新时代背景下企业思想政治工作的现状与应对

新时代背景下企业思想政治工作的现状与应对

黄洁镕

（韶关市理工商业网络通信有限公司，广东韶关， 512000）

摘要：在当前的时代背景下，社会改革不断深入，我国的政治建设不断向前发展，企业的管理体制也在不断完善，新时代企业的思想政治工作较以往有了更高的要求，企业内部的思想政治工作在新时代背景下也愈发重要。在新时代，为了适应时代的发展和促进自身的进步，企业在思想政治工作方面需要创新工作思路、多措并举，将思想政治教育工作落实到位，加强对内部员工的思想政治教育。企业需要通过有效的思想政治教育，帮助员工树立正确的三观，还要积极解决员工在思想上存在的各种问题，促进员工向上发展，还要提高其政治觉悟，进而促进其工作积极性的提高，积极谱写企业思想政治工作新篇章。

关键词：新时代；企业思想；政治工作；

引言

随着我国市场经济水平的快速提高，社会各个领域的发展速度变得越来越快，各大企业对相关工作也提出了新的要求。就从目前情况看来，企业在新时代背景的要求下会面临着很多的机遇和挑战，在实际发展运营过程中会涉及到多方面的工作，其中最为重要的就是思想政治工作。为了能够让企业得到更好的发展，相关管理人员要对思想政治工作的应用现状进行充分分析，结合实际来采取相应的措施进行处理

1企业思想政治工作的重要性

企业不仅是履行国家职能的重要组织，更是推动、实施党和国家方针、政策的重要载体。在企业内部，有效调动员工的工作积极性，营造团结、向上的工作氛围是构建和谐社会的重要助推因素。上述目标的实现离不开思想政治工作，其在企业的所有工作内容中占重要地位，且对企业的发展，党和国家方针、政策的落实有极为重要的意义。

1. 1. 可推动企业的发展

时代的发展推动着各行各业的变革，企业在这一发展、改革的进程中必然会产生一些探索性的做法，甚至有些做法是史无前例的，也不可避免地会使内部员工产生顾虑和疑惑。此时则需要以思想政治工作为依托，及时转变员工的思想，提高其政治觉悟，消除其顾虑和疑惑，进而调动内部员工的工作热情和职业认同感，使员工个人发展与单位的发展同向同行，加快企业发展、改革的进程，促进企业不断向前发展。

1. 2. 可增强单位的凝聚力

在企业内部，很多具体工作中往往会存在多种矛盾和问题，不加以有效解决，则会限制单位的发展。而此时，通过有效的思想政治工作则能有效解决和避免上述现象。企业思想政治工作的高效落实不仅能提高内部员工的职业素养，促进其正确三观与立场的确立，还能激发并保持其积极向上的心态和政治觉悟，进而增强单位的凝聚力，使企业在发展过程中始终保持内部的和谐稳定。

2新时代背景下企业思想政治工作的现状分析

2.1思想政治工作理念和方法不科学

企业要对时代发展的特点进行充分分析和了解，严格按照相关的要求和标准来开展思想政治工作，在实际的工作过程中还要对各方面业务处理的要求予以足够重视，确保企业在经济活动当中能够对各种思想政治工作进行有效的处理。相关工作人员还要对思想政治工作执行的各个阶段进行有效的监督，如果在这个过程中出现一些问题，那么要及时地采取相应措施进行处理，这样才能够确保思想政治工作可以正常开展。在这之后，企业还要对现阶段思想政治工作观念进行分析，在发展过程中对这种观念进行不断创新，运用科学的调整执行方法来开展思想政治工作。

2.2以人为本理念贯彻不够深入

部门企业工作人员在对工作细节进行设计的时候并没有将以人为本的基本理念落实到实处，并且部分人员认为这种理念与新时代背景的要求不相符合，进而思想政治工作整体的科学性和有效性就会降低。另外，还有一些工作人员在思想政治工作开展过程中无法将以人为本理念的处理质量进行提高，进而这种理念无法落实到每一项基本业务环节当中，整体的工作水平也会受到影响。

2.3科学性原则应用水平比较低

科学性因素对于思想政治工作来说有着非常重要的作用，不过部分企业在开展思想政治工作的时候无法进一步提高工作的科学性，工作人员只是单纯地按照相关要求和规定来对工作细节进行设计，这样就会对科学性原则应用水平带来较大程度的影响。

3新时代背景下企业思想政治工作的有效应对措施

3.1创新的思想政治工作方式方法

企业要对时代发展的特点进行充分分析和了解，严格按照相关的要求和标准来开展思想政治工作，在实际的工作过程中还要对各方面业务处理的要求予以足够重视，确保企业在经济活动当中能够对各种思想政治工作进行有效的处理。相关工作人员还要对思想政治工作执行的各个阶段进行有效的监督，如果在这个过程中出现一些问题，那么要及时地采取相应措施进行处理，这样才能够确保思想政治工作可以正常开展。在这之后，企业还要对现阶段思想政治工作观念进行分析，在发展过程中对这种观念进行不断创新，运用科学的调整执行方法来开展思想政治工作。

3.2坚持“以人为本”理念

在思想政治工作当中最为关键性的思想就是以人为本思想，相关管理人员要对思想政治工作设计策略进行不断改进和完善，对灌输模式进行充分应用，这样才可以确保以人为本理念能够落实到每一个工作环节当中。与此同时，管理人员还要对一些基础性活动进行科学组织，根据实际情况来对思想政治工作执行方法进行合理设计，这样才可以为后期思想政治工作的座谈会和娱乐活动奠定良好的基础，各种基本活动的严肃性和趣味性能够得到进一步提高。在新时代背景下企业业务设计环节当中贯彻以人为本理念与思想政治工作设计方案的要求相符合，对工作人员予以足够的尊重，在满足他们心理需求的同时还可以提高整体的工作质量和效率。工作人员还要在思想政治工作开展过程中对不同阶段的思想进行调查和研究，这样才能够让以人为本的策略能够与思想政治工作相结合，确保每一位工作人员能够积极地参与到后续的策略执行过程当中，进而思想政治工作的处理质量也会得到相应的提高。

3.3遵循科学原则

相关管理人员在对思想政治工作模式进行设计过程中要确保每一个工作环节都具有较强的科学性，这样才可以让后期的业务处理流程原则性水平得到相应的提高。工作人员还要对思想政治工作的执行方法特点进行充分的分析和了解，结合实际来提高思想政治工作执行质量，思想政治工作的各种细节可以在完整的理论因素支持下实现正常运行。为了能够对工作人员的思想动态进行科学的分析和研究，企业要建立相关的调查机制，这样才可以对工作人员思想特点进行充分的了解，进而对各方面工作不断改进和完善。

结束语

总而言之，企业内部的思想政治工作对单位自身的发展和改革有重要作用，新时代也为企业思想政治工作的开展带来了一定程度的挑战。在此背景下，企业要对思想政治工作的重要性有充分的认识，同时要与时俱进、锐意创新，采取正确、科学的思想政治工作模式并建立健全相应制度，发挥好思政工作的价值引领作用，指导员工树立正确的政治立场和三观，保持其积极的工作态度，促进企业现代化建设，实现单位长足发展。

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