强化药学管理和调配制度对提高药房工作效率和临床合理用药的效果探究

(整期优先)网络出版时间:2022-05-30
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强化药学管理和调配制度对提高药房工作效率和临床合理用药的效果探究

普布卓玛

林芝市人民医院 药学部 西藏 林芝 860000

摘要:目的:探究强化药学管理和调配制度对提高药房工作效率和临床合理用药的效果。方法:选取2018年1月-2019年1月期间的西药调配处方2000张和2019年2月-2020年2月期间的西药调配处方2000张,分别形成两个不同组别,设定为常规对照组和实验对照组,两组区别在于实验对照组实施相应强化要学管理制度和调配制度,常规对照组未实施,综合比对不同制度措施开展后对应实际工作效率以及合理用药情况。结果:开展相应实验并对实验数据进行分析比对后,有效发现实验对照组所表现出的门诊西药房对应排药时间、药学管理情况、药品调配差错率以及临床护理用药情况等数据,均要比常规对照组优秀,统计学表现为P<0.05。结论:综上,对门诊药房开展实施强化药学管理和调配制度,可以显著提高对应药房工作效率和临床合理用药情况,更可以促进医患关系良性发展,故值得参考。

关键词:合理用药;工作效率;调配制度;强化药学管理

西药药房不光是为患者提供简单药品供应服务,更是为患者提供相应药学服务、处方调剂等综合性药学服务的科室[1]。故而药房人员的实际工作效率以及工作质量尤为重要。因此本次实验为探究强化药学管理和调配制度对提高药房工作效率和临床合理用药的效果,选取实施干预措施前后不同年限内的处方,并对比分析实际情况,现研究结果报告如下:

1资料与方法

1.1一般资料

选取2019年1月-2020年1月期间符合实验要求患者,通过随机方式产生两个不同干预方式的组别,组别之间的基础资料存在微小差异,具体数据见下表:

表1 研究患者的基础资料

组别

例数

性别(男/女)

年龄(`x±s岁)

年龄范围(`岁)

实验对照组

100

46/54

48.34±1.51

37~73

常规对照组

100

45/55

48.48±1.14

37~74

t


0.058

0.086

0.087

P


0.864

0.967

0.984

1.2方法

常规对照组 不实施强化药学管理和调配制度。

实验对照组 实施强化药学管理和调配制度,形成专项执行小组,首先以科室内具有丰富实际临床经验的管理人员和相关护理工作人员形成专项执行小组,结合自身实际工作情况和药房实际情况,对本次实验活动中的项目目的进行进一步明确。设定以提高药房护士工作效率和临床用药合理率为主要目标。随后对可能引起实验效果降低的因素进行归纳分析。并有效对组内所有成员进行专业知识以及专业技能提升。最后根据相应归纳分析总结出的影响干预效果的因素,进行对应具体方案的设定,同时根据方案中各项环节,设定对应负责人员。而后开展首次实施。在实施过程中定期归纳实施情况,及时调整以及管理方案。

1.3观察指标

比对分析两组不同管理措施后,排药时间、药学管理情况、药品调配差错率以及临床护理用药情况。临床用药情况,对比相应临床用药合理率、药品供应满足率。

1.4统计学分析

采用非常专业的统计学软件是SPSS 23.0软件系统。对本次实验进行准确可靠的数据验证。

2结果

2.1对比两组参与患者得到的最终管理效果

开展相应实验并对实验数据进行分析比对后,有效发现实验对照组所表现出的门诊西药房对应排药时间、药学管理情况、药品调配差错率以及临床护理用药情况等数据,均要比常规对照组优秀,统计学表现为P<0.05。详见下表1、表2。

表1 两组临床用药情况对比

组别

n

用药合理率

药品供应满足率



合理处方数量

合理率

调配处方张数

用药合理率

实验对照组

2000

1935

96.75%

1949

97.45%

常规对照组

2000

1617

80.85%

1741

87.05%

X2



10.647


4.474

P

/


P<0.05


P<0.05

表2 两组工作效率对比

组别

n

处方审核时间(min/张)

排药时间(min/张)

调配处方时间(min/张)

实验对照组

2000

3.32±1.68

5.98±1.04

7.68±1.24

常规对照组

2000

5.71±4.73

8.02±1.23

11.32±2.13

t


55.546

61.844

65.844

P

/

P<0.05

P<0.05

P<0.05

3讨论

西药房的重要性不言而喻,而想要尽可能的不出现意外事件,就需要更为有效的管理制度[2]

因此本文针对性的成立专项执行小组,对相应管理制度进行监督执行,并改进完善现有管理制度,对日常流程中的主要环节责任到人。综合性的确保管理措施的有效执行[3]

对于实际执行措施,主要重点集中与药品管理以及药学人员本身。对于药物管理,既要保证符合相关要求,又要能够结合实际情况,根据要房内所拥有的一些相对特殊的药品给与对应管理,因此更需要对药学人员定期开展相关专业技能以及素养的培训,综合性提高相应能力水平[4]。定期开展月会、季度会,总结问题、分析问题,及时规避问题。并将工作效率以及用药合理率与绩效考核以及员工个人晋升挂钩[5]

在结合研究结果显示:开展相应实验并对实验数据进行分析比对后,有效发现实验对照组所表现出的门诊西药房对应排药时间、药学管理情况、药品调配差错率以及临床护理用药情况等数据,均要比常规对照组优秀,统计学表现为P<0.05。

综上,对门诊药房开展实施强化药学管理和调配制度,可以显著提高对应药房工作效率和临床合理用药情况,更可以促进医患关系良性发展,故值得参考。

参考文献

[1] 杜健磊, 王俊苹, 张兰. 强化药学管理和调配制度对提高药房工作效率和临床合理用药的影响及其措施[J]. 抗感染药学, 2020, 9(3):1.

[2] 杜健磊, 王俊苹, 张兰. 强化药学管理和调配制度对提高药房工作效率和临床合理用药的影响及其措施[J]. 抗感染药学, 2020, 17(11):3.

[3] Jiang Xianbin Effect of pharmaceutical intervention on improving clinical rational drug use rate [J] Family medicine, 2020, 000 (003): 347.

[4] Xu Xueqin Study on the effect of strengthening pharmaceutical management on promoting clinical rational drug use [J] Northern pharmacy, 2020, 17 (4): 2.

[5] 鲍克忠. 临床合理用药方案在西药药房管理中的应用效果分析[J]. 2021, 18(7):2.