探讨国企党建与生产经营深度融合企业创新发展

探讨国企党建与生产经营深度融合企业创新发展

张茜茜

广西交通实业有限公司 广西 南宁 530022

摘要：在新时代背景下，国有企业的党建工作与生产经营工作深入融合，是国企党员同志们需要积极探索的新思路。随着广西国企改革三年行动的深入推进，国企党建工作的任务将更重，因此必须落实好党建工作和生产经营工作的贯彻融合，这也是新时代国企发展的前进方向。只有将党建工作与生产经营工作深度融合，才能够更好的实现生产力提升的目的。本文通过深入分析国企党建与生产经营之间的关系及深度融合的意义，并针对性地提出新时代背景下生产经营与党建工作融合发展的策略，希望可以推动企业党建工作与生产经营深度融合，以高质量党建引领高质量发展，以企业改革发展成果检验党组织工作成效。

关键词：国有企业；党建；生产经营；深度融合

前言

在国有企业生产实践中，要充分发挥党组织的引领带头作用，将党建工作与业务工作高度融合起来，突破党建与业务“两张皮”的壁垒，同时部署、实施、检验党建和业务工作的开展情况，将党建和业务工作的开展融合情况作为企业考核的关键指标。在日常管理中，将企业的生产经营与党建工作有机结合在一起，以企业党建促进业务水平的提升，形成良好的党组织把方向、管大局、保落实，董事会定战略、做决策、防风险，经理层谋经营、抓落实、强管理的企业治理体系，推动和提升国企生产经营的稳定提升。

一、新时代国企党建工作与生产经营深度融合的相互关系

（一）党建工作为生产经营提供思想政治引领

习近平总书记指出，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的 “根”和“魂”， 是我国国有企业的独特优势。国有企业要做好党建工作，首先要做好思想政治工作，以新时代党的政治思想为基底，充分发挥政治思想在凝心聚力、鼓舞大众、推动发展方面的作用，保证国有企业坚决贯彻党的理论和路线方针政策，保持改革发展的正确方向，全面履行经济责任、政治责任、社会责任，使企业的各项生产经营工作顺利开展。

（二）生产经营工作充实党建工作的内容

国有企业的党建工作，必须要以提升企业生产效率为前提，以确保企业经营效益为导向，以企业具体生产经营工作为载体。离开了实际的生产工作，党建工作就失去了赖以生存的土壤，最终流于形式，导致“两张皮”现象。因此，生产经营是党建工作顺利开展的基础，党建工作的主题选取和内容要点要结合生产经营工作来开展，并与生产经营工作密切配合。坚持以党建引领生产实践、将党建融入生产实践、用党建推动生产实践、靠生产实践检验党建工作成效的理念，把党的政治优势转化为生产实践优势，把党组织的组织力转化为生产力。在生产实践中融入党建要素，以党建为主心骨，通过党建活动提升生产效率，并为企业的生产活动提供一个可以相互借鉴和交流的平台，同时，也能够有效提高党建工作的实际效果。

（三）党建工作与生产经营辩证统一

国有企业的党建工作是企业始终保持正确发展的保障，企业经营管理工作又为党建工作的具体展开提供了丰富的载体，两者是相互依存，相互统一的整体。一方面，党建工作是正确的方向指导，持续修订完善“三重一大”决策制度和党委议事决策制度，明确党委在决策、执行、监督各环节的权责和工作方式等，能够确保企业的生产工作始终坚持正确的道路；另一方面，生产经营活动的顺利开展能够为党建工作提供支持，深入推进党的领导全面融入公司治理各环节，落实好“党建工作要求进章程”、“党组织前置研究重大事项”、“双向进入、交叉任职”等要求，促进党建工作制度化、规范化、程序化。因此，要在生产实践中不断加强党建的引领作用，在党建工作中融入相关的生产活动，使两者密切配合，发挥最大优势。

二、目前国企党建与生产经营深度融合中存在的主要问题

（一）部分同志在认识上存在偏差

当前，在国有企业党建工作与生产经营的关系问题上，有的同志依旧存在着一些偏差、模糊认识，认为应该将业务工作摆在第一位，在完成业务工作的前提下再去开展党建。比如：党建工作仅仅是发放学习文件、传达上级会议精神、按期缴纳党费、发展党员等简单工作，差不多就可以了；而生产经营是看得见的“真金白银”，只要把生产经营搞上去就“万事大吉”了。党建是党建，生产是生产，两项工作没有有机结合起来。再如：党建工作与生产经营没有契合点，难以下手，不好“掺和”；甚至个别同志还认为，“过多”的党建工作会不会干扰和影响生产经营，党建工作对企业是一种负担，过分的强调党建会影响企业员工的工作效率等等。这种思想是非常危险的，说明部分同志对为什么加强党建以及如何抓好党建，还缺乏应有的正确认识，必须坚决予以纠正。

（二）党建工作与生产经营高度融合欠缺有效的载体

在市场经济背景下，仍有一些国有企业盲目注重提高生产经营效率，忽视党的建设的地位和作用，党建工作特点不突出。主要表现为：党建工作主要侧重于监督检查、政策沟通和思想指导，缺乏与生产经营相结合的工作模式；党建工作与生产经营存在“表面一套、背后一套”问题，党建对生产经营的主导作用不强；面对生产经营难题，未能从党的建设的角度去思考和解决；在培养企业骨干的过程中，过于注重业务能力和业务水平，忽视了骨干的思想政治水平，难以选拔出高能力、高素质、高层次的管理人才；以及党建工作的目标和内容、党建人员配置、党建机构设置与生产经营不同步，难以充分发挥整体优势，不利于形成合力等等。

三、新时代下推进国企党建工作和生产经营深度融合的有效措施

抓好党建工作引领生产经营发展，是党建工作与生产经营深度融合发展的奋斗目标。坚持把提高企业效益、增强企业竞争力实现国有资产保值增值作为企业党组织工作的出发点和落脚点，推动党建工作与生产经营有机联动、深度融合，实现党建与生产经营“一条心”“一盘棋”“一股绳”，以双赢共进推动企业高质量发展。

（一）切实加强党的政治建设。深入学习习近平新时期中国特色社会主义思想，建立完善“第一议题”制度，明确国有企业各级党组织把学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为第一议题。坚决高效贯彻党中央重大决策部署，确保中央精神在国企得到不折不扣的贯彻落实。坚持将学习教育融入日常、抓在经常，形成常态、抓出长效，教育引导干部职工坚定理想信念。增强“四个意识”、 坚定 “四个自信”、 做到“两个维护”，坚决捍卫“两个维护”。全面提升基层党组织政治功能和组织力，引导所有员工聚焦主责主业，在生产实践中发挥有效作用。加强企业意识形态工作，落实意识形态工作责任制。弘扬社会主义核心价值观，加强精神文明创建和企业文化建设工作，确保党员干部、职工群众不断加深“爱国、爱党、爱人民、爱企业”的内心真实感化力。

（二）切实加强基层党组织标准化规范化建设。第一，组织建设标准化规范化。规范党支部设置，选优配强党支部书记，不断壮大党务工作者队伍，实现体制对接、机制对接、制度对接和工作对接， 做到企业业务发展到哪里，党组织就建到哪里，党组织工作就开展到哪里，确保基层党建“无死角”；推进党支部标准化规范化品牌化建设，打造党建工作和生产经营“双过硬”基层党组织。第二，组织生活标准化规范化。要严格落实“三会一课”，组织生活会、谈心谈话、主题党日制度等，促进党员增强思想观念，严明纪律和规矩，自觉在思想上行动上同上级保持高度一致；完善党支部书记落实主体责任述职评议和工作责任制考核体系，实行企业党建和经营业绩同步考核，将党建工作无缝对接经营管理工作机制，做到“两手抓两手硬”，有效防止“两张皮”。第三，党员教育、管理、监督、服务标准化规范化。严格党费管理和使用、规范党员组织关系管理、严格党员监督管理、落实党内关怀激励帮扶机制。第四，党员管理标准化规范化。要积极做好党员教育管理、党员评议等工作，使党员同志在各自的工作岗位上发挥先锋模范作用，在生产经营中要冲在群众前面，带领群众积极投入到生产实践中，促进企业的创新和发展。发展党员坚持向生产经营一线、青年骨干倾斜，努力把生产经营骨干培养成党员、把党员培养成生产经营骨干，并切实解决生产经营一线存在的党员空白班组问题。

（三）加强各级领导班子建设和人才队伍建设。坚持国有企业领导人员对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的“20字”标准，健全党管干部、党管人才、选贤任能制度。加强经营管理人才、技能人才队伍建设，完善的人才培养计划，并配套加强监督管理，确保人才培养计划在规定时间内完成，培育建设具有一定规模、结构合理、素质优良的企业经营管理人才队伍。建立企业党务人员和经营管理人员双向交流的机制，拓宽基层党组织服务生产经营、联系职工群众、参与基层治理路径，把懂党务、懂业务、懂管理的党员干部选拔到生产经营班子岗位，使之既成为优秀的党建工作带头人，又成为经营管理的行家里手。加大表彰奖励和提醒、诫勉力度，对工作不担当不作为不在状态的领导班子和领导人员及时调整，积极营造想干事、能干事、干成事的良好氛围。

（四）持续深入推进全面从严治党。落实全面从严治党责任制度，压实企业党委主体责任、党组织书记第一责任人责任和领导班子成员“一岗双责”责任。加强对制度执行的监督，加大审计监督力度，形成对重点领域、重要工作和重点经营环节专项审计的常态化机制。驰而不息纠治“四风”，严格执行中央八项规定及其实施细则精神。持续加大反腐败力度，构建一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制。建立“公平公正、健康向上”的政治文化，着力形成公平公正的工作氛围， 引领和保障实现公司高质量发展。同时，要引导职工正确处理不同的利益关系，关注职工的个人生活，了解职工的家庭情况，解决职工的生活和工作问题，提高职工的安全感和信任感，提升广大职工的归属感。

结语

综上所述，为了推动国有企业的稳定发展，激发企业生产效率的稳步提升，必须重视企业党建工作的开展，自觉以新时代党的建设总要求和全国国有企业党的建设工作会议精神为指引，坚决贯彻“两个一以贯之”，以坚持党的领导、加强党的建设为根本，以提升党建工作实效为目标，以完善党建工作体系为保障，扎扎实实推动党建工作与业务工作的融合与促进，引领保障企业高质量发展。

参考文献

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