新形势下如何加强企业思想政治建设

新形势下如何加强企业思想政治建设

王道才

枣矿集团付村煤业有限公司，山东 济宁 277605

摘要：本文主要探究新形势下怎样加强企业的思想政治建设，使企业可以更好的融入到社会发展中，同时，促进企业转变思想观念，有针对性的开展工作，解决在工作中所遇到的思想问题，从而提高员工的工作积极性。

关键词：新形势；企业思想；政治建设

政治思想工作是我们党和国家的政治优势，在进行经济工作处理过程中，它是非常重要的。所以企业一定要深入细致地去开展相应的思想政治工作，能够始终的将党的建设放在第一位。在新时期，人们的思想都发生了巨大的变化，而企业是社会非常重要的一部分，所以，随着社会环境的变化，企业内部的思想也要进行直接的改变。然而，新形势下，怎样加强和改进企业的政治思想工作是非常重要的。企业能够快速的融入到改革发展中，可以促进企业的发展，如果不适应当前社会发展的趋势，企业则会面临着淘汰，所以这就需要企业能够积极的应对所面临的问题。

1 企业开展思想政治工作的重要意义

之所以重视企业开展思想政治工作，是因为思想政治工作能够影响着企业的发展以及企业目标的制定。正确的思想方向，可以确保企业长久稳定持续性的发展，而错误的方向则会导致企业陷入深渊。所以，良好的思想政治工作对于企业员工的指引是非常重要的，能够让他们以企业的发展目标为方向，努力工作，从而推动企业的发展进步。同时，思想政治工作的开展也有利于企业健康发展，企业在进行发展过程中，离不开社会环境和企业内部的环境。所以，思想政治工作不仅仅有利于稳定企业的内部职工的思想，也有助于推动企业的发展，将现任工作与管理理念经营相应的结合，可以把思政思想渗透在企业生产经营过程中，使员工在工作过程中能够团结一致，有利于维护企业的稳定和各项工作持续性的发展。

2 新时代加强国有企业思想政治建设的方法策略

2.1 建立思想政治建设目标体系

在新时期企业思想政治建设过程中，要求企业能够坚定党的领导，以党的思想政治为方向，把新时期党的路线方针都能够落实到企业整个生产理念中，以党的思想为指引。所以，企业在进行工作开展过程中，一定要将思想政治工作落实到位，这样可以推动企业各项工作的稳定发展。企业在进行发展过程中，一定要目标明确，能够跟着党的思想路线出发，在进行工作过程中，更加的有针对性和实效性，认真学习党的精神以及习近总书记的系列讲话，提高自身的思想政治素养。企业有了明确的目标和方向时，能够制定更加具体的任务和计划，使得思想政治工作和企业的发展进行结合，从而推动企业工作的顺利开展。

2.2 健全思想政治工作制度

企业一定要制定好思想政治工作制度，这样才能够顺利的开展工作。同时，还要健全责任制度，在进行企业管理过程中，如果员工违反了企业的规章制度，那么就可以按照制度进行惩罚，同时也要积极的发挥企业领导干部的责任制度中的作用，可以从思想上起到模范带头的作用，可以加强自身的修养，这样在进行管理过程中，员工能够更好地跟随企业的发展理念，也能逐步地提高企业思想政治工作的开展，从而逐步提高企业思想政治工作的时效性。并且，企业在发展过程中，一定要加强思想政治工作的考核，能够制定详细的考核明细，将工作与员工的考核成绩纳入到年底的个人评价中，这样在日常中，能够使工作人员积极的投入到思想政治建设中，从而进一步的完善工作的机制。而且企业可以定期的对思想政治工作开展相应的分析，能够与员工共同探索出一个好的方法去让员工积极主动的学习思想政治，可以在日常工作中完善自己，建立一个积极向上的目标。同时，也能够将思想政治的工作责任体系落实到企业的管理中建立一个企业领导人员与员工共同建立的局面，从而形成有效的工作机制。

2.3 创新工作形式，满足时代需求

企业要想更好的发展，一定要创新工作的形式，满足当前时代的需求，同时，企业也要提高思想政治工作的效率，可以改变过去传统单一的方式，不断的创新，这样才能够与时代接轨，也可以推动着企业的发展。这就需要企业在经营发展中一定要提高思想政治工作，使得企业与自身的发展进行相应的连接，在工作上积极的改进。企业管理人员一定要以员工为中心，能够深入基层去了解员工的想法以及在工作过程中所遇到的问题，这样了解员工实际需求后，可以对员工进行适当的福利奖励，鼓励他们积极的投入到工作中。在建立一些规章制度时，引导员工自主的去学习，改变了过去被动的方式，员工主动学习思想，从而使企业的思想能够深入员工内心，企业在进行思想宣传方式时，也可以借助信息技术在定期进行文案的推送，这样能够使得员工在学习思想时做到视觉和听觉相结合的方式，直接的了解工作的内容。并且也能够加强员工对于思想政治工作的学习，从而提高他们的思想。

2.4 加强高素质政工队伍建设

在进行思想政治建设过程中，企业一定要定期的开展相应的政工人员培训，这样可以提高政工人员对于新政策的理解和掌握，可以及时的传达下去，也能够加强对先进技术的使用，从而对企业的思想政治工作所遇到的问题进行相应的开展，提出有效的解决措施。其次，企业在发展过程中，一定要带领领导人员一起去学习，树立终身学习的理念，能够形成自上而下的全员全过程的学习氛围，鼓励员工能够利用科学文化基础知识和业务的技能，加强自我的学习，在进行学习过程中，能够与实际工作进行相应的结合，可以提高自身的思想政治工作水平。最后，企业在发展过程中一定要加强对政工人才的引进，可以提高企业政工人员的福利，这样才使得政工人员能够积极的为企业做出贡献。同时，也为政工人员提供了广阔的发展空间，使得员工能够在自我提升空间过程中不断的成长，创造出更多的财富，这样也吸引优秀的政工人才，积极主动地加入到企业中。而随着经济的不断发展以及市场经济压力逐渐扩大，对于企业来讲，要想在激烈的竞争中占据有利的市场地位，就需要能够引用大量的人才。同时，把思想政治工作作为一项长期发展的任务，积极的改革和创新，不断的优化工作的方法，健全工作制度，能够建立一个先进的企业文化，这样对于提高员工的思想认知水平有着极大的作用，也可以发挥思想政治工作对于员工的影响。企业在进行发展时，能够与企业的经营理念进行有机结合，使得企业更加的具有核心竞争力。

2.5 加强理想信念教育，不断增强企业凝聚力

企业在开展思想政治工作时，一定要听取员工的建议，能够深入的了解员工内心的想法，为员工解决他们所遇到的问题，从实际出发，努力的把宣传教育落实到位。同时，企业要把先进性的思想与员工的想法进行相应的结合，能够使员工可以内化于心，使他们真正的认识到企业思想的重要性。同时也要积极的回答员工所遇到的问题，加强员工理想信念的教育，这样才可以不断的增强企业的凝聚力，使得企业在发展过程中团结一心，共同的面对所遇到的困难和问题。

2.6 找准思想政治工作的切入点

企业在思想政治工作开展过程中，一定要找准思想政治工作的切入点，这样才能够深入了解员工的需求以及关心他们的思想问题，耐心的做好相应的思想教育引导工作。所以，在进行思想政治建设过程中，一定要从员工出发，解决员工遇到的问题，这样员工才会充满活力。

3 结束语

综上所述，我们能够了解到，在新时期，企业一定要做好文化与思想政治工作，从而调动员工的积极性，使员工能够在工作过程中认真努力。同时，企业思想政治的建设也能够引领员工朝着正确的方向前进，企业有了正确的思想，在今后的发展过程中，能够更为的顺利。

参考文献：

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[2]董盛海.新时期企业政工管理方式创新的探讨[J]中小企业管理与科技(中旬刊),2019(12):34-36.