新形势下基层党支部建设中党支部书记的作用

新形势下基层党支部建设中党支部书记的作用

宋臣

中交四公局华东工程有限公司 浙江宁波 315000

【摘要】本文对国有企业的基层党支部建设工作进行分析，了解到党支部书记在党建工作中发挥的重要性，并且对开展党建工作的理念进行不断地优化和完善，进而有效的促进国有企业中党支部建设工作顺利开展，在促进国有企业有序稳定发展的同时，也有效的提高了党支部书记的工作能力和综合素质，面对党建工作中存在的问题，也提出了相应的解决措施。

【关键词】新形势；基层党支部；党支部书记；具体措施

1 在基层党支部建设中党支部书记发挥的重要作用

随着时代的不断发展，我国的国有企业党建工作越来越重要，尤其是基建单位下属的各工程项目基层党支部，例如党员管理、党建活动会议的组织、项目的内部管理工作以及思想政治教育等，这些工作都是基层党支部需要跟进和完善的工作。与此同时，基层党支部在完成工作任务时一定要紧跟党的脚步、听从党的指挥，不仅在思想上帮助基层党员凝聚发展共识，也要在政治上引导基层党员的思想认识和政治素质，这些工作开展的过程中，党支部书记就发挥着不可代替的作用。所以在新形势下，党支部书记一定要明确自己在基层党支部建设中发挥的重要作用，进而将自己的工作理念进行不断地优化和完善，不断提升自身的能力，在基层党建工作中不断开拓新的思路，进一步提高国有企业基层党支部各个方面的能力。党支部在国有企业中发挥着至关重要的作用，例如:对党员开展思想政治教育工作、对党员进行相应的管理、为群众服务等，同时，这也是基层党支部的工作任务。并且当国有企业得到了很好的发展，那么国家的经济水平也能得到有效提升，其也能侧面提高我国的综合实力^[1]。

与此同时，在国有企业的发展过程中，基层党支部在国有企业中的作用不容小觑，其在企业中的个个方面都有着积极的影响，例如:国有企业的生产运行、在国有企业中贯彻和落实党的政策，这些工作对于国有企业的发展以及改革有着至关重要的作用。与此同时，党支部书记在国有企业中发挥着主导作用，其是党的形象在国有企业中的表现，并且其也对企业的发展有着直接关系，只有党支部书记正确的引领才能使基层党支部建设工作得到更好的开展，党支部书记在工作中一定要积极落实党的政策以及基本方针。从目前的国有企业的基层党支部建设中看来，大多数的企业将重点放在了经济利益方面，而忽视了党组织的重要作用，如何将党建工作充分融入企业生产经营，这需要国有企业分析并提出相应的解决方案去解决的问题。另外，在国有企业基层党支部建设过程中，党支部书记要引领好党员，党员要发挥好先锋模范带头作用，由此可见，党支部书记一定要将自己的作用发挥出来，引导员工带头冲锋，发挥好支部的战斗堡垒作用。在国有企业遇到问题时，党支部书记应召开“三重一大”集体决策会议，发挥好民主集中制作用；在基层党支部建设工作中，党支部书记应重点关注党员的工作积极性以及为其开展相应的思想政治教育工作；在与上级党组织的对接过程中，党支部书记还要根据上级党组织的工作部署，协调开展好本支部党建工作，发挥着承上启下的作用。不仅如比，党支部书记也应不断提升自身的工作能力和综合素质，在工作中发挥出自己的榜样作用，进而有效提升基层党支部建设的工作质量和工作效率，进一步促进国有企业的稳定发展。

2 国有企业基层党支部建设中存在的问题

在国有企业中重点建设基层党支部是时代发展的必然结果，并且党支部书记也发挥着不可替代的作用，但目前基层党支部建设中仍然存在需要进一步解决的问题。

2.1 党支部书记地位弱化

就国有企业目前的发展来看，重生产经营，轻党建工作的问题依然存在，党支部书记在工作中的话语权较轻，在大部分基层党支部建设工作中不能发挥出其责任作用。不仅如此，在基础建设单位的项目部班子建设中，部分项目部领导班子设置中不设立党支部书记，或其他岗位人员兼职党支部书记。基层党支部担负着直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，党支部书记的存在就是促进党建工作的开展和相关工作的监督，但当党建工作仅仅进行形式化工作时，就导致党支部书记不能发挥出自己的重要作用。与此同时，现阶段基层党支部书记的年龄都相对偏大，党支部书记和其他职位相比其工作积极性以及工作精力都偏低，这就导致党支部书记的地位逐渐弱化。除此之外，党支部书记和其他职位相比流动性较大，其应经过长期的磨合才能使工作得到顺利的开展，但是大多数的党支部书记在同项目同岗位工作时间都没有超过三年，其需要开展相应的调整工作，这就导致很多书记刚熟悉了如何工作以及工作流程，就要被调到其他职位上，这种流动性也成为了党支部建设工作中的绊脚石^[2]。

2.2 部分党支部书记对于工作存在错误的思想认知

思想政治工作是企生产的灵魂，只有当党支部书记有一个良好的思想状态其才能在基层党支部建设工作中发挥出至关重要的作用，如果党支部书记思想意识不足，那么这就会影响工作的开展。一是随着经济的不断发展，大部分党支部书记也被不良风气影响，在基层党支部建设工作中其只看中自己的利益，导致工作积极性以及工作责任心都大大降低，或是全心投入生产经营，只关注生产经营指标是否完成，忽视党建工作考核，这也不利于党建工作的顺利开展。二是部分人当党支部书记只是为了能够晋升到更高的职位，这部分人在日常工作中不会有太高的工作热情，也不会全身心的对企业员工开展相应的思想政治教育工作，也不会努力提高自身综合素质，认为这样的工作没有实力用处。三是还存在部分的党支部书记思想观念十分落后，其认为经济建设要比开展党建工作更加重要，这种错误的思想观念与现如今的企业发展不适配，党支部书记秉承着这样的思想进行基层党支部建设工作，既不利于在企业中顺利开展党建工作，也不利于企业的稳定发展。

2.3 部分党支部书记自身素质有待提高

党支部书记必须具备坚定的政治立场、良好的工作作风、扎实的民主思想、高尚的道德情操，其综合素质对于党建工作的顺利开展有着直接的影响。随着社会的不断发展，各级党委对国有企业中的党支部工作关注度越来越高，并且也开展了相应的党支部书记培训工作，这类工作的开展有效的提高了党支部书记的综合素质。尽管如此，但是在当前的基层党支部建设工作中仍存在部分人员能力和素质都相对较低，并且缺乏相应的理论知识，在基层党组织工作开展过程中，其仅仅依靠自己的意愿进行工作，这样的方式十分不利于工作的开展以及企业的发展，这种随意性的党建工作的开展，会使党支部书记的业务能力在潜移默化中逐渐下降。导致这样问题出现的原因是党支部书记思想观念落后，综合素质较低，在党建工作开展过程中其缺少专业的理论知识。自身的不足和缺点党支部书记应该明确，并对自己进行不断地改进，进而提升自己的工作能力，除此之外，存在少部分党支部书记受社会不良风气的影响，在工作过程中责任心较低，遇到问题草草了事，还有部分党支部书记在党建工作中不注重细节，在工作过程中马马虎虎，有这种表现的人都不能很好的胜任党支部书记的职务。

3 使党支部书记在建党工作中发挥出重要作用的具体措施

3.1 重视干部的选择问题

在党支部中，支部书记是中心人物，是党支部工作的领导者、组织者和决策者，如果想有效提高党支部书记队伍的综合素质，就一定要重视干部的选配问题，在当下的国有企业中，不能仅仅通过其是否是党员，是否有基层工作经验作为任命基层党支部书记的硬性条件，虽然这类员工具有相对丰富的基层工作经验，但仅仅具有实践经验是不够的，这类员工缺乏相对专业的理论知识，在党建工作开展过程中不能有超前的理论思想，在党建工作的开展过程中其工作能力和工作积极性也一般。这就要求，国有企业在干部选配的过程中，一定要多方位、多角度的选择，不能仅仅看实践经验或者知识水平，应该择优选举，选择最合适的人选。一方面党支部书记人选要具备团结统一的意识。党支部工作的开展、先锋模范带头作用、党支部战斗堡垒作用的发挥紧靠党支部书记一人是很难做到的，正所谓“众人能移万座山”，只有团结才能发挥出一加一大于二的效果，在其中自然也少不了支部书记的协调和引导。不止在班子建设中需要团结，支委会内部，支部书记要同样考虑到与副书记、组织委员、宣传委会等支部委员之间的关系，将众人拧成一股绳，形成强大的合力，靠的不是权力而是自身的素质、能力和人格魅力。另一方面党支部书记人选要具备政治领导能力。党支部书记是要引领党员、群众听党话、跟党走，要做好党的大政方针的宣传者和贯彻者，党的决策的执行者，能不能将工作开展到位这就考验到了党支部书记的政治信仰和政治理论水平。除此以外，工作热情度高、工作作风优良、具有担当意识、尊重服务群众也是在选取党支部书记中必须要注重的关键点。

3.2 重视开展相应的培训工作

通过定期对党支部书记进行各类培训工作，在提高党支部书记的综合素质的同时也能促使其工作能力得到有效提升。这就要求国有企业做好培训工作，对培训模式进行不断地更新和完善，争取为党支部书记奠定一个良好的素质基础。通过开展相应的培训工作，有效的提升党支部书记的工作能力和道德素质。例如可以为党支部书记开展经验交流会、评议会等，通过这种方式，有效地提高党支部书记的业务能力，并且也可以让相对有经验的前辈对相对能力有待提高的党支部书记进行指导，为其传授相关的工作经验以及工作方法，进而在有效的提高党支部书记工作能力的同时，也培养其综合素质。除此之外，可以为党支部书记构建相对完善的考核体系，制定相关的奖惩制度，通过这样的评价体系可以使优秀的党支部书记得到激励，进而有效的提高其工作热情，而面对不认真工作的党支部书记，也要为其提供相应的惩罚，其他员工在日常工作中也要发挥出自己的监督作用，鞭策其向好发展。可以利用好每年度的组织生活会、民主生活会，广泛收集职工群众的意见建议，同时党支部书记也要做好批评与自我批评，发挥刀刃向内的精神，使其充分地认识到自己的不足之处，并对其进行不断地改善，这样党支部书记才能在工作中树立一个值得其他员工学习的榜样，提高党支部书记的优良作风。

3.3 培养党支部书记正确的思想观念

加强对党支部书记的思想培养，当部分党支部书记思想观念落后或者思想出现问题时，一定要加强对其进行开展思想教育工作。党支部书记可以为自己制定相关的检查工作并了解自己的学习情况，每年对自己都要进行能力考察，在党建工作的开展过程中也要重视自己的学习积极性，使其用饱满的热情对待工作，在工作过程中发挥出自己无私奉献的精神，对自己错误的思想观念进行不断地改正。除此之外，党支部书记在党建工作开展过程中应发挥出自己的引导作用，在遇到问题时，一定要找出最优方案进行解决。最后，党支部书记在基层党支部建设工作中有着过高的压力，并且其工作任务量也相对繁重，所以员工应在工作中时时关心其身心健康，积极参与党支学习和活动，在支部建设中贡献出自己的一份力量。

4 结束语

抓好党支部建设，必须要抓住党支部书记这个关键，党支部书记的能力极大程度上代表了党支部的工作水平，因此，党支部书记要充分调动自身的主观能动性，增强四个意识，积极履职尽责，开拓创新，用辛勤的汗水不负重托、书写初心，团结带领好班子职工一同促进国有企业党建工作高质量发展。

【参考文献】

1. 宋飞. 关于新形势下加强国有企业基层党支部书记队伍建设的研究与探索[J]. 2019.

2. 尹春贵. 浅析党支部书记在国企基层党支部建设中的作用发挥[J]. 商情, 2020.