新形势下房地产企业共青团工作创新与发展研究

新形势下房地产企业共青团工作创新与发展研究

邓珂

四川自贡汇东发展股份有限公司 643000

摘要：房地产企业的发展对我国的社会发展具有十分重要的影响，企业当中的共青团发展和创新工作与企业的长远发展息息相关。现阶段，共青团的很多成员的思想会受到多种因素的影响，需要企业在共青团建设当中，积极运用多种方式进行共青团创新，为企业的发展注入不竭动力。同时，从大环境而言，共青团的成员大多属于95后，00后，很多人生活在物质十分丰富，互联网十分发达的时代当中，现在的共青团成员可以使企业发展的主力，但是对企业的人员管理工作也提出了新的挑战。房地产企业要想获得长远健康发展，就需要加强对共青团工作的建设和创新。

关键词：新形势；共青团工作；房地产企业；思想引导

房地产企业团组织是企业当中的青年组织，也是青年人为主导的组织，这些青年的思想具有先进性，是企业发展的希望，也是企业物质文化和精神文化的继承者，新时代新形势下，房地产企业的共青团建设和管理工作既有机遇又有挑战，需要房地产企业的管理人员高度重视对共青团成员的管理工作，进而使企业的发展优势得到长远稳定的发挥^[1]。共青团是企业当中十分具有朝气和活力的成员，也是企业的核心人才，共青团的存在可以为企业争取长远的经济效益和社会效益，不断创新工作优势，提升企业的竞争力，需要积极发展共青团。共青团得到充分的建设才能使企业发展当中的重任能够通过共青团的成员得以担当，在新的历史时期下，对共青团的工作进行建设和创新至关重要。

一、共青团的建设原则

（一）以党的先进理论为指导

站在党的事业薪火相传、后继有人的战略高度，需要重视共青团的建设工作，根据党的先进理论对青年的思想进行归正，让青年能够意识到我们党需要怎样的青年，企业当中需要怎样的青年^[2]。思想建设工作是共青团建设的核心工作，需要坚持以党的先进思想为中心，让青年团员拥有对党的发展建设和企业发展建设的历史责任感。可以说，党的先进思想始终是共青团建设的思想旗帜，也是企业团队建设的总纲领。

（二）加强党建带团建，提升青年团员的思想觉悟

“引导群众听党话、跟党走”是党的组织的基本准则，共青团作为先进的组织，在思想上需要有跟党走的觉悟，“党的群团工作做得好不好，关键在党的领导”，因此共青团的建设质量也通过是否跟党走来体现。跟党走不仅是对工作方法的描述，更是一种思想觉悟，跟党走也为青年和共青团工作始终沿着正确政治方向前进提供了根本政治保证^[3]。“党有号召，团有行动”是共青团建设的优良传统，一个团队发展和建设工作，首要的工作就是进行思想领导，提升思想建设的质量，因为文化和思想建设是团队建设的核心，坚定不移跟党走是广大青年的初心，这也是共青团的核心文化。共青团要牢牢铭记政治责任，不断提升跟党走的思想觉悟，传播好党的声音，阐释好党的主张，同时，针对党内的积极新闻加以宣传，不断提升企业内青年团员的思想境界。通过大量的先进事迹赢得青年、凝聚青年、引导青年永远跟党走，教育青年团员常怀爱党、忧党、兴党、护党之心，引导广大青年坚定政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决维护党中央权威和集中统一领导。在企业的青年团员思想建设当中，需要定期组织团员接受思想教育，并且运用先进事迹进行思想上的引导，不断坚定青年团员跟党走的基本立场，提升思想觉悟。

（三）结合社会发展情况推进共青团工作改革

深化党的共青团工作改革，是党建工作进步的过程，也是结合新的社会需要不断推进工作创新的过程，共青团建设需要抓住新的机遇，不断迎接新的挑战，不断推进各项工作改革，也需要在改革当中积极付出行动。站在党的事业发展的战略高度，系统地对共青团改革和建设工作进行规划，针对目前青年团员队伍当中思想上和行动上存在的问题进行纠正^[4]。例如：现在很多企业当中青年团员的思想受到消极的影响，存在“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”现象，导致很多工作的开展质量大打折扣。思想直接影响着行动的质量，提升共青团的活动质量，需要先从端正每个团员的思想做起，政治责任和工作主线，以强“三性”、去“四化”为主攻方向，解决青年人群的思想问题，将共青团建设成为朝气蓬勃的拥有先进思想的青年人群体。要正确对待机构调整撤并和个人进退留转，尽快适应新的管理模式和工作方式。要抓住改革重点，在解决脱离青年这一根本问题上出实招、见实效。在工作理念上，牢固树立直接联系、直接服务、直接引导青年的理念。在工作制度上，大胆探索、深化创新，不断深入基层，锻炼青年的工作能力。

二、共青团建设的创新途径研究

（一）充分尊重青年，发挥青年的优势

青年群体在工作能力和思想方面都有优势，青年是社会上最富有朝气、最富有创造性、最富有生命力的群体，需要结合青年的心理特点才能充分激发蕴藏在青年中的巨大创造热情和潜能。共青团工作的开展应围绕把握青年时代特点、创造青年发展条件、加强青年文化交流、激发青年奋斗热情，具体工作中要深入了解青年、密切联系青年、竭诚服务青年。青年人是企业发展的核心，也是党建工作的核心，团干部要在同广大青年的密切交往中提高工作本领，积极根据青年人的实际需要，探索能够提升工作质量的工作方法。

（二）夯实基层组织建设基石，强化团队伍建设

基层组织建设是共青团建设的基础和前提，需要积极完善团内工作模式，积极创新工作方式，从工作模式的优化方面进一步激发青年努力工作的积极性，通过多样化的活动挖掘青年群体的潜力，内容丰富多彩的活动，可以为青年的创造和发展提供机遇，定期组织青年进行活动不断拓展团的活动空间，可以提升青年团的内部活力，对于提升企业内部青年员工的凝聚力具有积极作用。强化集团内部的建设，可以使青年员工在企业当中的多方面特长得到发挥，同时不同的活动可以使青年员工之间建立良好的人际关系，对于企业管理和长期发展的推进均具有实际价值。

（三）加强互联网平台的青年团建设

现在的网络已经成为了企业管理和文化宣传的重要途径，共青团当中均为年轻人，在网络资源的收集和使用方面具有明显的优势，共青团的建设运用线上和线下相结合的模式也是时代的要求^[5]。青年人的思想比较活跃，生活压力较大、主要以互联网平台了解外在信息为主，因此，在共青团建设当中，房地产企业需要积极加强互联网平台的建设，加快建设网上共青团，公司内部的团队建设和文化宣传运用互联网进行可以提升企业的形象和知名度，网络平台建设符合青年的实际需要，因此，运用多种方式加强互联网共青团平台建设至关重要。

总结

共青团员是一个思想先进，朝气蓬勃的团队，青年人的思想建设至关重要，房地产企业当中青年团员属于企业当中承担企业发展责任的主要群体，因此，企业需要积极关注共青团员的思想建设和文化建设工作，运用多种方式提升青年团员的工作积极性和思想的先进性，为企业的长远发展奠定基础。

参考文献

[1]员凯.新媒体在企业团委工作中的应用与创新[J].现代企业,2022(03):116-117.

[2]马振宁.凝聚共青团力量推动国企人才工作创新发展[J].中国人才,2022(03):61.

[3].以主题活动为抓手，提升企业共青团工作的系统性和引领力[J].中国共青团,2022(05):57-59.

[4]赵浩然.围绕高质量发展做好国企共青团工作[J].山东国资,2022(Z1):106-107.

[5]孙茂红,李鸿昌.校企合作与共青团服务大学生创业教育策略[J].现代企业,2021(12):160-161.