深化国有企业党建与生产经营相融合的探索与思考

深化国有企业党建与生产经营相融合的探索与思考

杨晓丽

中铁二十三局集团第二工程有限公司铺轨架梁分公司

摘要：在党的领导下，深化国有企业体制改革的工作全面铺开，国有企业改革迈出实质性步伐，取得显著性成效，锻造出一批实力强劲、结构优化、肌体健康的国有企业，成为推进我国经济向上向好发展的“压舱石”，继续全面深化改革的“推进器”。社会经济发展表明，只有企业更好发展，国家才能强大。在中国特色社会主义建设新的征程上，我国需要更多优质的企业来助推现代化目标的实现，国有企业在经济发展中的地位不可替代。如何办好、发展好国有企业，离不开党的领导。加强党的领导，推进党的建设是国有企业的“根”与“魂”，是国有企业精神锻造、领导力强化、管理能力提升、抗风险能力增强、人才队伍建设的根本保障。在党的坚强领导下，国有企业管党治党意识和责任明显增强，党组织建设取得成效，改革整体上取得实效。但与新时代党的建设总要求和党的组织路线中的党要管党、全面从严治党的要求以及新时代国有企业在中华民族伟大复兴中的战略定位和根本目标的实现相比仍具有较大的提升空间。新时期，不断深化国有企业的党建工作，以党建工作与生产经营深度融合，推动国有企业高质量发展中，党建工作大有可为，也必有可为，也必须进行贯彻到底。

关键词：党建 生产经营 融合

引言：如何把企业党建工作渗透到企业经营管理各个环节，探究企业党建工作与业务工作的结合点以及融合的方式方法是每一个国有企业党组织必须深入思考的问题。本文结合龙岩美伦房地产开发有限公司党支部（文中简称党支部）的经验做法，探讨国有企业党支部如何发挥党建这一独特优势，确保党建与生产经营工作紧密融合，同频共振，推进企业高质量发展。

1. 打造党员先锋，发挥党支部战斗堡垒和党员的示范

1.1打造安全先锋，为项目安全保驾护航

作为房地产开发施工企业，安全是天字号工程，安全生产关系着企业的生存与稳定。党支部致力于提升工地党员安全生产意识和安全规范操作。以项目为单位，成立“党员安全责任区”“党员安全先锋队”，将安全责任细化到岗、到人。利用LED屏幕、悬挂安全标语、在工地宣传阵地宣传安全操作规程，积极营造安全生产氛围。“党员安全先锋队”以项目部为单位，定期组织开展项目现场安全、环境、质量大检查，创建安全文明示范工地，确保党员身边无“三违”，有效促进企业安全标准化建设。

1.2打造应急先锋，领衔突击重点难点

党支部要围绕上级确定的各项目标任务，带领党员吃苦在前、冲锋在前、围绕项目的重点、难点工作，探索成立“党员应急突击队”，发挥攻坚克难、敢拼会赢、创新创效的突击队作用。把项目“急、难、险、重”的建设工作任务交给党员突击队，跟进督促，解决建设过程中的难题。面对企业建设任务以及建设过程中遇到的突发情况，党支部可成立应急处理工作小组，制定各类应急处理预案。如党支部所属的美伦生态城项目建立一支以党员为主体的突击队，在抢险抢修、保障工期方面，充分展示党员“特别负责人、特别能战斗、特别讲奉献”精神风貌，保障工期节点，带头完成各项生产任务。

2. 坚持党的领导、加强党的建设是国有企业发展的根本保障

实践证明，只有坚持党的领导，加强党的建设，国有企业才能在百年未有之大变局的时代背景下中取得新的进展。新冠肺炎疫情的冲击致使世界经济一度低迷，但就是在这一背景下，我国经济依然稳中有增，国有企业实现平稳过渡，这一切都依赖于我国社会主义制度的独特优势和党的坚强领导。正是把党建工作贯穿于国有企业，发挥党的领导核心和政治核心作用，才使国有企业的内部风气得以纯洁，监督与廉政建设不断强化，竞争力、抗风险能力不断增强，在新的国际国内环境中实现新的发展。同时，坚定中国共产党的领导是国有企业的政治优势，正是这一优势才使国有企业在重大风险面前临危不惧，稳步前行。国有企业深化改革之路任重而道远，坚持党的领导、加强党的建设是国有企业不断突破层层障碍、走向光辉未来的根本保障。

3. 打造党建品牌，促进党建品牌与生产经营工作同频共振，相互促进

   1. 围绕中心任务，打造叫得响的党建品牌

在改革发展、安全生产、经营服务等方面建功立业。通过不断地丰富党建品牌的内涵，引领党员把工作岗位当成展身手、做贡献的阵地，把党组织的政治优势转变为发展优势，打造党员精神堡垒，凝聚成一股坚不可摧的奋进力量。工程项目具有开发周期长、作业战线长、管理难度大的特点，针对这些特点，党支部创建“攀登者”党建品牌，根据项目的全年经营目标任务，制定“业务竞赛”攀登目标、“业绩创优”攀登目标。“业务竞赛”方面，支部每年确定1～2项QC创新项目，围绕技术革新、工艺创新组织课题攻关和技术交流，进一步提升工程质量，打造优质工程；在“业绩创优”方面，党员带头抓生产、抓销售，努力完成上级下达的经营目标任务。党支部要通过各种途径大力宣传党建品牌，扩大党建品牌的影响力，确保品牌深入人心、入脑入心。在各类宣传阵地设置党员监督台，定期发布党建品牌活动工作动态，组织党员“亮身份、亮职责、亮承诺”。

3.2围绕企业改革发展深化主题实践活动

党支部要结合企业实际，做到活动形式有新意、活动内容能具体、有特色、有亮点，可结合企业经营发展阶段性的重点，定期开展主题实践活动，动员、组织广大党员积极参与公司发展改革、经营管理、服务提升。围绕企业改革发展工作开展党建主题活动，把促进生产经营的成效作为检验党建融合的标准。坚持每周工地例会制度和安全质量大检查制度，对检查存在的问题及时下发整改通知单，并限期整改，实现安全质量闭环管理，使现场施工安全、质量管理处于可控状态。围绕提升工程技术人员业务素质，经常性组织党员参与QC项目、新工艺、新技术竞赛。围绕销售业绩目标，开展“党建+营销”竞赛活动，助力企业效益提升。

4. 聚焦企业人才，形成人才合力

企业发展关键在科技创新，科技创新关键在人才，聚焦企业人才，是形成企业人才合力的基点，是推进企业发展的着力点。在推进党建工作和生产经营深度融合的大背景下，必须坚持党管干部、党管人才，在党委（党组织）的讨论下，选人、用人、育人，充分发挥党组织在选人用人方面的领导和把关作用。

首先，在企业内部应明确党管干部、党管人才这一原则，写入公司章程，完善公司制度。在重要人事任免上，应由企业派出调查组进行考察，党委（党组织）讨论，提出建议，由董事会或经营管理层依法落实。不断健全党委领导下的企业用人、选人制度，增强选人规范性和自主性，为企业发展留住人才、培养人才。

其次，实施人才强企战略，在党委的领导下，多渠道、多途径招引人才、吸收人才，把忠诚于党、热爱社会主义事业、有心、有志、有愿为国家事业奋斗、牺牲的有志之士纳入到企业中来，尤其是顶尖技术人才、基础学科领军人才和重点领域的人才，构筑企业科研中心和科研实验室，真正把人才优势转化为人才合力，把人才合力转化为发展新动力。

最后，加强人才管理与教育。不断地加强对经营管理者、工作人员的党性教育，提高思想认识、锤炼党性。同时，为他们提供敢于创新、敢于尝试的热土，营造轻松的氛围和环境，使他们的创新精神充分涌流。

5. 坚持党对国有企业领导不动摇，不断拓展融合新思路

要始终与党中央保持一个声音，进一步强化事业心和责任感，扛起责任、经受考验，切实抓好各项工作落实，展现共产党人政治本色，营造风清气正的基层支部政治生态。定期召开全体员工座谈会，围绕改革发展思路，项目开发、营销举措等方面进行讨论，将集体的智慧结晶融入到党建载体的具体实施方案当中，把创新党建载体与抓好企业生产经营中心工作紧密地结合起来，使党组织工作与生产经营工作融为一体，同频共振，激发党支部的活力，促进党员在各自工作岗位上当好排头兵。提升职工思想政治工作的前瞻性、预见性和时效性，及时了解掌握职工思想中存在的苗头性、倾向性问题，构建良好企业改革发展和生产经营的环境；要积极为职工办实事、办好事，紧密依靠职工群众办企业，密切党群关系，紧密依靠群众，取得职工的拥护和支持；要在想方设法地为职工谋取利益，改善职工生产生活条件，对困难职工给予不间断的关怀和帮助，送慰问金，看望生病住院职工，提供报销医疗费用的咨询、服务等。

结语：

综上所述，做好新形势下的党建工作任道重远，推动党建工作与生产经营工作深度融合需要我们进行更多的探索与实践。坚持加强和完善国有企业的党建工作是国有企业发展的根本，必须一以贯之、慎终如始。多方面开展、多角度接入、多样化铺开，推进党建工作与国有企业生产经营深度融合，引领国有企业做优做大做强，保障国有资产保值增值，国有产业高品质、高质量发展。

参考文献：
[1]中共中央国务院印发《乡村振兴战略规划(2018-2022年)》[J].中华人民共和国国务院公报,2018(29):9-47.

[2]胡洪飞.新形势下加强国有企业党建工作的思考[J].化工管理,2009(5):59-63.

[3]中国共产党章程[J].当代贵州,2017(44):60-70.