提高森林资源管护能力 健全森林生态保护体系

提高森林资源管护能力 健全森林生态保护体系

肖勇

大竹县东柳林业站 四川省达州市 635100

摘要；天地与我并生，万物与我为一，人与自然是生命共同体。森林资源是社会发展的重要组成部分。当前社会应重点加强森林管护工作，健全生态系统，保护森林环境，提升我国森林覆盖率，在调节自然资源的基础上保护环境，涵养水源，为社会经济可持续发展奠定基础。基于此，文章阐述森林管护的意义，并探究如何提升我国森林管护能力健全森林生态体系。

关键词：森林资源；管护能力；生态保护

森林是生态资源的一种，是生态环境和谐发展的载体，对人类社会的生存与发展产生的影响是基础性的。为实现我国社会可持续发展的最终目标，应注重对于森林资源的管护，加强管护能力，健全森林生态保护体系。其根本原因是一旦森林资源遭受到破坏，就会严重影响人类的生存，因此在现代化社会发展的背景中，应将保护森林资源作为重中之重。

一、森林管护的意义

（一）减少森林资源消耗

注重森林资源管护，能推进造林绿化工作有效开展，合理开采森林资源，并坚持可持续发展的战略，减少对森林资源的消耗^[1]。目前我国城镇化进程加快，建筑行业也在不断发展，对森林资源的需求量急剧增加。为减少森林资源的消耗，防止过度开采的情况发生，需要以森林管护为基础。第一，应严格遵守国家公益保护政策，积极利用天然林保护政策，在严格遵守该政策的基础上，推进木材保护工作进一步实行。同时，还能进一步提升森林保护的规模，扩大森林保护范围，并对乱砍乱伐的现象进行严格惩处。另一方面，应加强对于森林资源保护管理工作的宣传，提倡减少森林开采，加强植树造林工作，为推进森林资源面积可持续增长创造良好的条件，加强对森林资源的保护。

（二）保护森林多样性

保护森林多样性的根本是保证生态平衡^[2]。在森林管护工作中，能促进森林生态平衡健康发展，为野生动物营造较佳的宜居环境。在森林病虫害防治工作中，能减少化学防控工作对生态环境造成的威胁，能降低化学方式对生物多样性产生的影响。在森林管护工作中，多采用生物防控的方式，能通过生物防治等技术减少对野生动物以及鸟类昆虫等的影响，为其创造较好的生态条件，供野生动物的栖息与繁衍，保证森林多样性稳定发展。

（三）推进区域经济可持续发展

当前社会是经济化社会，森林管护工作为适应当前社会发展的趋势，更加注重其中的经济性^[3]。在这一背景下，森林管护工作还能将当地旅游经济与森林保护机制相结合，让人们意识到森林资源的重要性，并让其能正确认识自然环境。此外，森林管护工作顺利开展还能不断提升森林管护效果，充分发挥森林资源的经济效益。管护人员能结合当地生态环境发展情况，积极开展森林旅游行业，开展立体化农业以及现代化农业工作，趋利避害，提升生态经济价值。

二、如何提高森林管护能力健全森林生态保护体系

（一）强化森林保护理念

森林管护工作以及森林生态保护体系的建立工作并不只是森林管护人员的职责，更需要群体人民共同配合，社会各界高度重视，积极参与，才能实现。在互联网时代中，林业部门开展森林管护以及森林生态保护宣传工作时，也能合理利用互联网技术，将新媒体与网络媒体结合，扩大森林管护工作的宣传力度，加强广大人民群众的森林保护意识，让其能自觉参与搭配森林保护工作中。相关部门应重视社会力量，不断吸引社会参与，营造并扩大森林总面积，加强人们对森林的认识程度，对现代人民进行心灵的护患，指导其形成环境保护的意识。例如：能在社区或乡镇中开展专题片的播放活动，让更多的人们能意识到乱砍乱伐的危害以及该行为应付的法律责任等，对于乱砍乱伐现象，应严厉打击。此外，还应在互联网上通过宣传片播放的方式激励人们形成造林意识。此外，能通过合理开发森林资源补助以及设置，提升人们对森林资源的认识程度，引导人们积极参与到森林保护工作中，不断提升我国森林资源的数量。

（二）加强管理队伍建设

管理人员的专业素养以及技能掌握情况能从根本上影响森林管护工作的社会平，只有不断提升管理人员的综合素养，才能让森林管护工作不流于形式。管护人员应具备较强的法律意识，并根据其自身发展情况以及综合素养，制定完善的培训活动，定期对管理人员开展培训工作，不断丰富其管护经验，提升其文化知识掌握情况，加强其实践操作能力，构建完整的管护团队。此外，提升管护工作人员积极性以及责任感，加强管护团队构建的另一个重要方式是完善管护工作人员的待遇。积极参与管护工作的人员理应获得与其付出呈正比的回报。因此管理者应在管护工作人员中建立完善的考核机制，根据管护工作人员的实际工作情况以及工作水平制定考核标准。并且，管理者还应深入到管护工作人员中，了解其生活以及工作中的实际需求，并针对不同管护人员的工作水平，制定相应的奖惩机制，通过改善薪资待遇、发放奖励、制定惩罚措施等方式激发工作人员的积极性，让其能主动的参与到森林管护工作中。

（三）建立森林管护准则

为更好的提升森林管护水平，应建立完整与规范化的森林管护准则。对于基层森林管护工作人员，应签订责任说明合同，明确工作人员的责任。在合同的制定中，应结合每一个管护区域，对不同区域工作人员的工作内容进行合理划分，明确其工作内容以及所负责人，不同管理工作以及失误情况下工作人员应接受到的奖励以及经受的惩罚等。在奖励管护工作人员之前，应先对其工作能力以及实际工作情况予以考核，将每一个管护工作人员依据合同中的各种要求，将其与实际作业考核结果比较。当管护作业质量达到标准或高于标准时，能给予管护人员一定的奖励。此外，还应不断提升管护工作人员的专业素养，让其能明确管护工作的相应法律法规，为管护工作提供基本的法律保障。为提升管护人员的责任感。一旦发生火灾等森林管护安全事故，应及时明确发生事故后的相应处分准则，让森林管护责任制能有效落实。

（四）合理落实森林病虫害防控工作

树木生长过程中难免会发生病虫害问题。一旦森林中产生病虫害，就会对森林环境造成不可逆的影响，危害森林健康，影响森林资源计划的运行。国家相关部门对森林病虫害防控工作有一定的重视程度，但仍不能符合当前森林管护工作的需求。尤其是针对森林产业近几年发展的情况，经常发生运调苗木的情况，在运调的过程中不能规范性的对苗木进行建议，加大森林病虫害潜在危险。因此，管护人员应积极开展该工作，严格实行建议以及检验制度，确保病虫害防护工作充分发挥其价值。此外，还应及时了解病虫害的情况，制定合理的解决措施，从根本上解决森林病虫害问题，维持森林资源的稳定性，确保森林资源平衡发展，为林业生产以及我国未来经济可持续发展奠定基础。

结论：

综上所述，森林管护工作人员应制定严格的林业法律法规，及时发现产生问题的森林资源，并及时追究其法律责任。对于森林管护工作人员，应提升其专业工作能力，增多森林巡护次数，及时发现人为因素导致的森林损毁现象。在提倡生活质量不断提升的当前社会中，应全面健全人们的森林防护意识，为管护工作提供充足的资金支持，并制定完善的森林管护责任制度，不断扩大森林资源面积，扩展管护范围，稳步推进森林建设面积的提升。

参考文献：

[1] 朱辉升,张发富,吕京菁. 提高森林管护能力健全生态保护体系的路径[J]. 南方农业,2021,15(14):102-103.

[2] 陈汉林. 汉台区森林资源保护管理工作存在的问题及对策[J]. 农技服务,2021,38(5):82-83.

[3] 梁哨,刘人源,李权. 加快黔东南州森林公园发展的对策和措施[J]. 山西建筑,2021,47(3):153-154,159.