浅谈以高质量党建推动国有新能源企业高质量发展的实践

浅谈以高质量党建推动国有新能源企业高质量发展的实践

魏君怡

吉林吉电新能源有限公司

一、研究背景

在国有新能源企业具体党建工作中，存在着一定问题，如党建工作方式方法不够创新，精细化管理不足，对不同类型党支部的分类施策、科学指导不够；支部基础工作有待进一步夯实，兼职党务工作者专业化水平有待进一步提升等，如何解决这些问题以高质量党建推动国有新能源企业高质量发展，下面将以吉林吉电新能源有限公司具体做法为例进行探讨。

二、主要做法

在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，在国家电力投资集团有限公司党组、吉林电力股份有限公司党委的正确领导下，吉林吉电新能源有限公司党委全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，全面落实国有企业党的建设和全面从严治党要求，紧紧围绕公司生产经营发展任务，融入中心主动作为，以落实全面从严治党主体责任为主线，以规范党内政治生活为重点，以提高党员干部素质为根本，以党支部标准化规范化建设为抓手，全力夯实党建工作基础，将学习贯彻党的十九届历次全会全会精神和吉电股份党委要求作为首要政治任务,在疫情大考中，持续巩固和深化党建工作成效，将党组织的政治优势和组织优势转化为抗击疫情、完成目标任务的工作优势，团结带领全体党员、干部、员工，锐意进取、攻坚克难，全面提升党建工作水平，各项工作均取得突出成绩。

（一）突出政治引领，进一步筑牢思想根基

该公司党委始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为践行“两个维护”的重要抓手，深刻领会“两个确立”的决定性意义，在强化理论武装和思想建设方面落实“第一议题”要求，将学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为党委会的第一项议题，班子成员走在前、做表率，带头宣贯党的最新政治理论成果。党委书记牵头制定中心组学习计划、十九届历次全会全会精神宣贯方案，细化学习内容，深入学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平治理政》（三）以及党章、党史、新中国史等，组织党委读书班、召开中心组学习会，学习贯彻中央、集团党组、吉电股份党委重要会议精神，以学习研讨作为主要形式，将系统学习和专题学习、重点发言和互动交流结合起来，强化班子成员对政策形势把握、党的理论知识学习，通过学原文、读原著、悟原理，班子成员理论水平和工作能力不断提升。开展“学习强国”积分竞赛、党纪党规微信平台连载测试8期，参与人数300余人次，公司党员干部理论武装走深走心走实，将政治自觉内化为行动自觉。

（二）突出责任担当，进一步积极主动作为

该公司党委始终以党的政治建设为统领，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，并把制度建设贯穿其中。

年初组织召开党建暨党风廉政建设和反腐败工作会，制订党建工作要点，明确6大方面24项具体措施，为全年各项工作开展指明方向。结合党委会学习，制订落实重要会议精神的具体行动项70余项，推动学习落脚点融入中心，党建工作和业务工作深度融合。

严格落实“三重一大”集体决策、党建工作联系点及双重组织生活等制度，认真执行民主集中制，三重一大事项均由党委班子成员集体研究决策，确保权力在阳光下运行。

班子成员开展关爱、提醒、谈话100余人次，参加双重组织生活50余次，深入党建联系点16次、讲授专题党课10堂、240余人次受到教育。

（三）突出融入中心，进一步促进成果转化

围绕公司重点、难点工作，组织、指导党支部成立抗疫保电、后勤保障、防洪防汛、抢发电量、猎风行动等多个突击队、选树10余名先锋岗、划分长春生产运营中心综合智慧能源项目等多个责任区；开展4项党员攻关；党委、组织党支部制订“保落实”行动项措施50项，已全部如期完成。

将创新将“安全生产大讨论”“我为安全献一策”等主题活动列入支部“固定”，建立“金点子”台账，对相关问题进行解答、采纳和落实，逐项销号和闭环，征集“金点子”36项，立行立改16项，部门落实20项，已经全部完成，完成率100%。

（四）突出提升组织力，进一步打造坚强战斗堡垒

结合公司机构调整及党支部工作开展需要，及时调整党支部设置，配齐、配强支部书记及委员，在党支部调整后的第一时间举办兼职党务工作者培训班，提升支部工作水平。

优化党建考评体系，将JYKJ体系建设融入党支部基础管理，将党支部各项工作价值导向原则的量化考核与绩效挂钩，督促党支部书记履职尽责。制订《党支部考评》方案和评分细则，对照党支部月度任务清单和月度工作总结计划，按季度对支部党建及党风廉政各项工作开展情况进行检查，考核结果在党委会及党建例会上通报。组织开展党支部书记“双述双评”，检查与评议结果共同应用于支部书记绩效，以“清单+写实”的方式扎实推进从严治党走向深入。

党支部与业务部门等同化管理，结合宣传要点，分解支部指标，督促支部做好党的各项活动宣传报道。每月组织召开党建例会，制订并印发党支部工作清单，对“三会一课”、主题党日及其他支部重点工作进行“清单化”管理，明确当月重点学习内容。根据各支部不同情况，有针对性的提示党员大会和支委会重点议题，任务明晰，支部工作效率显著提升，在政治理论学习基础上，将支部制度、安全管理等制度纳入到支部学习“清单”中，有力提高党员理论指导实践能力。

从实际出发，探索党建工作示范模板，按照吉电股份党建部要求，牵头撰写“6A级标准化党支部建设示范课程——组织生活会”视频短片剧本，在公司党建会和党支部书记培训会进行讲解和宣贯，效果较好。

（五）突出问题聚焦，进一步维护风清气正政治生态

坚持抓好“两个责任”“一岗双责”落实，公司党委定期听取纪委、工会、团委工作汇报，主动了解作风建设、纪律建设等重点工作的进展；成立“党的建设”领导小组，发布领导“一岗双责”及“党内”责任分工，班子成员既承担行政和党风廉政建设任务，同时又承担党内职责；党委与班子成员和各党支部签订落实党建及党风廉政建设责任书、党建责任清单，班子成员坚持管业务、管思想、管队伍，党建工作和业务工作互相促进。

同时完善“大监督”机制，进一步健全党委领导、纪委组织，内部审计、财务稽核、民主监督、法律保障等协同的大监督工作机制，将反腐倡廉的要求全方位融入经营管理。

（六）突出宣传引导，进一步营造干事创业良好氛围

认真落实意识形态责任制实施细则要求，紧抓意识形态工作不放手，强化习近平新时代中国特色社会主义思想、坚决打赢疫情防控阻击战、先进典型和重点亮点工作宣传。强化宣传阵地建设和思想引领作用，结合吉电股份新闻宣传工作重点及公司组织机构调整，及时调整各部门稿件指标分解，逐月通报稿件完成情况。开展新闻宣传和企业文化工作交流活动和小编团队培训，拍摄公司宣传片、制作公司宣传册，公司整体新闻宣传能力和企业形象大幅度提升。

（七）突出群团合力，进一步保持员工队伍和谐稳定

落实关心关爱，助力疫情防控。积极贯彻集团公司及吉电股份防疫工作部署，落实联防联控、群防群控各项措施，通过发通知书、看望慰问奋战在防疫一线员工家属、致慰问信、拨付慰问资金、设立关心关爱服务热线等方式，把疫情防控和关心关爱员工抓实抓好，为打赢疫情防控攻坚战贡献力量。

开展劳动竞赛，激发创新创效。聚焦公司全年任务目标，深入开展“抢电量、增效益”、争发电量“双跑赢”“对标降本 增效跑赢”系列竞赛，充分发挥正向激励作用，持续加强小家建设，将建设“美丽场站”作为融入中心、服务员工的重要抓手，排定“美丽场站”建设进度计划表，对建设过程中资料按月汇总、及时存档，定期指导、跟进、总结建设成果，公司场站分获“美丽场站和“标杆美丽场站”。

推动青年成长。成立公司“青年突击队”，制订专项行动计划和综合智慧能源、技术攻关、管理提升等行动项，排定行动计划进度表，做好定期跟踪督导。

三、取得成效

党建工作助推企业生产经营中心工作成效显著。通过应用top10工作法，制订“促落实”行动项、开展挂牌攻关和党员突击队专题立项，先锋模范进一步发挥，为智赢未来注入澎湃动能，党组织在企业生产经营改革发展中“把方向、管大局、促落实”的作用得到充分发挥。

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