探究企业工会组织协调党政部门搞好思想政治工作的有效方法

探究企业工会组织协调党政部门搞好思想政治工作的有效方法

李晓琴

濮阳市通达公路工程有限公司 河南濮阳 457000

摘 要：企业作为社会生产的一个组成部分，其发展意识和思想建设因社会的发展和变化而不断变化，同时也带来了积极的影响，企业由原来只注重经济效益，利益和思想政治工作的发展和新形式,如果思想政治工作的维护操作,将导致企业凝聚力下降,最后到开发困境,因此,企业工会组织要积极配合党和政府,扎实有效地推进思想政治工作，促进企业高标准建设和发展。在当前企业改革发展的新时期，企业工会组织与党政部门共同努力，既要继承党的优良传统，又要立足实际。面对未来,敢于和善于创新,具有强烈的责任感和使命,科学的精神和现实的态度不断探索思想政治工作的最佳切入点,只有这样,才能充分发挥思想政治工作的优势,转变政治优势为工作优势，促进企业稳健、和谐、健康发展。

关键词：企业工会；组织协调；党政部门；思想政治工作；方法

引言

基层工会组织是工会一切工作和战斗力的基础，是工会组织密切联系职工群众、开展工会各项工作的载体和实践者。加强基层工会工作，使工会组织围绕企业改革、发展、稳定大局开展工作，在维护企业利益的同时，也将促进职工劳动关系的稳定，对于构建和谐企业，促进企业和谐发展起着重要的作用。

工会作为党和职工之间的桥梁和纽带，在思想建设、职工队伍建设、文化建设等方面发挥着不可替代的作用。工会思想政治工作是党的思想政治工作的重要组成部分。工会是工人自愿联合起来的工人阶级的群众组织。开展思想政治工作有其自身优势，肩负着重要责任。思想政治工作作为统一思想、鼓舞人心的有效手段，在企业建设中发挥着不可替代的重要作用。因此，本文对如何协助党和政府做好思想政治工作进行了研究。

一、现阶段企业工会存在的主要不足

1. 意识形态认识不足，源头力量弱化

在政治经济体制改革进程不断深化和推进的同时，企业改革也呈现出相应的加快的趋势。但由于受企业意识形态的制约，工会组织理论和干部思维方式都停留在一个固定的时期，具有明显的滞后性。如:一些工会干部缺乏认知的思想政治工作的重要性,他们错误地认为,思想政治工作的作用并不大,是企业可有可无的工作,导致企业工作的位置很低,只有当有一个问题去补习,开展思想政治教育，所谓教育要与问题相匹配，治标不治本，全面性差，工会工作人员过于依赖上级工作任务安排，敷衍工作较强，创新明显不足。

2. 脱离实际，吸引力低

现在普遍存在的现象是，部分工会干部对思想政治工作的认识和认识比较浅薄，单纯的理论如思想政治工作只是政策教育，教育方式有限，余传达档案，分享微信维的链接到文章，未能形成有效的、科学的、系统的教育模式，逐渐脱离员工的实际情况和需求，针对性不强，有效性得不到保障。开展思想政治工作,思想政治教育应该做什么,什么,你为什么要做,做成无数善良的心,和不注意结合工作实践,抽象,空的具体教育内容、政策和理论教育,虽然我们有一个接一个,但效果不明显，经常出现“教育反复、问题反复、循环往复”的现象。

3.工作机制有待完善，执行力不够

工会对党组织工作的许可范围，是需要全面保障工作机制的，一旦机制上出现漏洞，就会导致工作任务和措施的执行能力下降，不能很好地处理和纠正思想政治工作的效果是明显的，员工需要的性工作效率不高，它的重点是关注琐碎的事情，虽然工作压力大，但是由于它的有效性较弱，很难得到员工的支持。例如，在工人迫切要求维护自身切身利益和政治、经济、文化权利的时候，工会往往无话可说，不能为工人做决定，表现出软弱，不能真正代表工人。如果这样下去，他们肯定会失去工人的信任和支持。

二、企业工会组织配合党政工作思想政治工作的优化措施

1. 充分发挥桥梁和纽带作用，找到思想政治工作的重点

在任何工作中要提高工作质量，都要确定目标方向，使工作始终围绕目标展开，在此基础上，工会需要明确自己的职责和职能，利用便利，加强与员工的交流和沟通，全面了解动态员工的想法和思想，帮助员工及时有效地解决好工作和生活问题，迅速走出困境，以更大的热情对待工作，迎接挑战。因此,工会工人要深入基层,和工作,将充分发挥能源效率的基本单位,员工支持,学会倾听和理解,当员工能感受到工会的核心,解决自己的问题,可以有效地提高企业竞争力,这样也会增强企业凝聚力。但这部分工作，单靠党政干部是很难完成的。要求工会职工全心全意与职工沟通，配合党政部门，通过提供高标准服务，提高思想政治工作质量，从根本上激发职工的创造力和工作积极性，更好地融入企业。

因此，思想政治工作的落实见效，需工会组织加强与党政部门的配合，在发挥好自身纽带作用的基础上，结合企业情况及员工需求，找准思想政治工作的着力点，实现与企业员工的深层次交流。在实际开展思想政治工作时，工会组织需从基层内部开始化解矛盾，促使员工思想始终处于正确轨道内，消除思想困惑，以解决实际困难为核心。工会干部应将员工作为自己的家人、朋友，更具耐心的倾听员工想法，认真听取他们的建议，为党政领导管理工作的高效开展夯实基础。

2. 加强思想政治工作方法创新

工会思想政治工作方式是否与需求相符、是否能够发挥作用，都会直接影响最终的思想政治工作质量,但是一旦方法不合理或相对落后，即使在内容上花心思，工作方法不被员工所认可，实效性也就无法保证。在此基础上，工会在与党、商会合作开展思想政治工作时，要确保工作方法与时俱进、更具创新性，从根本上提高工会的主动性价值。因此，企业工会的组织模式应采取多种工作方式，得到员工的认可:深入的沟通、鼓励、或信任等，给员工以更周到的服务，以温暖和关心个人的方式突破障碍，推动员工形成积极心理，更好地迎合思想政治工作的需要和细化，这需要做到以下几点:首先，通过思想的有机结合进行疏浚工作，也就是说，在灌输积极思想的基础上，用良好的思想进行疏浚;第二,思想政治工作和日常运作的有效连接,企业维持的力量在于员工的操作,和思想政治工作的核心员工,这就要求思想政治工作在企业的操作,全面控制员工观念和思想动态，便于及时有效地定位和消除矛盾;第三，企业工会干部要加强自身建设，以身作则，用自己的行动影响职工，形成积极、积极的带动作用;第四，表扬和批评并重，表扬和批评都要规范适度，营造积极的氛围，积极营造更加舒适、公平的企业内部环境。

3.发挥工会优势和作用

工会组织是最接近基层员工和保护群体的合法权益,代表工人阶级,但也加强党和政府部门与员工沟通和连接环节,充分发挥思想政治工作的作用,应结合企业的生存现状和企业特点以及员工的需要，采取切实可行的措施，创造多样化活动的载体，在节日活动中开展活动，在日常工作中推进企业文化，宣传、知识竞赛等活动丰富多彩，尽可能开展员工最喜欢的活动，吸引员工参与感兴趣的活动，引导企业员工在活动中充分展示自己，增强自信，在丰富员工文化生活和精神世界的基础上，促进员工热爱生活、热爱工作。在活动中，要灌输企业的思想和工作理念，提高员工的精神素质，积极营造良好的文化氛围，促进企业健康、稳定、高质量的发展。

4. 保护员工的利益

工会组织的基本职责是维护职工的利益，这也是加强党政工作群众基础的重要举措。企业的和谐与凝聚力与之密切相关。因此，工会组织应充分发挥民主监督的作用，结合实际情况，推动工作代表大会制度等民主管理制度的创新和完善，完善民主制度，加强职工组织与工会的融合，并保护和维护员工的合法权益。积极融入工会需要积极引导员工管理制度，并参与到实际的管理工作中，只要涉及到企业做出的重要决策或与员工利益有关的事件，就需要采纳员工的建议，调动员工的积极性献计献策，建立以民主管理为基础的员工诉求渠道，赢得认可和信任，渗透思想政治理念，实现对党政部门思想政治工作的积极配合。

结 语:

综上所述，企业工会组织要充分发挥其作用，加强党政部门的积极配合，不仅要继续发扬党的优良传统，更应积极探索更为有效的思想政治工作路径，使思想政治理念得到广泛传播，提高政治优势的进步性，为企业发展增添活力。

参考文献：

[1] 曾瑞盈.论电力企业工会组织如何协助党政做好思想政治工作[J].大科技，2017，000(013):4-5.

[2] 孟庆平.论企业工会组织如何协助党政做好思想政治工作[J].商品与质量，2016，000(040):39-39.