思想政治工作要在做实做细上下功夫

思想政治工作要在做实做细上下功夫

周亚曦

湖南通信产业服务有限公司 湖南 长沙 410000

摘 要: 企业的思想政治工作是贯穿企业改革发张全过程的一项系统工程。企业的管理者如何把握思想节奏，重视思想引导力，如何有效运用思想政治工作与各项管理工作紧密挂钩，做到同步部署、检查、考核，如何形成“横到边、纵到底”的思想政治工作体系，构建“人人管、时时抓”的思想政治工作格局，需要企业管理者增强责任意识，做实做细思想政治工作，才能为企业高质量发展提供思想保障。

关键词：思想政治 做实 做细

当前，面对残酷的市场竞争，企业机制创新带来的压力，员工思想出现意识多样化、思维方式多元化、价值取向功利化和工作心态复杂化的问题。员工是企业改革发展中的主力部队，肩负着企业改革发展的重任，员工所表现出来的各种思想问题，如果不及时加以沟通和解决，必将直接影响到企业的后续发展。不管在顺境还是逆境中，思想政治工作都如春风化雨、润物细无声般的融入企业发展中，只有做实做细做好了思想政治工作，才能激发员工的工作热情，才能增强企业的向心力和凝聚力，才会为企业改革发展提供精神动力。笔者根据自己的实际工作体会，对思想政治工作提出以下思考。

1. 思想政治工作在“实”上下功夫。

思想政治工作并不是“空中楼阁”，从工作表面上看起来是一种务虚性、讲道理的说教工作，但实际上这种务虚

必须要与务实相结合，要言之有物、要言之有理，方能令人信服。也就是说要根据企业发展的实际明确方向和重点，思想政治工作才能落地见效。

（一）思想政治工作要紧密围绕企业发展，服务大局。

一是新形势下思想政治工作要融入生产经营，为企业中心工作服务。企业在改革发展中可能会面临种种变化，思想政治工作绝不能脱节生产经营来做，要建立起为企业中心工作服务的理念。要运用系统性思维，用长远发展的眼光，跳出狭隘的思维圈子，紧密围绕企业发展中心，服务发展大局。

二是企业的管理者要清醒地认识到思想政治工作的引导舆论和激励鼓励作用，结合员工的思想动态，结合中心工作，建立切实可行的工作举措，将思想政治工作开展的好坏与经营工作业绩考核评价挂钩，提升思想政治工作的重要性。

（二）思想政治工作要打造以人为本的企业文化氛围。

一是企业的思想政治工作要注重以人为本，凝聚人心。要从解决职工群众的利益诉求角度出发，制定详细的员工关怀计划，以事业留人、以感情留人，关心员工生活疾苦，为员工排忧解难，提高员工的满意度和幸福指数。只有这样，增强了员工对企业的信任，才能让员工与企业“同呼吸，共命运”。

二是企业的管理者要关注青年员工的政治追求，引导青年员工塑造积极人格，树立正确的人生观。要引导青年员工的期望值，倡导爱岗敬业的奉献精神，通过建立和完善职业发展的激励机制，为他们搭建成长平台；要引导青年员工向党团组织靠拢，通过党团组织的力量，让青年员工能够积极参与公司的生产管理和文体活动，提高他们的责任感和主人翁意识。

（三）思想政治工作要形成齐抓共管、齐抓共干的合力。

企业管理者要改变过去重发展轻思想政治工作的观念和实际做法，站在从企业发展的战略高度，与生产经营工作一样定措施提要求、下任务、严考核。根据企业发展与管理的实际，优化配置基层党、团支部，部门工会，合理统筹与分工，形成联动机制和大政工立体式的局面，避免一些部门名存实亡，或各唱各的调，或出现问题互相推诿、不解决任何问题的现象发生。

2. 思想政治工作在“细”上做文章。

企业发展处于顺畅和逆境时，思想政治工作的侧重点是不一样的，思想政治工作要踩准切入点，突出自己的特色，不能泛泛而谈， 要系统地思考，掌握工作方法，把阻力变成压力，做到行之有效。

（一）正面引导，发挥思想政治工作的导向作用。

思想政治工作要变被动为主动，企业管理者要及时了解，合理引导，积极介入。通过召开员工思想分析会来及时掌握和了解员工的思想动态，耐心细致的做好员工的思想工作，疏导思想情绪，对他们关心的热点问题答疑解惑，让他们对企业改革发展有明确的认识和深刻的理解。通过坚持员工谈心制度，对公司各项制度、方案的出台，及时做好事前的宣传，提前把会出现的问题和矛盾讲清楚，道明白，做好解释宣贯，让广大员工在思想上有所认识，增强大家的适应能力和承受能力。在及时把握员工思想状况的基础上，对问题突出的个别人，甚至需要主要领导亲自去做工作。对遇到客观困难的员工 采取措施尽可能的帮助他们解决实际问题，消除由于客观困难造成的思想不稳定。

（二）用活载体，拓展思想政治工作新形式。

思想政治工作要聚焦群众关心的热点、难点问题，要抓住思想政治工作的重点，细致的做好思想政治工作。要通过文娱搭台，思想唱戏，开展丰富多彩的群众性文艺活动，让文娱活动中蕴含着思想教育，充实员工的精神追求。要打造系列创建活动，丰富思想政治工作的新内容，通过树立先进典型，加大宣传和舆论引导力，积极营造风正、气顺、心齐的良好氛围，努力为企业添砖加瓦。

（三）创新方法，建立思想政治工作宣传平台。

网络时代快速发展为开展思想政治工作创造了有利条件，现代企业要顺应互联网时代的发展趋势，在思想政治工作上创新工作方法，利用网络信息科技手段，建立良好的思想政治宣传平台，有针对性地进行网上宣传，加强正面的宣传引导，主动发声，先声夺人。如建立员工论坛，关注员工对的重点工作评估，员工思想动态调查等，通过员工在平台互动，加强管理者和员工之间的沟通，引导员工合理合法地表达意见和诉求，有效化解矛盾，有益工作效率提升。

思想是行动的指南。企业和谐与否，关键在人的思想是否统一，人心齐，泰山移，只有员工的心往一处想，劲往一处使，企业的改革步伐才会更快，发展才会行稳致远。企业的管理者只有深刻领悟思想政治工作的重要，才能做到方向正确、决策清晰，政令畅通；全体党员干部以身作则，带头做出业绩和榜样，才会给员工信心和希望，企业的思想政治工作才有基础。企业只有形成了全局一盘棋、齐抓共管的大政工局面，做到事事有人管，人人能干事，思想政治工作的渗透力和作用才会最大限度发挥。作者简介：周亚曦（1976-），女，湖南长沙人，本科，政工师、初级经济师，研究方向：政工方向。

邮寄地址：湖南省长沙市芙蓉区远大二楼236号天园研发基地 15307311113

2