志愿服务聚人心 党建引领促发展 

志愿服务聚人心 党建引领促发展 

郭梦雨

吉安市青原区烟草专卖局 江西 吉安 343000

摘要：市场经济条件的变化及企业内部竞争不断加剧，烟草企业党建工作的必要性也在此过程中不断凸显。在此新形势下，如何以“志愿服务聚人心、党建引领促发展”为核心指导理念开展工作，增强烟草局的整体凝聚力、向心力，促使烟草局的可持续发展，是其当下需要着重研讨的课题。基于此，本文结合当下烟草局党建工作的积极意义，提出了几点有效的党建工作路径。

关键词：志愿服务；党建工作；烟草局

随着社会的高速发展，对当前社会各个企业都提出了更为迫切的要求。烟草局是我国市场经济的核心组成，在新形势下其发展重心不能局限于自身经济效益的创设，而是要延伸至内部管理、思政教育及党建工作中，要以“志愿服务”作为凝聚人心的主要途径，以党建工作作为规范员工思想、行为的有效方法，通过两者的共同作用，实现烟草局内部工作的高效展开，以此实现烟草局的长期、长远发展。

1. 志愿服务和党建工作对烟草局发展的积极意义

员工是烟草局的核心组成，一旦员工思想出现问题，将难以起到构建和谐氛围的作用，也会限制内部工作的有效展开。通过“志愿服务”与“党建工作”的展开，让员工不断接收时代的新思潮，在志愿服务中形成正确的意识，乐于奉献、乐于助人，在党建中学会规范自己的行为，疏导自身的不良思想，积极投入到工作中去，并在此过程中进行自我鞭策、自我约束和自我管理，明确自身的责任定位，从而从根本上保障其工作效益，增强烟草局的向心力和凝聚力。同样，烟草局既属于生产型企业，也属于销售型企业，其涉及的范围十分广阔，即使在同一岗位当中，也会存在一定“各自为战”现象，这就使得其开展工作面临较大挑战。通过党建工作的展开，明确每一位员工的工作职责、工作范围，让其在工作者中具备较强的责任意识、团队协作意识，从而保障每一位员工能够朝着同一方向展开工作，既然全面提升烟草局的向心力，也能实现其具备更高的生产效能。此外，当前社会环境日益复杂，烟草局自身面临的挑战也日益严峻，在此形势下，只有员工具备先进的工作理念，具备极高的向心力，才能将内部的工作做好，才能将未知机遇化为挑战，促使烟草局迈向更高的发展道路^[1]。

二、烟草局开展志愿服务和党建工作的有效路径

(一)增强对志愿服务和党建工作的重视性

烟草局要想有效组织党建工作与志愿服务工作，其首要任务就是转变“将经济发展作为重心”的发展观念，深度意识到党建工作对激发员工工作积极性、增强内部整体凝聚力的重要意义。在烟草局内部，要构建出完整的工作体系，实现党建工作的梯度性、规范性展开，并在此过程中驱动每一位员工规范自己的行为，明确自身的工作职责。最后，烟草局内部要树立“党的旗帜”和“党的新形象”，要时刻跟上党的步伐，从党的具体要求做起，不仅需要做好自己生产、销售等基本工作，还要做到生产、经营及党建工作不偏离。

(二)构建志愿服务与党建工作奖罚机制

奖罚机制是规范职工、激发职工工作积极性的主要策略，为保障烟草局志愿服务与党建工作的效益。烟草局要构建出有效的奖罚机制，要时刻记录员工的日常工作情况和党建工作、志愿服务的参与情况，将每一位在职人员的工作状况记录在案，并每隔一个季度或者一年对其进行总结，对于工作不积极性、服务意识不高的人员，需要给予其一定的惩罚，而对于工作态度积极性的人员，需要给予其相应的奖励，并将其事迹进行广泛宣传。通过这一切实有效的奖罚机制的构建，从根本上杜绝党建工作流于形式的现象出现，也能保障每一位员工能积极投身于志愿服务与党建中去。

（三）构建健全的党建工作制度

只有工作相关制度的完善才能够保证志愿服务与党建工作的有效开展，烟草局需要将党建工作放在首要位置，基于自身单位的具体情况完善相关的党建工作机构，加强内部组织的领导，进一步完善工作责任制度，并将相关工作落到实处。其次，烟草局需要深度了解员工群体的实际需求，遵循以人为本的根本理念，给予员工足够的尊重，从实际需求出发满足员工在心理、精神等层面的需求。最后，要广开门路，集思广益、察纳雅言，烟草局领导层要学会接受来自各级员工的意见，掌握和满足员工的发展需求，为广大基层员工创设出良好的工作环境和氛围。在健全的党建工作制度及体系下，党建干部在开展工作时能够根据制度办事，让党建工作得以系统性、层次性展开，且在和谐、健康的氛围中，让员工群体的工作热情倍增，自我发展意识、自我约束意识及责任意识得到大幅度提高，更加积极地参与到日常工作中，烟草局内部的整体凝聚力得以真正提高。

（四）构建出高素质的党建队伍

烟草局内部能否具备强大的向心力和凝聚力，一支高水准、高素质的党建队伍是必不可少的。因而，为落实“志愿服务聚人心、党建引领促发展”，党组织首先要做的就是加强高素质党建人才的培养，人才培养路径包括三大方面，一是定期展开培训，强化党建人员的政治意识、奉献精神，丰富其理论知识素养。其次是切实落实党建人员待遇的提升，只有保障了党建干部的待遇，才能让其保持更加热情的态度投入到党建工作当中，让其在志愿服务与党建工作中发挥出自身的带头作用。最后是要建立评价机制，烟草局需要定期检验党建人员的专业素养、政治意识，评价机制需要从两个方向加以反映，一个是硬指标，一个是软指标，即实践效果和政治意识层面

^[2]。

（五）加大互联网技术的运用

随着新时代的来临，各种现代网络技术步入了烟草局，为其组织志愿服务工作与党建工作带来了全新的渠道。烟草局可以结合QQ群、微信群进行部门层面的党建工作宣传、志愿服务宣传等，让信息传播途径更加多元化，脱离了面对面的集体性党建工作模式，这在一定程度上增强了员工对党建工作的可接受性。其次，为实现和在职员工的有效连接，烟草局也可以建立属于自身的工作服务平台，员工可以以投稿或者反馈的形式对党组织提出意见，以此来实现员工和党组织的信息交互，从而采取更为针对性的工作策略。对于职工提出的意见和建议，党组织和党建干部要引起充分重视，秉持“有则改之、无则加勉”的认真负责态度，全方位实现党建工作的优化和创新。最后，烟草局可以借助于网络技术和新媒体技术，转变传统的一味的阅读文件、单方面的思想灌输的党建工作模式。通过对网络手段的运用，让烟草局内部的志愿服务和党建宣传工作得以更好的开展，给烟草局内部创造更好的交流氛围，让党建干部更好的融入基层职工，服务于职工。

（六）加强烟草局内部的文化建设

在烟草局志愿服务与党建工作中，文化同样是必不可少的内容之一。烟草局党组织需要从文化管理入手，对内部文化进行积极的塑造和改造，营造“以人为本”的管理氛围，时刻关注职工的心理动态等，在必要时要积极主动地给予其关心、尊重及疏导，体现出人文关怀理念。在内部广泛树立“党”的旗帜，将员工中的一些优秀事迹进行宣传，塑造典型，给其余员工树立榜样。在每阶段，烟草局要积极组织红色文化宣扬活动、党史科普活动、社会志愿服务活动，通过党建活动的展开，在烟草局中形成一股积极向上的风气，使员工能够自觉规范自身的思想和行为。

三、总结

随着社会主义市场不断完善，烟草局的党建工作已经刻不容缓。烟草局要深度意识到志愿服务与党建工作对增强内部凝聚力的重要作用，将发展和坚持中国特色社会主义作为基本方略，将志愿服务活动作为根本方法，既有效增强其内部凝聚力，也能保障整体工作效益，最终实现烟草局走上更为长远的发展道路。

党建工作是为提升员工的思想政治素养和贯彻党的核心理念而存在的，是落实企业内部政治工作和引领员工的思想领袖，所以，国有企业务必要意识到党建工作的重要性，在工作中做到与时俱进，和时代发展的核心理论相契合，并在此过程中不断完善党建工作体系，构建多元化党建工作制度，提升职工的思想政治觉悟，加强对其的政治性引领，全面提升党建党建工作是为提升员工的思想政治素养和贯彻党的核心理念而存在的，是落实企业内部政治工作和引领员工的思想领袖，所以，国有企业务必要意识到党建工作的重要性，在工作中做到与时俱进，和时代发展的核心理论相契合，并在此过程中不断完善党建工作体系，构建多元化党建工作制度，提升职工的思想政治觉悟，加强对其的政治性引领，全面提升党建

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参考文献

1. 李紫英,杨梦琼. 党建引领促发展 贴心服务聚人心[N]. 铜仁日报,2021-07-29(007).

2. 叶涛,毛静明. 叶青大厦：党建引领聚人心 加强服务促发展[N]. 中华工商时报,2021-07-23(003).

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