创新国企党员培训形式的有效途径

创新国企党员培训形式 的有效途径

郭巨新

内蒙古电力（集团）有限责任公司乌兰察布供电分公司 内蒙古乌兰察布市 012000

摘要：文章结合实际，对创新国企党员培训形式有效途径进行研究。首先阐述了创新国企党员培训的意义，然后在分析存在问题的基础上，对创新途径进行了深入探讨，通过分析后，可以给国企党建工作人员提供借鉴。

关键词：培训、途径、创新

引言：

在新的时代背景下，全面提高党建的科学化水平是一项长期的、复杂的、系统的工程，需要全体党员的共同努力，必须加强党员干部的思想教育，从学习中汲取知识与力量。当前，国企党员培训中依然存在很多问题，需要创新教育途径，促进党员干部综合素质的提升。

一、创新国企党员培训形式的重要意义

广大党员干部是一个企业建设的基础和根本，对于企业的发展有着重要的意义和价值，所以我们需要加强对国企党员的教育培训，而且要不断创新培训方式，使广大国企党员树立正确的人生观、价值观，掌握好中国特色社会主义理论。广大党员要坚持社会主义理想信念，发扬优良作风，时刻保持和人民群众的联系，切实提升国企党组织的执政能力水平，为企业发展起到积极的作用。

（一）有利于坚定中国特色社会主义理想信念

对于广大国企党员进行教育培训，让广大党员在当前的党史学习教育中深刻了解中国共产党百年发展历史，这是树立正确理念的关键性措施和标准，同时能够了解时代变化发展的趋势，始终坚定中国特色社会主义的理想和信念。因此，通过创新教育培训方式，让国企党员时刻保持清醒的头脑，避免发生信念动摇的情况，从而可以让企业时刻保持发展的潜力。

（二）有利于弘扬党的优良传统和作风

在实际工作中加强广大国企党员的教育培训，发扬党的优良作风，体现出党员的重要作用，并且深化改革，为现代企业改革与发展奠定基础，在新时期发展之下保持永远的竞争力，可以战胜一切艰难险阻，彻底解决社会生活中的矛盾与问题，让国企广大党员有坚强的意志，让企业的各项事业在党的领导下可以顺利的发展。

（三）有利于提高企业党组织的凝聚力

重视国企党员干部的培训，组织党员学习党的发展进程，积极总结党建经验教训，对于现代企业制度的发展有着非常重要的作用。企业党员干部中年轻党员居多，党的基础理论薄弱，世界观还没有完全定性，因此，党员教育要从党员的特殊性着手，正面灌输党的基本知识，提高党员的思想觉悟、政治水平和党性修养，切实提升企业党建与发展水平。把培训作为增强党性的过程，把握中国特色社会主义理论的精神实质，用解放思想、实事求是、与时俱进的思想武装党员干部的头脑，真正理解各种理论，从而增强党组织的凝聚力。

二、国企党员培训形式的问题分析

（一）对党员培训重视程度不够

当前有些党员干部还有普遍的错误认识，认为国企党员培训作用并不明显，并不能给自己的思想和工作产生较大的作用，甚至认为是可有可无的，具体主要有如下两个方面问题：一是有些党员干部，特别是年轻党员，对于思想政治学习方面的认识度不足，对于党员学习的重视度不足，所以理念并不坚定，很难在工作中保持清醒的头脑，并不能真正的落实为人民服务的宗旨。二是在党员干部的培训与教育中，党史课程所占比例越来越小，所以导致党员干部对于党史学习的重视度不足，这与我党的性质与定位是不同的，难以提高党员干部的总体水平，甚至给社会发展带来不利影响。

（二）国企党员培训载体不够丰富

在国企党员培训工作开展的过程中，由于受到传统因素的影响，现有的教育方式还是比较传统。在教育实践中只是一味的通过横幅宣传、纸质文件传递，将相应的知识传递给相关党员。同时在培训的过程中，未能够根据实际情况合理的利用现有的多媒体技术以及信息技术，导致党员培训效果不能够发挥出来。

（三）国企培训人才不足

全面抓好国企的党员培训工作，对于高水平的培训人员的需求量是巨大的，所以要加强培训工作团队的培养。当前很多党员干部受到外界不良思想的冲击和影响，尤其是青年党员干部的学习中，不能全身心的投入到学习中，造成党员培训的效果和水平较差。随着国企的全面发展，对于党员培训要求不断的提高，很多人对于党员培训的重要性仍然认识不足，且党员培训人才匮乏，或者一些高素质人才不能进入到党员培训工作中，造成国企党员培训效果很差。

三、创新国企党员培训形式的有效途径

（一）对国企党员培训有较高的重视度

一是国企领导干部对于党员培训有足够的重视度，致力于全面建设学习型党组织，并且把党员培训作为党组织建设的重要工作来开展，提供足够的经费，全面落实党员培训的相关工作。二是把党员培训作为一项重要的考核开展进来，促进各级党组织干部对于党员学习的积极性，转变思想观念，促进党员学习和教育水平的全面提升。三是党员培训要作为日常工作开展，制定出系统化培训策略，全面落实到日常工作中，实现系统党员培训，提高党建工作水平。

（二）党员培训要突出重点把握规律

第一，从宏观角度出发展开党员培训，让党员干部充分的认识到中国共产党发展历史的实际情况，对于我党百年发展历程有深刻认识，更加坚定中国共产党的信念，全面落实到实际的工作中，真正的为中华民族伟大复兴而不断做出自己的贡献。第二，积极总结党员培训的经验，并且不断的拓展思想，反思教训，促进自身工作能力和水平的全面提升，为企业的发展和进步提供基础条件。第三，全面开展党员培训工作。把党员培训作为一种生活常态，增强危机意识，变被动学习为主动学习，将学习做为进步的阶梯，营造“人人学习、终身学习”的良好氛围。

（三）党员培训载体要多样化

在党员培训工作开展的阶段中需要根据实际情况综合利用互联网技术以及多媒体技术，充分利用新兴资源，从而保证党员培训的载体能够呈现多样化，例如可以利用微信平台、学习强国及多媒体客户端等方式将需要学习的内容融合，然后通过多媒体路径传递给相关人员使其能够直观的了解党员培训的内容。

（四）加强党员培训工作队伍建设

创建高水平的党员培训工作团队，提高党员培训人员的专业素质和水平，让党员培训工作可以顺利的实施。党一直以来都非常重视党员队伍建设，这已经成为我党建设的基础，并且不断的号召党员干部起到引领和带头的作用，保证社会各项工作与活动都能够顺利的开展和落实。同时还要全面落实党员培训工作团队的建设，培养高水平的教育工作团队，让党员把学习成为常态化的工作开展和落实，促进党员培训总体水平的提升。在实际的工作中，一是将党员培训团队建设作为常态化工作进行，选拔高水平人员开展培训工作，提高工作能力。二是全面开展后备力量建设，让优秀党员干部都成为党员培训工作者，让党的各项政策理论宣传可以顺利的进行。三是全面开展实践和理论教育活动，真正的提高党员培训工作者的综合水平，全面落实到实践中。

（五）突出特色创新教学

党员培训要创新方式，凸显党员培训的地域特色与时代特征，如四子王旗红色资源丰富，被誉为“神舟家园”，载人航天精神、“蒙古马”精神、“草原学习轻骑兵”乌兰牧骑精神等在这里传承发扬，这里是“人民楷模”都贵玛的故里，“三千孤儿入内蒙”的历史佳话从杜尔伯特草原传唱至神州各地。因此，可以深入挖掘，用好用活这些红色资源，通过改造新时代文明实践点、举办红色宣讲会等方式，使党员干部在学习教育中持续接受红色文化熏陶。还可以将线上与线下相结合的方式，丰富党员培训的载体，例如书法作品云上展，经典电影进企业，知识竞赛，座谈会等形式，让党员培训活起来，热起来。

总结：

综上所述，在国企党员培训的过程中，想要提高整体党员培训学习效果，那么在党员培训工作开展的过程中就需要采取创新的方式进行工作，保证各方面的学习教育效果能得到提高。在本文分析中对国企党员培训创新的途径进行了探讨，目的在于提升企业党建过程中党员培训效果。

参考文献：

[1]赵毅萍.党史学习教育开展创新的有效途径研究[J].科教导刊-电子版（中旬），2014，（9）：1-1.

[2]刘丽华.党员干部党史学习的有效途径探讨[J].决策与信息（中旬刊），2016，（10）：28.