新形势下做好基层政工工作的途径探析

新形势下做好基层政工工作的途径探析

米 毅

中国水利水电第九工程局有限公司 ，贵州 贵阳 550081

摘要：建筑政工管理部门作为很重要的一项部门，其能够更好对行业良好发展以及合理化组织进行维护。同时这个部门还要对行业开展目标定制以及工作人员组织，在一定程度上除了能将政工工作效率提高以外，还能加强经济效益。所以管理人员需要对政工工作管理的重要性提高重视，主动将建筑行业政工管理优化工作做好。
关键词：建筑行业；政工工作；路径

1做好基层政工工作的必要性

由于目前经济格局的快速转变，国内建筑行业在发展期间，为了更好拓展行业规模，并且根据目前实际情况不断加强建筑行业竞争力。其实际发展过程中要提高政工工作的开展，全面综合我国党的方针，在思想方面要提高重视，有效将基层工作人员的积极性调动起来，加强其思想觉悟，为工作人员树立正确思想意识，从而推动行业发展。建筑行业在经营发展过程中，为了更好将其发展速度提高，要求其有关员工能够有一个正确思想理念，并且可以跟行业扩大发展形式达成共识，做好基层政工工作能够更好将结工作人员的积极性调动起来，并且还能提高对这些人员的管理力度，这样可以形成独具特色的行业文化，通过行业正常经营管理能够更好引发基层人员共识，使其能够更好被建筑行业发展进行考虑，并且将工作效率提高。

2建筑行业政工工作开展原则

开展基层政工工作时，因为行业主要是对行业工作人员加强其思想教育，进一步推动其发展，需要行业可以始终遵循以人为本的工作理念，在开展基础政工工作时，除了要加强其理论知识灌输以外，还要根据相关理论实践有效，加大对工作人员思想方面教育。在基层政工工作开展期间，需要掌握正确的科学理论知识，并且还要从建筑行业发展实际和企业文化等各方面着手，不断将基层政工工作开展的质量提高。与此同时，在开展这项工作时需要坚持民主，全面考虑到工作人员实际要求，将基层政工工作开展的有效性提高。为了更好确保其相关政工工作能够顺利开展，需要建筑行业把思想政治和经济工作共同连接起来，从而提高员工的认知，并且还可以在相应活动中不断加强工作人员思想觉悟。与此同时，根据有关物质鼓励和精神鼓励，进一步都是工作人员形成正确思想理念，从而达到事半功倍效果。

3新时期建筑行业基层政工工作中存在的问题
3.1未对政工工作提高重视

由于新形势发展影响下，建筑行业基层政工工作受到建筑行业各单位领导人员的重视度不一样，部分企业管理人员则觉得这项工作无法给企业带来直接经济效益，反而会加大企业开支；另外部分年轻领导人员不愿意投入到政工工作当中，觉得这项工作没有前途，造成政工部门缺少人才。
3.2政工宣传方式单一

现阶段建筑行业政工宣传方式也没有发生很明显的改变，实际工作当中经常用到的政工宣传方法就是对工作人员其中进行思想政治教育，其教育形式则是对企业目前形势政策开展宣传，而整个宣传工作只是流于形式，并没有因地制宜，牢牢抓住重点问题，对很多工作人员来说，这种宣传方法没有任何意义，对自身也没有产生明显影响，造成企业工作人员对这项宣传工作没有提高重视，无法获得有效宣传效果。
3.3政工人员素质有待加强

由于目前国民生活质量水平的不断提升，导致企业工作人员一直处于安于现状的状态。一些人员不愿意去学习一些新知识和技术，对事物和世界的认知层面受到局限性，再加上因为企业人才通道不够顺畅，或者自身理念影响、知识退化等各项因素，部分政工人员只是片面以过往经验处理相关事务，造成建筑行业基层政工效率越来越低，效果不够显著，无法达到新形势下建筑行业工作人员需求
4新形势下提高建筑行业基层政工工作的有效路径
4.1有效将企业主观能动性发挥出来

建筑行业加大组织学习力度，有效将基层思想政治工作的作用充分发挥出来，将基层政治工作和经济效益结合起来，开展统一战略部署，准确掌握企业发展形势。在此阶段中，可以进行多样化且多形式的组织活动，学习优秀企业有关文化，将思想政治工作团队整体综合素养提高。企业需要对人才培养提高重视，构建综合素质非常高的人才团队。现阶段随着建筑行业设备移生产技术逐渐趋向于成熟化，学校引用具有专业性知识的高素质人才，这样可以进一步推动其整体素质的提升。加大对企业工作人员的培训力度，将其专业知识和实际操作水平提高，不断提升自身工作水平，为企业发展做出很大贡献。
4.2建立完善工作机制和规章制度

建筑行业在长期发展期间，需要构建更科学且规范性的管理制度，这就需要企业准确对将来发展目标进行定位。只要求其制定发展目标和实际进程，根据企业党建以及团委等相关工作，全面考虑制定更适合自身发展有关规划，将思想政治工作跟企业工作规划融合在一起，使其生产经营和思想政治工作更加规范性和合理性，这样可以形成具有自身特色的工作制度。
4.3开拓创新政工工作方法

在目前我国全面深入改革的形势影响下，建筑行业需要对创新精神的含义有所领悟，主动进行开拓创新，这样才可以长远稳定发展下去，不然就会被这个时代淘汰。企业在加大工作创新力度时，更有利于促进其发展，主动对传统思想理念进行改善。针对创新来说，最关键的则是思想方面的创新，要求有创新的工作方法和思维方式，除此之外，还要对管理进行创新，使其能够适应全面深入改革企业的政工干部一定要对创新意识提高重视，并且要跟随当今时代发展。借鉴其他优秀企业的工作方法和经验，结合自身企业实际情况，创新出更适合自身发展的政工工作方法。

4.4加大企业内部沟通

实际开展政工工作，时政工人员需要加大各个企业内部之间的沟通力度，领悟上级领导所下达的指令和精神，聆听基层尤其项目部工作人员心声和想法，把各阶段的思想和意见结合起来。与此同时，还要加大企业内部各之间相互沟通和交流，更有利于工作人员思想觉悟方面的提升，使工作人员政治思想有更高层次的延伸。将整个建筑行业政工工作精神贯穿和落实到位，更有助于政工工作推进，同时还能拉近企业工作人员之间的关系，加深其感情交流，使企业发展具有凝聚力。
4.5调整工作态度

开展政工工作是确保企业稳定发展的核心以及精神所在，要求政工人员在实际工作当中需要保持公平公正的态度对待企业内部所出现的矛盾和意见，企业内部对于思想政治工作的开展都有着各自意见和想法。一些政工人员也会随之划分战壕，从而形成相知队里的态度和行为，对于这种问题，政工人员和干部需要本着一视同仁的态度。对其开展解析和调整，制定更适合本企业发展有关思想和措施，不能随波逐流。同时，对于钱内部新旧问题理念，需要面对新的问题和挑战以及新变化的过程中，在传统理念当中要取其精华，去其糟糠，迎合新政策和想法，确保企业能够可持续发展下去。
5结语

在新形势影响下，对建筑行业基层政工工作当中所出现的问题进行解析，采取有效技术措施，将建筑行业基层政工工作的效率提高。使企业工作人员高效率工作，不断将建筑行业生产效率提高，这样可以满足其发展需求。有效将建筑行业基础政工工作做好，加强宣传力度，进一步推动接所有人员参与到党政工团活动当中。优先选择先进的管理模式，将建筑行业基层政工工作的业绩提高，使其能够更好适应形势的发展要求在新历史发展当中，根据建筑行业生产实际情况，落实节能降耗管理模式，维持建筑行业长期稳产，从而将其最终效率提高。
参考文献
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