基于党委负责制下医院强化思想政治作风工作的策略探讨

基于党委负责制下医院强化思想政治作风工作的策略探讨

孔晓明

南京医科大学附属妇产医院党办，江苏 南京 210004

【摘要】医院各项工作开展中，加强各工作管理力度，保障各项工作顺利推进。思想政治作风工作开展，是提升工作人员思想水平，增强医院工作人员凝聚力的工作，实际工作开展中面临着诸多的挑战，医院思想政治作风工作创新发展比较重要。本文就医院思想政治作风工作优化的重要性及存在的问题加以阐述，然后就党委负责制下思想政治作风工作高效开展起到积极作用，从这些基础工作方面进行优化，才能保障各项工作顺利开展。

【关键词】思想政治作风；党委负责制；工作现状

思想政治作风工作开展中，为能有效提升工作质量，这就需要从不同的角度进行考量，保障各项工作活动顺利推进，最大程度上提升工作实施效果。党委负责制下医院思想政治作风工作开展，改善传统工作开展的现状，突出党委负责制得作用功能，有助于增强工作开展的力度。思想政治作风工作是医院工作当中的重点，保障人民享受文明以及规范就医的环境，全体医疗部门就要注重同心协力，优化工作的理念以及方式，提高人员综合素质。

1.医院思想政治作风工作优化的重要性及问题

1.1医院思想政治作风工作优化的重要性

医院思想政治作风工作开展是提高医院工作人员素养有效途径，医院思想政治作风工作在新时期，有着更高的要求，采取优化的方式进行设计工作的方案，从而有助于提升各项工作开展质量^【1】。通过优化思想政治作风工作是促进医院良好发展的重要保障，思想政治建设中，经济利益驱使下，医院各项工作中态度不端正的现象越来越突出，这造成医疗机构正常性能出现变化，医疗机构思想政治作风建设显得比较重要，通过优化思想政治作风工作顺利开展，才能有助于提升各项工作顺利推进。

医院思想政治作风工作优化是医院发展的需求，同时也能通过优化思想政治作风工作促进建设和谐医患关系，作风建设工作以人为本思想融入其中，注重不同部门医务人员思想感受，针对性调整各项思想政治工作^【2】。医务人员自身重视在医院中工作成就，医院思想政治作风工作优化开展，有助于工作人员认识到自身在医院发展中价值体现，增强人员团队意识，最大程度上保障和谐的医患关系，有助于改善各项工作顺利开展。

医院思想政治作风工作开展中有助于提升医生思想觉悟，提高医生自身职业素养，在日常工作中希望被人支持以及理解，政工人员也是这样的角色。通过增强政工思想政治工作落实，结合医生工作当中问题，有助于医生树立正确的人生观以及世界观和价值观，有效调节医患间矛盾。优化医院思想政治作风工作，改变工作的形式，增强医院工作人员在医院中积极工作，丰富人员自身政治思想知识，有助于提升工作人员工作效率。

1.2医院思想政治作风工作问题

医院思想政治作风工作涉及到的细节问题多样，为能有效提升各项工作开展的质量，这就需要从优化创新的角度进行考量，保障各项工作顺利落实。而在具体工作开展中，医院思想政治作风工作的问题多样，以下为常见问题。

1.2.1工作方式比较单调

医院思想政治作风工作开展中，涉及到的工作内容比较丰富，为能有效提升各项工作开展质量，采取创新的工作方式比较重要。而医院在思想政治作风工作开展中，工作方式单调的现状比较突出，工作人员没有结合当前医院改革的形势，进行创新工作形式^【3】。采用传统的讲授方式，影响了工作开展的质量效果，思想政治工作内容也比较陈旧，没有和现阶段医院思想政治作风工作现状相结合，无法充分发挥思想政治作用，缺乏现代化的创新性工作方式作为落实，这就必然会影响各项工作顺利开展。

1.2.2工作人员职业素养有待提升

党委负责制下的思想政治作风工作开展中，工作人员自身要不断提升职业素养，从而有助于在具体工作中实现自身价值。医院在新的发展时期，对工作人员也有着更高的要求，政治思想工作面临着诸多挑战，增强医院政工思想政治作风促进医院迅速发展，从改革创新方面加强力度，工作人员职业道德问题造成诸多悲剧发生^【4】。工作人员职业素养对工作开展的质量也会产生直接影响，如果工作人员没有结合新的工作形势下工作开展要求，不注重职业道德水平提升，必然会影响自身良好发展。

1.2.3观念上不重视

医院思想政治作风工作对医院健康发展有着很大影响，而实际工作中存在着人员不重视的现状。医院各项工作开展中比较重视效益，而轻视政治思想工作，容易出现思想政治作风问题。政工对思想政治作风认识不全面，工作开展浮于表面，这对思想政治工作顺利以及良好开展必然会产生诸多不利影响，容易造成工作人员发生抵触的心理。

2.党委负责制下医院思想政治作风工作实施策略

党委负责制下做好医院思想政治作风工作，这就需要从不同的工作角度进行考量，以下策略实施可供参考。

2.1创新工作开展形式

党委负责制下的医院思想政治作风工作高效开展，这就需要从实际出发，采取优化的方式，结合现代化工作开展方式，将微信及相关视频会议等工作方式进行灵活运用，从而有助于提升思想政治作风工作顺利推进。党委负责制下开展思想政治作风工作，工作开展形式会影响工作实效，时代在发展，医院思想政治作风工作形式也要积极创新，从而有效保障各项工作顺利推进

^【5】。通过改变传统工作形式，将现代化技术融入到工作中去，发挥信息传递迅速的优势，党委负责在思想政治作风工作开展中创新工作形式，以生动灵活的工作方式开展工作，只有以创新的形式调动参与人员的主动性，从而有助于实现工作开展的目标。

2.2优化人员培训模式

党委负责制下的医院思想政治作风工作开展中，提高医务人员综合素质，这就需要融入创新的思想观念，适应新的工作要求以及环境，从而有助于各项工作顺利落实。创新优化人员培训模式比较关键，结合当前医院思想政治作风工作开展低效的问题，创新人员培训的模式，结合不同岗位员工多层次培训，政工干部深入到一线和一线人员相处，沟通交流，了解其心理状态以及工作状况，缓解人员精神压力。医院长期可持续健康发展，需要考虑创新传统人员培训方方式，创建新的教育风格吸引医护人员注意，最大程度上保障医院能长时间处在正常工作状态。有效开拓培训方式比较关键，使之达到多样化的状态，加快医院改革创新步伐，这是促进医院思想政治作风工作创新发展的重要举措。

2.3增强政工干部理论教育力度

医院思想政治作风工作开展中，为能有效提升各项工作顺利开展，这就需要创新工作思维，将思想政治作风工作作为促进医院发展的重要保障力量。党委对此工作要加强指导，发挥引导以及规范的作用，提升政工队伍思想政治作风水平能力，增强相关工作人员监督管理，要注重从领导人员方面着手实施，有效提升政工队伍思想政治能力素养，以及加强工作人员理论知识学习，加强职业道德教育以及文化素质教育，理想信念教育等，通过方向性以及组织性队伍建设，以领导人员为榜样，引导号召医院政工人员自觉开展思想政治教育培训和教育活动，才能有助于教育工作顺利开展。

2.4注重树立典型形象

提升医院思想政治作风工作质量，这就需要在实践工作中创新工作模式，快，狠，准将作风问题及时解决，树立典型形象。医院的政工人员处理思想政治作风问题，按照快，狠，准的要求落实，并注重树立典型案例，有助于对人员起到威慑作用。相关政工人员处理作风问题中要高效以及迅速，严肃处理，提高犯错代价。明确表明处理作风问题的决定，减少其他人员犯错可能，只有从源头上将作风问题得以有效处理，详细调查，公平公正公开实施，才能有效杜绝相应人员有侥幸心理，有助于增加普通职工对医院管理制度信任。树立公平公正良好形象严肃处理其他部门作风问题，针对管理人员思想政治作风问题，人员能一视同仁，不偏袒，普通医院基层医护人员要能意识到在作风问题上实施的决心。

3.结语

综上言之，为促进医院健康可持续发展，从思想政治作风工作方面加强重视，党委负责制的工作开展，采取多样化优化的方式，促进各项工作顺利开展。改变传统思想政治作风工作的开展模式，转变工作观念，具体工作中人员以新的姿态在工作中发挥主体作用，贡献自己的力量，才能提升思想政治作风工作质量。

【参考文献】

[1]吴激.医院政工强化思想政治作风工作的策略分析[J].现代养生,2020(22):145.

[2]路维.新形势下加强医院思想政治工作的思考[J].产业与科技论坛,2020,14(11):209-210.

[3]赵秀凤.浅谈医院政工强化思想政治作风工作的策略[J].东方企业文化,2020(01):36-37.

[4]刘娜.医院政工强化思想政治作风工作的策略探析[J].管理观察,2020(22):182-183+186.

[5]黄其美.把握思想政治工作主动权,做好新时期医院作风建设工作[J].中外企业家,2019(19):123-124.