论加强事业单位党政与思想政治工作的方法

论加强事业单位党政与思想政治工作的方法

马松

泊头市交通运输局 河北省泊头市 062150

摘要：在事业单位发展中，党建与思想政治工作至关重要，其不仅影响着事业单位的经营发展，还影响着事业单位的经济发展。因而，如何推进事业单位党建与思想政治工作创新，是新时期事业单位所需研究解决的一项重要问题。要建立完善社会主义价值体系，完善基层党建思想政治工作，采取紧随时代步伐的党建思想政治工作手段，完善事业单位党建工作的激励机制，进一步在发展实践中彰显事业单位党建与思想政治工作的重要性及现实意义。

关键词：事业单位；党政；思想政治

1加强事业单位党建和思想政治工作的意义

1.1提高事业单位的服务质量，贯彻党的政策方针

中国特色社会主义道路下我们要始终坚定中国共产党的领导，各级政府部门、事业单位要加强党建工作和思想政治工作，尤其是事业单位要将党建工作同生产、服务有效结合起来，推动事业单位转型升级的同时也要做好服务大众、维护群众利益的践行者。事业单位为我国社会建设与发展起到了重要推动作用，提高事业单位服务质量不仅是新时代的必然要求，更是贯彻党的方针下的核心工作。如今我国已经进入高度信息化的时代，信息技术已经应用到人们社会生活的各个领域，更加便利的生活环境下事业单位也就迎来了更多的新要求。如今，我国正处于发展的关键转折点，如何在新时期提升事业单位服务质量也就成了首要思考的问题。事业单位不仅要开展生产工作，也要担当起社会建设与发展的责任，加强事业单位的党建和思想政治工作。

我国是一个由中国共产党领导的社会主义国家，在中国共产党的正确领导下，我国在社会经济发展建设方面取得了举世瞩目的成就，这与中国共产党的执政理念是密切相关的。中国共产党制定的政策、理论和方针都来自人民，也是为了更好地服务于人民，而事业单位正是贯彻、落实这些政策方针的先锋和执行者。加强事业单位党建和思想政治工作，可以让事业单位及相关人员透彻理解各种国家政策、理论、方针的内涵和现实意义，让他们清楚自己肩负的职责和义务，帮助他们找到自身的信仰，坚定自己的理想，服从党的指挥，进而全身心地投身于伟大的社会主义建设事业中，全心全意地为人民服务，践行党的执政理念，传承党的优良作风，彰显党的伟大无私。事业单位及其职能人员的思想政治觉悟越高，其抵抗外界诱惑的能力就越强，单位的服务效率和服务质量就越高，党的政策方针也能更高效地落实，人们对党的满意度和忠诚度也会与日俱增。

1.2保持事业单位的凝聚力，保持党的先进性

21世纪是一个知识信息爆炸的时代，任何事业单位、单位和个体只有树立终身学习的理念，且不断地积极学习，才能确保自身的知识体系是前沿的、先进的、实用的、完整的，才能不被社会淘汰，在时代提供的机遇和带来的挑战中奋勇前进，实现自身的人生价值。事业单位及其内部人员也是如此，只有不断加强党建和思政教育工作，其工作理念、业务水平、思想觉悟、道德品行等才能与时俱进、不断完善。因此，加强事业单位党建工作与思想政治工作是新时期发展下的必然需求。随着我国科学技术的不断进步与经济的快速发展，社会对人才的需求也越来越大，事业单位也不例外。如果不加强党建工作，不更新思想政治教育内容和形式，那么事业单位便难以跟上社会发展的脚步。作为我国社会建设的核心力量，事业单位需要能够发挥人生价值、具有崇高道德品质的高素养人才。党建工作是我国目前的重要工作之一，只有建立了坚实的基层党组织，才能走好中国特色社会主义道路。目前我国部分事业单位人员的党性修养与政治觉悟还有待提高，缺乏坚定的政治立场，对党建工作的认知与落实还不到位，如果不解决这些问题，那么事业单位很难贯彻党的领导方针。有的事业单位工作者甚至出现了违法乱纪、偷工减料、滥用职权等问题，这也充分说明了党建工作与思想政治工作的重要性。

只有不断加强党建工作与思想政治工作，事业单位工作者才能对党的领导坚信不疑，对自己的这份事业产生敬畏之情，有发自内心的热爱。他们也会透彻了解养成敢为人先、以人为本、服从集体等这些优良品质的重大意义；了解党每一次出台新政策、制定新制度的初衷、目标、内容、要求和落实途径，从而让事业单位的所有人员都能做到理念一致、同心同德，朝着共同伟大的目标前进、奋斗，互相扶持，彼此配合。这样的人员组成的事业单位拥有与时俱进的优良品质，有着团结一致的凝聚力，能够展现出党朝气蓬勃、先进前瞻的一面，进而让更多的人了解党、信任党、拥戴党。

2强化事业单位党建与思想政治工作的路径

2.1完善事业单位党建与思想政治工作制度

在事业单位党建与思想政治工作中，唯有建立完善党建与思想政治工作制度，采取科学可行的工作方案，方可使党建与思想政治工作的职能得到充分发挥，保障工作的顺利开展。比如，事业单位在开展党建与思想政治工作过程中，依托完善用人制度以吸引高素质人才，使事业单位市场竞争力得到有效提升。与此同时，要结合事业单位员工实际情况，加强事业单位信息化建设，借助先进网络信息技术，加强事业单位与员工之间的交流互动[4]。比如，事业单位党员干部可借助网络平台向员工下达相关指令，积极采纳员工的意见建议，对党建与思想政治工作制度进行优化完善，满足员工的实际需求。

2.2创新事业单位党建与思想政治工作模式

事业单位应紧随时代发展脚步，加强对市场形势的研究分析，进一步推进事业单位党建与思想政治工作模式的有效创新。首先，事业单位应推进党建与思想政治工作理念创新，通过对自身未来发展方向的研究分析，结合实际思想价值观念，推进事业单位党建与思想政治工作模式创新[5]。其次，事业单位还应消除传统思想观念，以创新的思想观念应对、解决事业单位发展中潜在的问题。同时，事业单位应关心员工的实际情况，帮助员工解决日常生活、工作中面临的种种问题，以此增强事业单位凝聚力，让员工能够更全身心地投入到事业单位工作中，推动事业单位的可持续健康发展。

2.2加强事业单位党建与思想政治工作人才培养

事业单位对高素质人才的培养建设是事业单位党建与思想政治工作至关重要的一环，唯有配备高素质的党建与思想政治工作人员，方可不断提升事业单位员工的整体素质及工作水平。鉴于此，事业单位应建立完善人才培养制度，组织开展多样丰富的培训活动，提升专业水平，特别是提升党建与思想政治工作者的理论水平及解决实际问题的能力，以此为事业单位党建与思想政治工作提供可靠人才保障。

3结语

事业单位要加强党建思想政治工作，尤其在建党百年的背景下，要积极开展廉政活动，加强内部反腐工作，通过党建思想政治工作提升员工的责任意识、政治敏锐度、政治执行力、职业素养，促进事业单位员工全面发展。在实际工作中，应该坚持日常化、精准化、专业化的工作理念，杜绝不良风气和行为，使员工认识到遵纪守法、终身学习的重要性，并且在工作中不断创新和完善，从而促进事业单位可持续发展。

参考文献：

[1]郑会青.新时代事业单位党建工作困境及应对措施[J].理论观察,2020(08):65-67.

[2]韩锦刚.当前事业单位党建思想政治工作的要点分析[J].东方企业文化,2019(S2):52.

[3]张超.探究强化基层事业单位党建工作的相关思考[J].智库时代,2019(30):13-14.

[4]吴彦波.加强和改进事业单位党建工作的思路探索[J].党史博采(下),2019(06):36-37.

[5]王洁.加强事业单位党建与思想政治工作的方法研究[J].南方农机,2019,50(06):9.