关于推动党建工作创新的实践与思考

关于推动党建工作创新的实践与思考

刘月君

中国铁路北京局集团有限公司唐山站

新时代对党的建设提出了新要求，新时代也对百年老站唐山站提出新目标。唐山站党委秉承“百年传承、优质创新”的企业理念，紧密聚焦百年老站特点，围绕安全生产、服务经营、队伍稳定等中心工作，开创思想教育新局面，健全深化改革新体制，拓展服务大局新路径，为唐山站的高质量发展提供坚强有力的政治保证。

一、党建工作创新面临的现状分析

1．党建工作面临新形势。党的十八大以来，先后组织开展了党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育及其常态化制度化、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育，推动了党的建设持续深入发展，对党组织内嵌到企业治理结构中提出了新要求。治企必须先治党、打铁必须自身硬。唐山站顺利完成了生产布局调整，车站改革发展开启新征程，在安全稳定、队伍管理、制度建设等各项工作中都需要深化探索与实践。

2．党建工作带来新课题。在党建工作融入企业治理的过程中，诸如新冠肺炎疫情影响、防控重大安全隐患等突发性、常态性风险挑战依然严峻，京津冀协同发展新格局，京唐城际全面开通运营，公转铁集疏港上量任务稳步推进等重点任务重大而艰巨，而党建工作面临着认识不到位、党政“两张皮”、管理缺乏主动性、工作欠缺创造性等现象，如何抓实党的领导，融入中心、服务大局，以党建工作成效更好的推动企业高质量发展，这都给车站党建工作带来新课题。

3．党建工作迎接新挑战。作为百年老站，在党建工作中既有独特优势，又面临最新问题，如何在危机中育先机、于变局中开新局，需要积极探索党建工作促进企业发展的创新理念和方法载体，认真贯彻新时代党的建设总要求，旗帜鲜明讲政治，围绕主责主业，不断提高运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力，把反映时代特征的新思路、新方法、新手段融入党的建设中，增强党建工作的亲和力、渗透力和引领力，持续推动车站高质量发展。

二、党建工作创新的主要做法和成效

1．适应形势变化，发挥“软实力”，以思路创新彰显党建工作时代特色。

一是守住“一个核心”，坚定政治属性。要以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为首要政治任务，持续加强理想信念教育，紧紧抓住“三会一课”这一最基础的载体，开展质量年课题攻关、讲述精彩党课，组织广大党员观看《战“疫”一线党旗红》《1921》等红色影片，召开学习座谈会，交流分享感悟，提高党员的政治素养。意识形态工作是党的一项极端重要的工作，思想政治教育必须牢牢把握意识形态工作的领导权、管理器、话语权。结合党史学习教育，组织开展“建设命运共同体、奋力作出新贡献”等主题教育80余场，利用党员骨干培训班，开展《浅谈意识形态工作》党课教育，受众人数达160人次，引导广大干部职工增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

二是营造“一种氛围”，强化舆论引导。线下利用党员活动室，组织党员学党史、铁路发展史、站史，让党员受熏陶、受感召、受启发，引导积极向上的正能量。线上充分运用“互联网+党建”功能，充分运用“学习强国”“京铁手机报”“唐山站微信公众号”等平台搭建党组织和党员学习、交流、工作、监督的良好平台，让党员随时随地受教育。对内紧紧围绕一线岗位，采写有思想、有温度、有品质的人物故事和典型事迹，制作《在货运增量战场上尽展作为》《企业文化宣传片》等音视频宣传职工典型做法，增强吸引力和感染力。对外加强新闻策划，主动发声，拍摄《唐小糖坐火车》系列宣传片，发布《节假日期间出行攻略》，强化便民利民措施、旅客服务指南等宣传报道，展示车站新形象、新成效，营造强大的正面思想舆论。

三是汇聚“一脉合力”，突出文化熏陶。持续打造“家”文化，唐山站结合部门重点，打造了滦河站“生态之家”、运转车间“安全之家”、设备车间“保障之家”，每半年组织班子成员及部门负责人召开企业文化现场会，进行经验交流，着力提升车站文化核心竞争力。建立诚信管理体系，秉承“讲诚信、提素质、落标准、守底线”的行为准则和“讲诚信、反虚假、求实效”的工作理念，打造自理型车间、自控型班组、自管型职工，把诚信文化转化为车站发展的向心力。推动典型文化引领,结合“毛泽东号”式班组建设，贯彻执行京铁员工岗位准则，引领职工严格落实岗位作业要求和各项管理制度。以“十大杰出青年”、全路技术能手等先进为典型引领，营造向先进学习、向模范看齐、争创一流佳绩的浓厚氛围，以点带面促进全面提质创优。

2．强调运行高效，紧抓“硬指标”，以体制创新保障党建工作标准规范。

一是夯实党建“根基”，以坚实基础打造规范标准。要加强党支部管理，坚持建标准、抓规范，深入开展“三会一课”质量年活动，制作《“三会一课”流程（动漫）》《唐山站“三会一课”操作规范》等作品，加强结果运用，促进创先争优，党支部标准化规范化建设卓有成效。要加强支部班子建设，动态调整优化党支部设置，配齐配强支部班子队伍，加大首任党支部书记和委员的培训力度，开展座谈交流、参观学习、经验汇报等活动，促进全面提素。要加强党员队伍管理。组织全站党员到狼牙山、李大钊纪念馆等红色教育基地开展主题党日活动，强化党性教育和政治教育。深入开展创先争优活动，结合党内安全“三无”竞赛、创岗建区、安全课题攻关等活动，组织党员积极投身岗位实践，引领党员当先锋作表率。

二是强化考核“准绳”，以验收评价促进晋位升级。要加强党支部考核，将班子建设、党风廉政建设、干部职工思想教育、工团工作等作为考核项目，采取日常检查、月度抽查、季度验收、年度认定的考核方式，强化支部格次评定。要加强干部作用考核，既注重过程，也注重效果，严格落实“严干部、严标准、严两纪、严考核、严追责”要求，在过程和动态中评价干部，做到督查必严，失责必究，持续推动干部作风转变。要强化党员作用考核，建立健全党员《受牌交班制度》，实行党员“两违”率日盯控、旬分析、月考核，促进党员遵章守纪。贯穿全年开展了学党章党规、学系列讲话、学“四史”、专题廉政教育活动，引导党员对党的性质和党的纪律建设有了深刻的认识，促进党性素养的提高。

三是健全机制“框架”，以刚性制度推动科学决策。动态完善工作机制，协调各级组织步调，本着基础工作力求抓牢、日常工作力求务实、特色工作力求搞活的原则，进一步完善党建制度，强化顶层设计，形成了“用制度管人，用规章管事”的新的思想政治工作格局。健全议事决策机制，发挥党员干部能动作用，党委会依托中心组学习，将民主集中制作为必修课和基础课，严格落实车站“三重一大”事项集体决策制度，坚决民主科学依法决策，建立决策监督机制，按程序决策、按规矩办事。党支部依托“三会一课”，明确责任分工，发扬民主权利，促进各级干部求真务实、履职尽责意识的增强。

3．围绕主责主业，强化“大融合”，以内容创新促进党建工作扎实有力。

一是找准“切入点”，融入安全生产。要将政治工作融入到安全运输生产决策中，各级党组织主动参与车站重大问题决策，党委严肃开展“五个是否”调研论证，党支部重大事项纳入支委会集体研究，保证监督党的路线方针政策在车站贯彻执行。要将政治工作融入到安全运输生产过程中，紧密围绕车站中心工作，发挥党组织优势，大力开展安全诚信管理，自觉承诺践诺，提高执行力和落实力，确保车站决策的实效性，用“有为”赢得“有位”。要将政治工作融入到安全运输生产环境中，先后为一线生产岗点全部安装空调，配备饮水机，为食堂和职工伙食团更换厨具设备，不断改善生产生活作业环境，随着关心职工生活力度的加大，干部职工确保安全生产的主动性、自觉性不断增强。

二是把握“着力点”，推动服务经营。注重引导全体职工树立服务理念，依托车站党内优质品牌、青年文明号，组织广大党员干部深入践行“用心，让旅客感动”的服务理念，从细节入手，持续优化服务手段，创新服务内容，提高客运服务质量。着重引导全体党员干部牢固树立经营意识，坚持客运大力增运补欠，货运全力稳量增收，积极开展客货营销，努力克服疫情带来的不利影响，全面推进以货补客、挖潜提效。大力引导党员干部开展突击攻关活动，各党支部围绕安全生产和运输经营，分专业分系统开展课题攻关，由党员骨干组成13个QC小组，围绕安全生产的焦点、技改技革的难点、增收创效的热点、节支降耗的重点立项攻关16项关键课题，解决生产经营实际困难。

三是明确“重难点”，保障队伍稳定。注重党员作用发挥，在实践中散发活力，围绕保安全运输、保设备优质、保服务质量，组织党员分类分领域开展创先争优，大力开展“党旗在一线高高飘扬”主题实践，带头标准作业、带头攻坚克难，切实履职担当。关注技能人才培养，在发展中提供动力。积极为职工搭建发展平台，落实“百千万人才”工程，注重大学生和青年干部培养锻炼，广泛开展形势任务教育、珍惜岗位教育、技术业务讲座等，持续提升业务素质。加强困难职工帮扶，在关怀中凝聚合力。掌握在稳定、安全、治安等方面的重点人，建立三级包保网络，对生活上有困难的职工加大帮扶力度，使重点人在思想认识上有提高，在工作中有改进，在生活中有改善，加长并稳固了队伍稳定的短板。

三、党建工作创新的几点思考

1．党建工作的创新，需注重顶层设计。要树立头雁效应的理念。当前广大党员和职工群众的思想极为活跃，他们都有着较高的利益诉求，部分党员和职工的文化层次和知识面较为宽泛，这就要求党建工作在设计教育内容时要符合形势的发展趋向。领导班子和党员干部权力集中、岗位关键，作为单位的决策层，更应该增强创新意识、引领创新实践，敢于开拓新路径、开创新局面，点燃新引擎、培育新动能。

2．党建工作的创新，需紧跟时代步伐。要树立服务中心的理念。党建工作必须要围绕中心工作来进行，否则就成为无根之木，无源之水。特别是要体现时代特点，与时代脉搏紧紧相扣，为广大职工群众所喜闻乐见，这样才能增强吸引力，增强针对性，为党员和职工群众所接受。绝对不能搭新台、唱老戏，脱离群众、死搬教条。在宣传教育过程中要克服那种形式单调、方法呆板的作法，要贴进群众的思想实际，把教育路子拓宽、方法搞活，做到生动活泼，形式多样。

3．党建工作的创新，需突出职工参与。要树立以小博大的理念。积跬步以至千里，积溪流以至江海。党建工作要把做好平常小事作为主要切入点，把小事当作大事来抓。注重挖掘职工长处，尊重职工首创精神，大力弘扬先锋模范，树立典型，以点带面促进整体提升。用科学和发展的态度对待党建工作，调动群众参与的积极性和创造性。抓实核心精神教育，引导思想共鸣，统一思想意志，凝聚目标追求，为企业发展提供强大的人力保障。

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