关于新形势下预备役部队信息安全管理机制的几点思考

关于新形势下预备役部队信息安全管理机制的几点思考

王建勋 1 张清源 2 汪 振 1

陆军工程大学通信士官学校 400000

陆军预备役第五基地 200000

摘要：信息安全关系着军队机密安全,在新形势下预备部队信息管理中存在诸多安全隐患.相关部门应格外重视信息安全管理工作.本文主要对新形势预备部队信息安全隐患和信息安全管理的问题进而分析,并提出合理的解决对策.

关键词：

一、基本情况

预备役调整组建后，仍然沿用原组建单位的老旧安全管理模式，已无法满足新形势下信息安全保密要求。预备役部队营区大多数坐落于城市中心，周围环境比较复杂，但自身信息安全防护能力较差，缺少与部队使命任务相匹配的安全防范设施，部队信息安全管理形势较为严峻。

二、存在的矛盾问题

1.安全保密管理机制运行不够顺畅

预备役部队信息安全保密工作涉及到军事、政治、后勤、装备等多个领域，因此需要集中统一的组织领导。当前预备役部队，没有设立专门的保密委员会机构编制，只是由各业务部门抽调的核心涉密人员组成保密委员会。平时这些人员都在各自的岗位上工作，对信息安全管理工作研究探索的还远远不够，只有赋予任务时，他们才组织集中办公，履行信息保密安全管理职能，日常安全保密管理制度落实不够经常有效。

2.信息安全保密技术防范能力较差

预备役部队信息系统安全保密技术防范能力不强，没有真正达到安全与保密一体化建设的目标要求，还没有形成全局性、统一性、广泛性、科学性的安全保密机制。虽然，营区办公设备已基本实现国产化，但仍不排除部分国产设备使用外国进口的电子芯片和应用软件的可能，给部队信息安全保密工作埋下了一定的安全隐患。当前形势下，预备役部队信息防护手段较为单薄，基本依靠信息加密、防火墙和杀毒软件，配备的专业防护设备较少，防范能力和作战部队相比，存在较大差距^[1]。

3.专业信息安全保密人才队伍短缺

预备役部队缺乏专业的安全保密技术人才，保密管理岗位大部分由通信、保密、机要等相关业务部门的干部或战士兼任，只能完成日常的业务运转和设备维护工作，难以部队信息安全保密工作的现实需求。此外，虽然我军每年都会对信息安全保密工作者进行培训，但培训的周期较长、时间较短、科目设置偏向于日常保障，对涉及专业领域的内容学习探索较少，专业技术人才队伍建设较为滞后，难以满足现阶段日益复杂的信息安全保密形势^[2]。

三、新形势下信息安全保密的策略分析

1.健全信息安全管理机制

预备役部队应设立信息安全保密机构，一个具有执法职能的权威性工作机构，最好是建立类似部队管理科（股）、宣传科（股）这样的专业业务部门，以便经常性地抓好保密这项工作。该机构由单位主官负责，并包括系统管理员、网络管理员、保密管理员、安全员、部门核心涉密人员等，并明确对应的岗位和责任。各自职责应当清晰明了，符合实际，便于操作，便于检查和考核。

2.落实信息安全保密制度

目前相关法规制度，还不能完全覆盖所有信息安全保密工作，也不能满足预备役部队信息安全保密工作的客观需要，要进一步加快立法进程。在陆军预备役训练基地信息安全保密法规制度方面，很多内容都需要得到进一步的规范，且时间非常紧迫。在这种背景下，进一步加快陆军预备役训练基地信息安全保密法规立法的进程，显得尤为重要。应当按照特事特办、急事急办的原则，抓紧研究拟制预备役部队信息安全保密法规和制度，加快相关法规制度的立法进度^[3]。

3.强化信息安全保密督查

信息安全保密监督检查，主要包含以下内容：学习、宣传和贯彻上级关于军事信息安全保密的方针、政策的实际情况；官兵对信息安全保密知识是否掌握牢固；信息安全保密管理制度与措施是否完善，落实是否到位等。在保密监督检查中发现保密工作成绩突出的典型，及时给予表彰和奖励，对泄密者及时给予惩罚，是强化保密监督作用的重要措施，也是维护保密法规严肃性、权威性的重要手段。这种奖惩机制，对于促进预备役官兵更好地依法保密，防止违法行为，具有重要作用。

四、结束语

本文结合新形势下预备役部队信息安全保密的特点，通过分析新形势下预备役部队信息安全保密存在的矛盾问题，提出了符合新组建预备役部队信息安全管理的对策措施，对下步预备役部队的信息保密工作具有借鉴意义。

参考文献

[1] 周金. 军队信息安全保密管理研究[J]. 软件导刊, 2012, 11(4):2.

[2] 廉中龙. 高技术条件下部队信息安全管理问题分析[J]. 军民两用技术与产品, 2016(10):1.

[3] 李晓强, 张晓艳, 汪鲁迅. 做好新形势下部队信息安全工作[J]. 政工学刊, 2012(2):1.