新时代国企思政工作面临的形势任务与路径

新时代国企思政工作面临的形势任务与路径

钱晓飞

四川省纪委监委驻省有线广播电视网络公司

摘要：企业建设与发展可以带动国家经济，为国家的建设贡献力量。在新形势下，国有企业要创新发展，不仅要从技术、方法上入手，还要提升员工的品质能力，包括创新能力、职业道德、个人素养等多个方面。为此，国企要加强党建思想政治工作，尤其在建党百年的背景下，要积极开展廉政活动，加强内部反腐工作，通过党建思想政治工作提升员工的责任意识、政治敏锐度、政治执行力、职业素养，促进企业员工全面发展。在实际工作中，应该坚持日常化、精准化、专业化的工作理念，杜绝不良风气和行为，使员工认识到遵纪守法、终身学习的重要性，并且在工作中不断创新和完善，从而促进国企可持续发展。

关键词：国企思政；形势任务；路径

引言

中国特色社会主义迈入新时代后,国有企业的改革发展正加速推进,企业职工思想观念日趋多样化,思想政治工作面临的挑战也愈加复杂多变,难度在日益加大,任务也越来越重。面对国企内外部发展环境均不断快速变化的实际,如何与时俱进、守正创新,做好新时代国企职工思想政治工作,成了国企思想政治工作者应该认真研究、思考的新课题。

1新时代国企思政工作面临的形势任务

（1）思想政治工作的环境更加复杂。进入新发展阶段，企业受到市场经济发展的冲击，员工对思想政治工作的认识产生了偏离，片面的追求经济效益，认为思想政治工作不仅增加了经费开支，对经营工作也没有实际作用。加上收入分配问题，劳动人事分配制度，保险福利制度等改革带来的思想矛盾等等，员工思想产生了许多问题，造成思想政治工作环境更加复杂化。

（2）思想政治工作的对象更加多样。进入新发展阶段，经济利益深刻调整，造成员工思想多元化特点越来越明显，员工思想活动的独立性、选择性、多变性和差异性日益增强，员工的认同感、归属感减弱，使得新形势下思想政治工作的对象更加复杂、难度进一步增大。

（3）部分党员干部思想政治工作意识弱化。企业中存在部分党员干部认为思想政治工作虚，没有经济手段效果实。认为企业的头等任务是摸得着看得到的经济效益，经济指标是企业发展水平的标尺，相对于经济指标，思想政治工作显得就没有那么重要了。基于这种认识，思想政治工作往往浮于表面，搞形式主义。

2新时代国企思政工作面临的形势任务与路径

2.1改进方式,将坚持“守正”与做好“创新”相结合

“守正”必须坚持,“创新”则不可或缺。随着中国特色社会主义的不断发展,国有企业生存与发展的内外部环境均发生显著地变化,面临的竞争、挑战也更加激烈,企业思想政治工作必须适应新时代、新形势,紧密围绕国有企业经营生产实际,勇于探索思想政治工作的新举措和新途径,才能有效提升思想政治工作的针对性、实效性。

一是要创新方式。通过不断强化与完善思想政治工作领导机制的方式,全面提升国有企业思想政治工作的活力和实效。要针对新时代、新形势下国企员工对传统说教式教育有抵触情绪的特点,运用多维度、多层面的思想教育手段,变说教式教育为实效性教育,变单向教育为相互交流,精准分析每一位员工的思想实际和素质,因人而异,开展互动式、激励式的思想教育。

二是要创新思路。要根据员工和企业实际情况,在思想政治工作思路与观念上,实现再解放、再突破,使思想政治工作能与时俱进,更好地适应企业环境发展变化,更贴近企业改革发展需求,更贴近员工思想实际。

三是要创新观念。要将转变员工思想观念作为企业思想政治工作的重要内容,通过组织开展各类深化改革、解放思想、转变观念的教育活动,努力培养国企员工适应市场变化、参与市场竞争的能力,不断强化职工改革意识、大局意识,为企业深化改革扫清思想障碍。

四是要创新载体。要善于把思想政治工作同国有企业文化活动结合起来。每一个企业都有着相应的企业文化,维系着企业的生存和发展。构建良好的企业文化,可以让企业员工感受到家的温暖。企业文化是新时代思想政治工作可以借力的一个新载体,要学会将思想政治工作融入企业文化建设中,与教育培训、人才培养等工作紧密连接起来,通过企业精神培养和加强员工职业道德建设,使员工在浓厚的企业文化氛围中潜移默化接受思想教育。

2.2转变思想，完善制度

在新形势下，企业要持续发展就要转变传统的思想观念，要充分了解当前市场发展的趋势，完善领导机制并制定详细的管理制度。在实际建设的过程中，一定要充分发挥领导层的作用，从强化领导层的党建思想政治工作入手，使领导认识到该工作的重要性，并动员所有员工参与党建思想政治工作。尤其要调动党员干部的积极性，加强部门之间的沟通，满足个人需求的同时也要满足集体利益，使每个员工都可以重视并参与党建思想政治工作，保障工作的全面落实。为此，企业可以组织专题座谈会等活动，针对责任、思想、团队等主题进行教育训解，发挥党组织的引导作用，落实党员主题日活动，为党建思想政治工作的推广和宣传提供支持。在制度方面，要从廉洁机制入手，改善领导层和基层员工的工作作风，坚持服务思想、坚守职业道德，杜绝贪腐行为。尤其要强化物资采购、财务、招投标管控工作，开展廉洁风险防控体制机制研究，梳理关键环节和廉洁风险点，制定防控措施，实现廉洁风险防控全覆盖。实践运用监督执纪“四种形态”，推动向政治监督、集成监督、精准监督、智慧监督提档升级，构建加强党内监督。要切实贯彻党的治理方针和路线，同时也要提升法律意识，根据国家相关的法规政策建立企业管理制度，对员工的日常行为进行规范和约束，保障各项业务切实有效的落实，这样不仅可以提升企业经营效益，也能保障企业持续发展。

2.3把坚持和加强党的全面领导作为根本原则

一方面，企业要进一步明确党委（党组）的领导地位，坚持党政主要领导一肩挑，确保党中央安排部署在企业不折不扣贯彻落实。另一方面，企业要坚决扛起主体责任，调动一切可以利用的力量，整合各种资源，壮大思想政治工作队伍。企业要进一步完善思想政治工作机制，主要领导要定期研究思想政治工作，协调解决具体问题，让大家吃下定心丸；要进一步建强配齐专业思想政治工作队伍，组建优秀大学生、党建工作骨干、宣传干部为核心的思想工作队伍，提高队伍专业素质与组织活力；要积极吸纳企业技术骨干、劳动模范、工作标兵、有威望老员工，组建思想政治兼职工作队伍，发挥他们了解基层实际、善于沟通交流、榜样示范带动等积极作用；要充分发挥企业工青妇等群团组织作用，强化桥梁纽带、润滑剂作用，在润物无声中引导干部员工听党话、跟党走，在化解员工矛盾、帮扶困难员工等方面发挥积极作用，努力构建党委组织协调、全员参与、齐抓共管的良好工作格局。

结语

进入新发展阶段，面对新机遇新挑战，国有企业若想实现更高质量、更可持续的发展，就要提升企业思想政治工作质量和水平，充分发挥思想政治工作作用，解决实际问题、创新工作方法，为群众诚心诚意办实事，尽心尽力解难题，推动新时代思想政治工作守正创新发展，为国有企业高质量发展做出贡献。

参考文献

[1]郭万里.以建设高质量思想政治工作推进国有企业高质量发展[N].新乡日报，2018-09-08.

[2]中共中央国务院印发《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》[N].人民日报,2021-07-13.

[3]贺征兵.浅谈新形势下企业文化建设与思想政治工作[N].陕西科技报，2010-06-25.

[4]申晓东.思想政治工作与辩证唯物主义认识论探析[J].现代商贸工业,2011,(02):65-65.