英德市水利局(广东 英德市 513000 )
摘要:随着国家经济的发展,资源的消耗率不断提高,给我国的可持续发展造成了不利影响。在此背景下机枪水土保持监管,有效促进了资源的可持续利用,但是水土保持监管还存在一定的问题,监管方式缺乏创新,对于信息技术的利用不到位导致在进行水土保持监管时,不符合我国对于环境保护的要求。本文针对水土保持监管存在的问题进行分析,探讨新时代强化水土保持监管举措。
关键词:水土保持 环境保护 监管
一、水土保持监管存在的问题
1.水土保持监管存在控制不全面的现象
如果水土保持监管工作不能进行有效的改进,会导致水土保持监管的准确性不高,最终导致水土流失情况恶化,对社会经济发展产生一定的影响。但是,在实际的工作中,仍然存在控制不全面的现象,导致整个水土保持监管工作不能正常进行。例如,惠州市水土流失严重,在进行水土保持监管时,无法根据惠州市当地的水土保持进行合理规划,导致城市化建设造成了土壤侵蚀。
2.监管智能化水平较低
在智能化监管方法的发展背景下,传统的监管方式已经很难满足于水土保持监管的实际需求,这就需要积极实现智能化的监管管理,为水土保持监管的发展提供有力支撑。然而就目前来看,我国水土保持监管的技术水平相对较低,在实际工作中依旧采用着传统的监管方式,尤其是在日常监管的时候缺乏效率,不仅产生了较大的资源浪费,也不利于水土保持监管的发展。
3.缺乏完善的信息化管理制度
作为传统行业,水土保持监管的发展速度较快,综合实力较强,但是信息化管理工作质量不够理想,执行的时间还有待延长。其中,信息化管理制度不够完善。制度建设工作不容忽略,只有确保制度的有效运作才能够更好的实现环环相扣。但是对于小的部分工程来说,实质的监管流程和监管方式比较机械,存在许多不合理的地方,在落实统计工作以及监管工作时,面临着许多的困难及障碍,无法实现单独统计以及高效监督。结合这一现实矛盾,水土保持监管需要站在宏观的角度高瞻远瞩,关注对相关信息化制度的有效制定,促进信息监管成果的合理共享,确保信息化管理制度能够发挥一定的指导作用和价值。
4.监督人员综合素质有待提升
水土保持监管的专业性比较强,整个水土保持水土中所包含的不确定因素较多,因此对工作人员的要求相对比较严格。水土保持监管工作的系统性较强,工作人员需要注重综合素质的稳步提升,了解当地的水土流失情况,以及对当地的城市化建设进行及时调整。在开展水土保持监管工作的过程中工作质量及效果无法得到保障,大部分原因在于监管人员的工作能力比较有限,没有意识到自身的工作责任,出现了许多的问题及矛盾冲突。没有结合监管工作中出现的各种不足提出相应的解决对策,最终错过了最佳的时间,严重影响了监管质量以及水平。还有一部分监管人员忽略了对技术应用工作的进一步分析以及研究,没有主动接受专业的技术技能培训,难以灵活利用各种监管技术实现针对性的拓展及延伸,出现了许多的问题和矛盾,严重影响了监督工作的全面改进及落实。
二、新时代强化水土保持监管举措
1.灵活利用信息技术
在时代快速发展的过程之中,水土保持所面临的外部环境产生了明显的变动,在推进时代以及社会快速发展的同时信息技术的发展速度也有所提升,结合各国的经济发展现状分析不难发现,科技进步不容忽略。在改革开放初期,我国开始结合各行各业的发展以及生存要求不断创新技术,打破常规,紧跟时代发展的步伐。对于水土保持来说实际的工程质量与人们的生命密切相关,关乎整个和谐社会的建设,社会各界都需要意识到自身的重要责任,加强对水土保持监管工作的创新以及调整。监管本身也需要以信息化管理为基础,灵活利用网络技术,在全面培训以及调整的过程中促进先进技术的有效利用,在全面创新的同时更好的聘请业界人士,积极借鉴国内外的优秀经验和做法,实现整个水土保持监管质量安全监督信息化管理工作的全面落实。在现代化技术的不断发展中,想要提高水土管理的效率,需要积极的结合信息技术,对水土进行监督管理,同时结合相应的技术进行水土的数据分析,对水土建设的管理内容进行划分,对水土的管理进行信息化建设,通过建立云平台,可以将所分析的数据进行上传,结合卫星、地理信息系统进行水土管理策略的规划。在利用信息技术进行水土管理时,可以进行水土的良好分配,根据水土的优良程度进行用途的规划,同时结合现代化技术可以进行水土垃圾的回收再利用,结合监管技术创新进行良好的资源管理。此外,通过建立数据库对水土信息进行存储,以及引进大数据技术,建设科学、有效的水土管理系统,提高水土管理的效率。在加强水土的信息化建设时还可以建设共享信息平台,利用信息之间的关联性进行分配管理,在利用信息技术对水土主体进行管理,提高水土质量的同时,保证水土的安全性。
2.改进水土保持监管体系
水土保持监管体系的改进以及完善非常关键,这一点有助于促进监督部门的稳步运作,全面提升水土保持监管的质量安全系数,为和谐社会的建设做好前期的准备工作。其中监督人员以及监督系统非常关键,需要着眼于工程安全水土保持监管信息系统的构建要求,确保全流程和全方位的管理,真正做到细致严格,尽量避免人工纰漏。监督管理系统的改进比较复杂,这一点需要以激励制度的建立为基础,奖励工作人员的优秀做法,构建完善的信息共享系统,实现互相监督、互相管理。这一点对促进管理资源的合理配置及优化利用有重要的影响,监督人员也能够结合个人已有的工作经验实现高效工作,确保整个确保整个水土保持监管水土保持监管水平的逐步提升,有效应对时代发展的挑战及压力,真正实现与时俱进。
3.提升工作人员的综合素质
在环境保护的快速发展的过程中水土保持监管工作变动比较明显,该工作与监管单位工作人员的工作能力和综合素质存在密切的联系。对于管理工作人员自身来说需要树立良好的内部水土保持监管意识,提升专业水平,了解水土保持监管的开展现状,抓住水土保持监管的要点,具备良好的管理能力。水土保持监管体系的积极构建及完善非常关键,这一点有助于提升人才专业化的能力及水平,管理部门则需要为其提供更多知识学习的机会及平台,促进工作人员的进一步发展。
强化联合惩戒,靠自律树诚信
重视社会诚信体系的建设,有效建立社会诚信评价机制。在此过程中,将施工、设计、监测等相关单位的水土保持信用信息与水利建筑工程信息平台相结合,将其列入诚信档案,如果出现问题进行联合惩戒。对于欺上瞒下、弄虚作假的恶劣行为严厉打击,依照相关的法律法规惩处,逐步建立自觉自律的水土保持建设市场。
四、结语
水土保持监管时会对周围的环境产生影响,改变了原有的地表环境,也会产生一定的污染。在建设时对于土壤开发不当也会对周围的环境产生影响。面对水土保持监管对于环境的影响,需要积极的进行制度监理,对于地表环境进行恢复,缓解对生态环境的破坏。为了顺应社会的发展以及促进水土保持监管的利用,需要积极解决环境影响问题,保障水土保持监管的优势,减少建设时期对周围居民的影响,发挥水土保持监管的优势。
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