从严治党背景下国企党建工作优化方式探索

从严治党背景下国企党建工作优化方式探索

刘玉婧

广西旅发大健康产业集团有限公司 广西 南宁 530021

摘要：目前，我国社会不断的发展和进步，在从严治党背景下，做好国企党建工作有着十分重要的作用，且不可替代。在当前社会发展进程中，进一步加强国有企业党建工作，加强企业内相关工作人员自身思想意识，把握企业发展方向与发展技术，为企业发展打下坚实基础，形成良好企业文化，坚守国有企业意识形态主阵地，有效激发企业相关工作人员自身工作热情，最终扩大国有企业影响力与市场竞争力。在全球经济化发展背景下，国有企业内党建工作的开展不仅是形势发展的必然趋势，又是一项历史使命。基于此在实际的发展过程中，国有企业应当抓实党建工作，使其重要作用能够得到更为充分的发挥。

关键词：国企；党建；优化方式

引言

国有企业在我国国民经济中起到支柱作用，在关乎国家安全和国民经济命脉方面占据支配地位。因此，新时代推动国企高质量发展对于建设现代化经济体系、推动我国经济实现高质量发展具有重要影响。当前，国有企业正处于全面深化改革新的历史时期，而党建工作作为做强做优做大国有企业的坚强组织保证和思想基础，必须不断加强。国企要坚持以高质量党建为引领，发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用，围绕企业中心工作强化党的建设，助推国有企业进行高质量的转型发展，把国有企业做大做强做优，实现国有资产保值增值。

1国企党建工作概述

党组织是国有建筑企业的重要政治核心，是企业宝贵的政治资源，能够为企业经济可持续发展提供政治引导、保障作用。《中国共产党章程》以条文的形式对国有企业党组织所发挥的作用进行了明确，指出“国有企业党委发挥领导作用，把方向、管大局、保落实，依照规定讨论和决定企业重大事项。国有企业和集体企业中党的集成组织，围绕企业生产经营开展工作。保证监督党和国家的方针、政策在本企业的贯彻执行；支持股东会、董事会、监事会和经理（厂长）依法行使职权；全心全意依靠职工群众，支持职工代表大会开展工作；参与企业重大问题的决策；加强党组织的自身建设，领导思想政治工作、精神文明建设和工会、共青团等群团组织”。

2国企党建工作面临的问题

2.1国有企业党建工作难以得到全面落实

党组织对于企业而言有着十分重要的作用，其不仅能够为国有企业指引明确的发展方向，而且能够在思想上引导企业相关工作人员以及企业上级领导自身工作理念与思想观念方面的良性转变。但有部分企业在实际生产经营过程中并不会重视党的思想政治建设工作，国有企业内的组织机构形同虚设，相关工作人员工作落实不够到位，难以结合当前发展形式开展企业党建工作。最终导致企业党建工作的开设流于形式。

2.2企业党建工作者综合素质不高

在过去的国有企业党建工作开展过程中，党建工作的负责人和领导者通常是由企业领导或者相关部门领导进行兼任。但是大多数代理负责人缺乏党建工作方面的经验，并且在专业知识方面存在不足，难以承担起所有的工作责任，导致国有企业党建工作难以落到实处。部分党建负责人不具备较高的思想信念，未能正确树立服务意识和责任意识，无法获得广大职工的支持与认可。

3进一步加强优化国企党建的有效方式

3.1明确工作规范

面对传统国有企业在党的建设团队中存在的青黄不接、结构老化等历史遗留问题，一方面，国有企业可以从人员团队建设入手，综合考虑新时代党的建设对党务工作者团队能力、专业素养要求，构建完善的党务工作者团队管理培养体系。在深化改革过程中，国有企业应围绕新时代攻坚克难任务要求、改革发展举措落实情况，对“党员示范岗”“党员责任制”等基层党组织、广大党员发挥载体进行深化创新。在改善党员团队结构的同时，以支部教育管理党员、团结职工群众为主体，寻找党支部服务企业生产经营及凝聚职工立足点。在内部选聘提拔、上级挂职锻炼、下属单位任职培养等人员培养模式的基础上，依托党支部专职党务工作人员、经营管理人员双向合作交流平台，从技术、管理、业务三个方面入手，落实“将党员培养成骨干”“将骨干发展为党员”双培养机制，最大程度提升新时代党务工作者工作素养。

3.2加强企业党建工作制度的建立与改进

不断加强和改进党建制度化建设是新时代下做好高质量党建工作的重要基础性工作。一要推进企业法人治理结构不断完善，建立中国特色现代国有企业制度。把国企党建政治优势转化为发展优势，把加强党的领导和完善公司治理统一起来，将党组织的机构设置、职责分工、工作任务纳入企业的管理体制、管理制度、工作规范，明确党组织在企业决策、执行、监督各环节的权责和工作方式以及与其他治理主体的关系，使党组织成为公司法人治理结构的有机组成部分，促使党组织发挥领导核心作用和政治核心作用组织化、制度化、具体化，为国企高质量发展扬帆掌舵。二要推进支部标准化规范化建设。探索建立基层党建工作规范化标准化制度是提升党建科学化水平的第一步。要确立和坚持好“三会一课”制度、组织生活会制度、谈心谈话制度，做好党员发展、党费收缴、党员民主评议等基础工作，确保党内组织生活认真、严肃，要让支部成为团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。三要推进全面从严治党建设。通过党内党外民主监督、党员的日常教育管理、建立健全各项约束机制、完善考核评价机制等方式，严格抓好国企党的组织、队伍、制度的监督，全方位扎牢制度的笼子，让权力在制度下运行，促进企业政治生态不断改善，始终保持风清气正的干事创业氛围。

3.3积极推进国有企业党建工作体系改革

新时期国有建筑企业党建工作要想准确把握时代发展机遇，直面挑战和困境，恰合时宜的工作方式方法是极为关键的。为此，党委组织要着重做好如下几点：一是坚持以人为主的原则，构建服务型党委组织，在与广大员工保持密切联系的同时，真正了解广大员工所思、所想、所需。并以此作为党建工作完善、调整的重要参考。二是积极构建网络工作平台，开通微信、微博、抖音等新媒体账号，积极拓宽企业党建工作渠道，在更新党建工作方式方法的同时，将党建信息以多种途径展示在员工面前。三是将企业党建工作与企业文化建设工作相结合，组织多样化的党建活动，如诗文演讲、知识竞赛、征文活动、文艺汇演等，在丰富员工业余生活的同时，在企业中营造一种良好的党建文化氛围。

结语

在新时期背景下，国有企业应当提升和优化党建工作模式，使党组织的凝聚力得到强化，为国有企业的可持续发展奠定良好基础。当前阶段，国有企业党建工作面临诸多挑战，严重制约了党建工作的效果。因此，国有企业应当正确认识到国有企业党建工作的重要性，针对党建工作面临的挑战制定应对措施。加强国有企业对于党建工作的重视程度，促进党建工作机制的构建。创新党建工作内容与方法，同时提升党务工作人员综合素质，提升党建工作的规范性，使党建工作得以顺利推进。

参考文献

[1]孙丽丽.全面从严治党背景下城市社区党建工作创新研究——南京城市基层社区党建现状、问题及对策[J].云南行政学院学报，2020，22(04):49-53.

[2]高德胜，王亚蓉.全面从严治党背景下的党员队伍优化——以探索党员退出机制为例[J].学习论坛，2019(03):31-36.

[3]刘健.从严治党背景下加强国企党建工作的对策建议[J].中国市场，2019(03):116-117.

[4]杜晶晶.新时代国有企业基层党建工作探索［J］.魅力中国，2020（40）：494-495.

[5]李新桐.国有企业党建宣传工作的思考与创新［J］.商品与质量，2020（53）：261.

作者简介：刘玉婧（1982-），女，本科，主要从事政工管理工作。