国有企业党建工作重要性及方法分析

国有 企业党建工作重要性及方法分析

杨玉倩

南京水务集团有限公司 江苏 南京 210000

摘 要：随着社会的进步和国有企业发展的需要，党建工作对企业发展的重要性日渐突出。同时，社会思潮风起云涌，既给企业政治能力建设提供了发展机遇，又带来了挑战和考验，迫切需要我们积极正视，以改革发展的开放性、创新性和问题导向性指导实践、推动工作。因此，国有企业要认识到党建工作的重要性，采用科学有效的方法策略，改进现有工作中的不足，促进企业的长远发展。

关键词：国有企业；党建；活动；学习

前言：

党建工作载体是指企业内部能够被党建工作者利用，具有承载和传达党建工作各项内容，实现党建工作目标的一种手段。当前，部分企业党建工作开展难度相对较大，执行力度不够，效果不理想，从而降低了党建工作的效果，没有发挥实际的效用。因此，主动适应、精确履职、不断创新、科学认识以及完善党建载体建设，才能推动企业党建工作真正发挥应有作用。

1、党建工作重要性

社会在发展，时代在进步，党建工作也要与时俱进，体现新时代的特色。党建工作的开展需要依靠载体，将党建工作目标、过程具体化、形象化，让党建工作开展过程可控化，开展结果可量化，让党建工作开展更好服务企业发展，提升企业核心竞争力，推动经济高质量发展。目前，在国有企业党建工作中，还存在一定的问题，影响了工作的质量，阻碍了企业的长远发展。当前，在进行思想政治工作的时候，往往只是根据相关理论，来进行相应的工作，并没有结合相应的案例，或者采用新型的思想政治工作方法，来对工作进行指导，长期以来，思想政治工作的工作内涵将会被企业员工所遗忘，导致员工缺乏个人理想信念，其工作效率就会大打折扣，在这样的情况下，会严重阻碍企业的发展。提高党建工作的质量，首先要充分发挥制度优势，让党建工作开展更加规范化，让党员干部职责更加明确化，确保党群干部思想永不偏航。其次要充分发挥党员干部、青年和群众的力量，让党建工作参与的主体更加广泛，让党建工作开展影响的人更多、辐射的面更广。最后要丰富活动形式，坚持传统活动和创新活动相结合，利用多种活动方式提升党群干部综合素质，为党建工作开展培养优秀人才，为党建活动的开展提供活力。

2、国有企业党建工作方法

2.1重视党建思想工作建设

提高认识、统一思想是促进企业党建工作顺利有效开展的关键，要把思想政治工作与企业核心任务相结合，贯彻“融入中心，服务大局”理念，找到开展思想政治工作的着力点，带领广大职工认清形势、统一思想、明确目标、坚定信念。因此，相关单位要加强在理论知识学习上，积极开展相关的理想信念教育，多举办一些理论知识学习活动，或提供一些相关知识学习的培训机会。通过这些学习培训来进一步保持共产党员的先进性，让各位党员同志无论在生活还是工作中都更加严于律己，从而避免生活作风问题的出现。让党建工作与企业职工需求相结合，认真倾听职工意见，代表职工利益，掌握职工动态，做好职工服务工作，不断增强与职工间的联系。同时，由基层党组织牵头，通过创设基层项目活动目标、提炼基层项目口号，开展提升专业技能的学习课堂和团队建设活动，积极发挥青年干部的领导力、凝聚力和创造力，打造具有不同特色的基层项目团队，进而促进基层党建工作的更好开展。构建“企荣我荣”的文化，以高尚情怀与企业发展作为工作目标，员工要不断提升自己技术水平，领导要做好决策和分配工作，这样党建工作在企业管理过程中就会获取地位，政治思想教育工作也会开展的更加顺利。

2.2开展党规党纪教育

党的发展依靠的是群众的维护，同时党也是保护群众利益的重要部门，其开展的工作都是以服务人民、服务人民为基础。党规党纪是每一位共产党员必须学习和了解的，通过党规党纪可以起到对共产党员相关思想政治以及行动上的规范作用，是我国的治党利器，也是各位党员干部在工作以及生活中的行为准则。加强党风廉政建设，还需要开展相关的党规党纪教育课程，让单位的各位党员们明确责任和义务并知道自己什么该做，什么不该做，以及需要怎么做，做到什么程度等等，让所有党员干部的一切行为都有依据和规范。因此，需要建立一套规范、高效,能真正推进学习,贴合单位发展实际的党建规章制度，使其符合新时代发展背景，不光要在思思想上进行相关的教育工作，还需要加强相关制度的建设，使单位内的廉政建设制度具有一定的先进性，能符合时代的发展和需求，全面提高相关党员干部的工作水平和能力。此外，结合企业生产实际，广泛开展党员示范岗窗口活动，在活动中树立党员先行的意识，要求牢记党员职责和义务，充分发挥优秀党员干部的先锋模范作用，进而起到示范作用。

2.3创新党建工作的活动形式

活动是开展党建工作最常见的载体。随着新时代的发展，活动载体要与时俱进，坚持传统活动和创新活动相结合，充分依托群众的力量。党群工作者要结合企业经营和发展过程中的总体统筹和规划，运用创新思维和创新思想，注重企业发展过程中的可预测性和前因性，使党群工作和生产经营工作完美结合，将基层党组织打造成一支服务型、民主型、务实型的组织，促进党建工作有效开展，进而提升企业核心竞争力、推动经济高质量发展。进行党建工作时要全面考虑员工的感受和意见以及建议，让每个员工都参与其中，这样思想政治教育工作才能深入人心。从满足职工基本生活条件向提升生活品质发展，积极推进共建共享，打造更加温馨的一线生活家园；从满足职工基本文化需求向提升职工职业素质发展，打造更富有特色、积极向上的工作文化氛围；从满足职工基本卫生保健要求向全力维护职工身心健康发展，积极构建职工健康保障体系，打造更加安全健康的职工生产生活环境。同时，要紧紧围绕公司服务水平，组织建功立业劳动竞赛活动，提升管理水平和企业效益，切实为企业改革与发展服务。要加大对劳动竞赛的指导帮助力度，推进落实重难点工程劳动竞赛责任制，做好启动、推进、总结、表彰和考核工作，确保劳动竞赛出效益、出人才、出影响力。最后，各级党组织应结合“两学一做”学习教育、党史学习教育的开展,抓好三会一课、主题党日等基础工作，做到学习有计划、有记录、有汇报,不断提高党员干部的党性修养、政治水平和业务能力,促进党群队伍的整体素质更上一个台阶。

2.4加大监督力度

党建人才培养是党建活动有效开展地有利保障，要树立正确理想信念，再有专业的培训者，对他们在政治方面和能力问题上进行培训，使他们明白，作为党务工作者，我们需要有良好的行为习惯和行为品质，在分析问题时要有专业和解决问题的方法，根据单位的发展不断更新相关的规定总结。在实践中，要加强原因的分析，采用有针对性的策略，要注意将党建工作结合企业生产实际，让党建工作目标与企业目标相结合，与企业目标考核同重视、同考核、同奖惩，不断提高党建工作的质量。杜绝形式主义，杜绝党建工作不切实际，只喊口号不见行动，让党建工作务实重效；充分尊重职工的主体地位，进行党务公开，充分发挥职工的主动性，让职工参与到党建工作中来，让党建工作开展更加民主。并且定期在党员干部中开展批评与自我批评的会议，以此来约束和规范相关党员干部的行为准则，从而避免一些决策上的失误问题以及腐败班子的出现。此外，还可以利用好一切媒体资源，例如报纸，电视，网络等形式来进一步让群众发表意见与看法，这样也能够帮助单位不断完善相关监督管理制度，从而促进单位的党风廉政建设。

3、结语

总之，要充分依靠党建工作载体，灵活采用党建活动载体，将党建工作目标具体化，让党建工作措施可行化，让党建工作结果经得起检验和实践。同时，建设学习型党组织,有利于广大党员干部积极主动投身于党建工作中,去发现解决实际问题,从而促进党建工作的新发展新跨越。

参考文献：

[1]江茹.新时期电力系统党建与精神文明建设问题探析[J].大科技，2016（32）：23

[2]唐永刚.关于加强企业党建工作有效性的探讨[J].科技风,2019(12):225