业可发挥市场的作用来选择人才和聘用人才，利用领导的考核来严抓各项工作的落实，把德才兼备与以地选材作为企业用人的导向与标准，坚持把党管理干部和市场创新良好结合，保障企业所选择人才适应新时期市场在企业发展中真实需求，利用高素质人才来推动企业党建工作以及企业的全面发展，

结束语：综上所述，党建工作在企业的发展与管理工作中，所发挥得最为突出的作用为政治的引领作用，可凝聚企业力量，增加企业的向心力。仅有充分发挥国有企业党建工作积极作用，发挥每个党员的先锋和引领示范作用，才能激发干事的创新创业精神，激发员工的积极性，促进国有企业进行深度创新与改革，更好适应全新社会环境与市场环境，提升企业的经营与管理水平，保障企业保持良好发展状态。国有企业党建工作举足轻重，企业要想提升党建工作质量，引领企业朝向高质量方向发展，还需弘扬优良的传统，重视基层宣传以及党建工作落实，并且激发全体员工和党组织成员的干劲，以此来营造一个创新创效的企业党建工作氛围，有利的创造国有企业各项工作稳定和谐的发展局势，

参考文献：[1]张越,戴枫. 赋能员工成长 引领企业高质量发展[J]. 城镇供水,2021,(06):88-91.

[2]朱先才,刘芳青,李建国,邓毅群. 贯彻新发展理念 追求高质量发展 以“百年百课”推动企业党建文化互促共融[J]. 新经济,2021,(12):33-35.

[3]本报评论员. 以高质量党建引领高质量发展[N]. 云南日报,2021-12-10(001).