新时期如何做好国企党建思想政治工作

新时期如何做好国企党建思想政治工作

黄鹏健

广西新发展交通集团有限公司 广西南宁 530029

摘要：随着社会的不断发展，我国国有企业也在加快工作模式的转变，当前的时代背景比较复杂，国有企业作为我国经济发展中的主体，需要紧紧跟着时代的潮流，这样才可以保证国有企业在我国充分发挥自身的作用。本文主要分析了新时期下，如何加强国企党建思想政治工作的创新，希望可以给工作人员提供一些帮助和思考。

关键词：国企；党建工作；思想政治；策略

引言：

国有企业想要在新时代下发挥自身的重要作用，需要不断创新，加强基层党建组织工作的完善，这样才可以提升党建工作的影响，提升员工的思政修养。全球化在不断加快，国有企业在当前面对着较多的机遇和挑战，之前的党建工作逐渐不再满足现在员工的需求，为了保持国企依旧发挥自身的领导作用，需要不断创新，提升企业思想政治工作的质量和效率。

一、新时代下国企加强党建思想政治工作的重要性

党建工作是国企在进行基层组织建设时，需要注重注意到的一部分工作内容，国企是我国社会主义经济建设中的主体部分，需要紧跟时代的潮流，不断完善党建工作内容，这样才可以保证员工在工作的时候，可以坚持党的领导，从而提升工作质量。党建在新时期下需要创新，充分发挥出党政领导优势的特点，确保国企在当前的社会背景中可以做到可持续发展。党建思想的政治建设可以提升管理人员和企业内部员工的思想政治觉悟，并且加强内部员工的凝聚力，从而提升企业管理制度的创新。现在的经济形势比较复杂，信息技术的发展推动着人们思想的发展，员工在工作的过程中可以更容易接触到外界信息。人们在接收外界信息的过程中，因为一些员工的思想意识比较淡薄，很难区分信息的好坏，导致一些员工的思想出现了偏差，这种情况的出现，需要相关人员针对当前的时代背景，加强国企党建思想政治工作的创新。

此外，国企党建工作的创新，也可以保证企业可以做到稳定发展，结合时代的特点，创建出比较优秀的企业文化，这种方式下，国企才可以提升员工的工作积极性。党建工作在新时代下的创新，也是当前时代的需要，在创新的过程中，可以帮助管理人员认识到企业在发展中的不足，将政治思想素养尽可能传播给基层员工，提升员工职业道德意识。在创新的过程中，激发员工对企业文化的认同感，从而提升员工工作积极性，进一步加强国企市场竞争力的提升。

二、新时期下国企党建思想政治工作发展的策略

（一）加快党建工作模式的创新

党建工作当前的发展方向主要是科学的发展、高效益和高竞争力的发展，所以国企工作人员在进行党建工作模式创新的过程中，需要认识到这种创新的重要性以及重点内容。所以想要加强党建思想政治工作的全面创新，工作人员需要根据国企的性质以及当前的时代特点，对传统的国企工作重点进行分析，在分析时，管理人员可以负责开展研讨会，对国企思想政治工作中存在的问题进行调查和总结，这样在创新党建工作的过程中，可有针对其中的不足，制定出科学合理的方案。这种创新模式既是时代的要求，也是科学发挥党建工作的重要手段。传统的党建工作模式并不是做到全盘否定，在创新时，可以对传统党建工作模式的工作流程进行分析，利用现代技术手段对传统模式整合，采用传统模式为主，信息技术手段为辅，这种模式下，可以轻易帮助管理人员进行工作的开展。

信息技术的发展给国企党建工作模式的转变，带来了一些创新的可能性，现在企业在工作的过程中，常常采用数据化和信息化，所以相关人员在工作的过程中可以合理利用网络大数据来提升国有企业党建工作模式，这样才可以提升企业的务实性，也是充分发挥党建工作的影响。在创新的过程中，需要国企发挥实事求是的工作态度和精神，结合自身的发展来创新发展的手段，建立目标管理责任制，做到权责分明，从而提升工作人员的工作效率，将中心工作和党建工作加入到国企发展中的重要工作内容当中，进一步提升党员的素质和内部职工的专业素养。

（二）坚持以人为本，抓牢基层党组织建设

现代多媒体和自媒体的发展比较迅速，国企在进行党建思想政治工作发展的过程中，可以采用推广方式的创新将基层党建工作进行改革，这样可以加强基层党组织的作用。在创新的过程中，需要坚持做到以人为本，党建思想政治工作需要维护职工的基本权益，这样才可以提升党建工作的作用。所以国有企业需要根据当前阶段的新闻舆论做好宣传工作目标的制定，成立相应的舆情管控组织，对员工接收的信息进行审核，帮助员工在工作的过程中可以树立一种正确的思想道德意识，这也是国企在加强思想政治工作创新时，需要注意到的一部分内容。国有企业可以制定相应的方案，做到新闻宣传，利用新媒体组织做到党建思想政治工作的全面发展，从而提升内部员工的服务意识和工作意识。

在加强舆论引导的过程中，国有企业可以利用信息技术手段，将工作内容形式做到科学化、现代化，这样既可以提升党建工作内容的质量，还可以确保工作人员在学习的过程中，可以不再受到时空限制。利用微信、公众号这些平台开展党建工作，加强工作形式的创新，满足新时代人们的需求。基层党建工作在开展的过程中，需要避免传统的工作理念，加强以人为本，做好党路线方针的全面宣传，对当前人们比较关注的问题进行回答和解析。切实保护国企中基层人员的工作利益，这样才可以在企业内部塑造一种良好的党组织形象，促使国有企业可以在当前时代下做到全面发展。

（三）完善监督机制

党建思想政治工作在创新的过程中，还需要进一步完善内部的监督机制，对党委内部的组织结构和权力制约进行整合，做到科学分工。这样可以让工作人员在创新党建思想政治工作的过程中，始终是在法律允许的范围内进行工作。还可以健全党建工作的机制，严格遵守国家政策的执行，坚持正确的政治方向，做到党建思想政治工作的有效创新。针对当前权力组织机构的划分，企业领导人员需要贯彻相应的监督制度，将监事会的监督权进行完善，加强处理机制的发展，对五位一体的监督体系进行再一步优化，从而保证运行机制的稳步进行。

在完善监督机制的过程中，可以对当前的党建工作内容进行分析，建立权力责任制度，明确每个部门的工作职责，建立一定的奖惩制度，这样才可以健全监督机制，规范员工的行为。实现监督机制再完善的过程中，还需要坚持正确的政治方向，转变原油的思想政治观念，让监督机制可以调动员工的工作积极性，从而确保企业在发展的过程中可以保证企业当前的管理模式和发展方向。此外，还可以建立党建工作中的工作体系，保证人民的基本权益，让党员干部可以深入基层，了解到当前人们的需求，完善相应的工作方式，这种模式下，才可以保证企业在发展过程中能够确保产品质量和安全。监督机制完善的过程中需要切实维护基层员工利益，采用完善的制度，来保证国有企业党建工作的有序进行。

三、结束语

从上面的分析中，我们可以看到，新时代下国有企业需要不断完善思想政治工作，加强党建工作模式的创新，提升员工的工作积极性和思想道德意识。在创新的过程中，需要结合时代的特点，利用先进的技术手段，保证企业在发展中可以现代化、科学化发展，从而维护国企的良好形象。在建设的过程中也可以完善监督机制，维护基层人员的权益，确保国企可以在新时代下可以做到可持续发展。

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