打造“1+2+3”工作模式开创新时代思想政治工作新局面

打造“ 1+2+3”工作模式开创新时代 思想 政治 工作新局面

张羽思

东北轻合金有限责任公司 黑龙江省哈尔滨市 150060

摘要：随着企业深化改革的不断推进，思想政治工作逐渐成为现阶段各个领域发展的核心力量。本文以加强和改进新时代思想政治工作为重点，在了解和掌握新时代思想政治工作重要性的基础上，分别从思想政治工作存在方法创新性、有效的工作平台和调动职工积极向的良好机制等方面进行分析，并提出加强和改进新时代思想政治工作的具体方法，以此来促进国有企业的稳定有序发展。

关键词：新时代；思想政治工作；国有企业

一、加强国有企业思想政治工作的重要意义

思想政治工作是党的优良传统，具有统一民众思想、凝聚精神力量、激发奋斗精神的独特优势，还肩负着传播主导意识形态的重任，为改革发展稳定奠定良好的思想基础。中共中央、国务院印发的《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》是以习近平同志为核心的党中央立足党的百年历史新起点、统筹中华民族伟大复兴战略全局和世界未有之大变局，对新时代加强和改进思想政治工作作出的全面部署，为我们做好思政工作指明了方向、提供了根本遵循。

开展思想政治工作是国有企业党组织的基本职能，是党组织在国有企业发挥根和魂作用的主要手段，也是党组织在国有企业独特优势的重要表现。因此，如何大力探索思政工作新机制，通过坚持把思想政治工作融入基层党组织建设，切实提升思政工作服务科技创新的能力和水平，对更好地推进国企高质量发展具有重要的现实意义。

二、加强和改进思想政治工作实践探究

2021年，技术中心围绕党建创新工作目标，大力探索思政工作新机制，深入开展思想政治工作理论研究，创建了“1+2+3”思政工作新框架，即完善“一套制度”，构建“两个阵地”，抓好“三个建设”，切实提升了思政工作服务科技创新的能力和水平，不断开创企业思想政治工作新局面。

（一）完善“一套制度”，穿透党员管理

一是强化党建工作制度建设。技术中心组织制定、落实《技术中心“重要事项”集体决策管理暂行办法》、《技术中心党建工作目标责任书》等各项制度清单12项。按照公司党建工作目标责任书，结合中心工作实际，强化所属基层党支部职能，进一步落实党建责任制，进一步细化分解任务，定期研究推进，形成“层层抓落实”的党建工作格局。

二是建立党员教育管理机制。技术中心加强“四史”宣传教育，抓好对支部党员教育的督促指导，强化党员教育和管理，党员集中学习32学时以上，通过提高政治生活质量，增强党员的党性观念和政治自觉性。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，充分学习习近平总书记系列讲话精神，各级党组织紧密结合学习收获和工作实际撰写学习心得，努力把学习成效转化为推动个人干事创业和能力提升的实际成果。

三是构建基层党支部党建考评体系。推进党建和生产经营同规划、同部署、同落实、同检查、同考核体系机制，建立月度“双百分”考评清单，对所属基层党支部按月检查督促，对发现的问题提出整改意见及建议，完善整改措施。针对党员素质提升，细化、量化各党支部党员“双提升”指标，并与“党建+先锋”评选相结合，全年组织评选“党员一面旗”8名和“先锋岗”4个,进一步增强了党员队伍的责任意识和担当精神。

（二）构建“两个阵地”，激发创新活力

一是打造职工学习阵地,促进素质提升。根据专业人才现状，结合后续培养需求及人才成长需要，完善人才评价机制，让想为者能为、能为者敢为、敢为者善为。针对各专业人才断层严重的情况，制定一对一人才定向培养和名师带高徒计划，共建立人才培养对子20余对，获得银牌、铜牌师徒荣誉各1对，从根本上加快了青年人才的成长成才速度。

二是打造职工活动阵地，促进向心力提升。充分发挥党员活动室、职工之家等阵地作用，拓展内容，推进示范区文化墙、图书角、宣传展板等文化硬件设施建设，以提升思想政治工作深化学习型员工队伍的构建。组织开展“疫情不孤单 温情过除夕”就地过年青工新春茶话会、“巾帼建功绽风采 继往开来启新程”等系列活动，充分展现职工的精神风貌，凝聚职工智慧力量，焕发新时代企业职工风采。

（三）抓好“三个建设”，推进双向融合

一是抓好弘扬传承红色文化建设。2021年是中国共产党建党100周年，技术中心紧紧围绕公司党委党史学习教育方针制定了本单位党史学习教育实施方案并开展特色活动，通过党史学习教育系列活动的开展，引导党员守初心、担使命，激发广大党员奋发作为。组织20余名党员参观哈尔滨党史纪念馆寻访红色记忆，组织30余名共同收看红色教育影片《革命者》，进一步推动党史学习教育走深走实，教育和引导党员强化党性修养。

二是抓好人文关怀和心理疏导建设。思想政治工作需要辐射到每一名党员、浸润到每个工作阶段、落实到工作的各个方面。总支委员经常性深入一线做好思想政治工作，与党员开展谈心谈话，时刻关注他们的生活和休息情况，鼓励他们保持良好心态。另外，结合公司党委部署，完善暖心建立项目“分红”机制，积极开展节日慰问等暖心活动，为长期因科研工作不能回家的攻关人员送去暖心慰问，更好的提高凝聚力与福利待遇，为攻关团队解决后顾之忧，激活了以人为中心的“第一资源”。

三是抓好意识形态工作和舆情管理建设。充分发挥中铝企业文化示范基地作用，紧紧围绕公司党委的重大部署，选树先进典型，讲好东轻故事，形成特色先进典型引领。为大力弘扬新时期巾帼先优模范精神，扩大榜样引领带动作用。突出疫情防控的舆论导向，结合重大节日纪念活动，弘扬正能量，全年组织发表内宣新闻稿件80余篇、外宣稿件3篇，公司评选的季度好新闻均有作品获奖。

三、加强和改进思想政治工作的建议启示

抓管理，情感认同是根基。通过增强党员对管理模式的认同感，党员管理实现了新提升。季度党员一面旗在主题党日活动中说经验、讲心得，通过看的见、摸得着、容易感受到的先进党员和事迹，引起共鸣，使部门爱岗敬业、积极向上的氛围越来越好，扩大了党员教育管理的感染力和覆盖面。实践证明，思想政治工作的生命力在于春风化雨，这不仅适用于党员管理，更需要植入员工队伍建设之中扩展开来。

强党性，内化于心是基础。通过加强阵地建设，在刚柔并济中激发了党员的先锋意识。党建创新模式打造出了研究能力、创新能力、攻关能力、团结能力等多个对标提升的工作亮点，同时在生产经营中锻炼党员队伍，激发党员干事创业激情，发挥党员先锋模范作用。实践证明，内化于心是外化于行的基础，是思想政治工作的最大优势，只有始终坚持习近平总书记强调的辩证唯物主义方法论，才能不断推动思想政治工作做实走深。

推创新，思想落实是前导。通过把推动科技创新作为融合管理的落脚点，把贯彻新发展理念落实到具体实践。2021年全年，面对新冠疫情反复、铝价大幅波动以及能耗双控带来的经济下行挑战，技术中心紧扣新产品市场开发的难点、研发创新的堵点以及管理提升的重点，全面完成了年度公司各项考核指标。围绕航空航天前沿技术，研制的大规格某稀土铝合金材料成功应用于中国载人空间站，进一步助推我国航天事业问鼎苍穹，实现了“十四五”开局之年的圆满收官。实践证明，思路决定出路、意识决定行动。只有把思想政治工作的无形之手、融入到创新发展的有形过程，才能推动党建与业务的深度融合，不断推动育先机、开新局。

参考期刊文章：

【1】杨子林 蒋欣，守正创新做好新时代国有企业思政工作，《思想政治工作研究》2021第11期，43-44页。

【2】赵汝玥，浅谈对新时代推动思想政治工作新发展的认识，《企业党建》2021总第171期，34-35页。