企业思想政治工作如何凝聚职工群众

企业思想政治工作如何凝聚职工群众

张新勇

乌鲁木齐水业集团有限公司水区供水公司，新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市， 830000

摘要：对企业职工群众进行思想政治教育有助于提高企业职工群众政治意识，增强社会责任感，构建和谐的“企业—职工群众”关系，落实以人为本的发展理念，切实维护企业职工群众权益。新时代企业职工群众思想政治教育要坚持全过程性、进行全面覆盖，与工会工作相融合。对此，要建立企业职工群众思想政治教育队伍，完善企业职工群众思想政治教育活动机制；创新企业职工群众思想政治教育方法，将主题宣讲与自我修养结合；强化企业职工群众思想政治教育考核和实践，不断提升职工群众思想政治教育效果。

关键词：企业思想政治工作；凝聚职工群众；措施

引言

国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。近年来，我国一直大力支持国有企业的发展，通过国有企业实力水平的不断提高能够为我国经济稳定发展提供重要支持。在市场经济进入深化改革的阶段，国有企业也开始不断对管理模式进行改进和创新，以此来跟上时代的进步，提高国有企业在市场中的竞争实力。在国有企业发展过程中思政工作起到的作用极大，能够改变企业职工群众的思想政治意识，在思想意识领域占领教育高地，引导企业职工群众形成正确的工作理念，改变企业职工群众工作态度，激发企业职工群众的工作动力。在新的经济环境下，思想政治工作受到了较大的挑战，作为企业管理人员必须要认识到思想政治工作面临的具体问题，从而采取有效措施进行干预，充分发挥思政工作的效果。

1国有企业开展职工群众思想政治工作的重要意义

1.1加快企业职工群众管理体系的现代化改革

在我国产业结构全面深化改革的发展形势下，国有企业围绕内部职工群众的思维认知、价值观念，组织与开展相应的思想政治教育工作，可以带动企业职工群众管理体系、管理模式的现代化转型发展。针对当下企业的文化生态、职工群众的思想价值观念，提出选贤任能、竞争上岗的统一管理理念，对不同职工群众的工作岗位、工作职责等作出明确规范，加强现有“社会主义核心价值观”等政治内容的教育，并考察职工群众在工作过程中的任务执行情况，将有效推进企业职工群众管理体系的全面改进与完善。

1.2深化企业职工群众思政理念、价值观念塑造

国有企业产业项目规划、职工群众管理工作的顺利开展，要牢牢守住党对国企绝对领导的这一生命线，而加强国有企业内部的党员干部培养、职工群众思想政治建设，是国有企业长远发展的“根”与“魂”。通过在《中华人民共和国公司法》《企业国有资产法》等法律法规的基础上，引入《毛泽东思想》《邓小平理论》《习近平新时代中国特色社会主义思想》等思想政治内容，对广大企业职工群众开展思想政治内容教育、人员管理活动，可以不断深化与培养基层员工良好的政治理念和思想价值观念，提高企业职工群众参与产业项目规划、产品生产、科学研发过程中的理想信念。

2新时代企业职工群众思想政治教育的原则

2.1要坚持全过程性

对企业职工群众进行思想政治教育，要坚持全过程性原则。顾名思义，全过程性就是企业职工群众从入职到离职都要加强思想政治教育。对企业职工群众活动的计划、执行、总结和改进等阶段同样要加强职工群众思想政治教育。全过程性从纵向时间跨度要求企业职工群众思想政治教育不能有间断，要具有连续性，不能是突击教育。企业职工群众思想政治教育要与时俱进，让职工群众及时了解党和国家最新的政策方针，提升理论素养，形成新思维，掌握新方法。企业和企业工会要建立职工群众思想政治教育常态机制，配备专职教育人员，提供一定的思想政治教育活动资金，推动职工群众思想政治教育可持续运行。

2.2要坚持全面覆盖

全面覆盖是指企业职工群众思想政治教育要覆盖方方面面，不留任何死角，包括职工群众工作、职工群众业余生活、职工群众家庭和睦、职工群众子女教育、技能发展和权益维护等各方面。全面覆盖还要求覆盖企业全体职工群众，既包括企业管理者，也包括普通员工；既包括企业正式职工群众，也包括外聘临时工；既包括在职职工群众，也包括离退休人员，可根据岗位需要分类进行思想政治教育。只有实现全面覆盖，才能解决企业职工群众工作、生活中方方面面的思想觉悟难题、生活难题、工作难题和心理困惑，帮助企业职工群众构建和谐的同事关系、家庭关系，解决职工群众的后顾之忧，激发职工群众工作热情，提升工作能力，全身心地投入工作，激发出活力，从而推动企业发展和个人进步。

3国有企业职工群众思想政治教育工作的路径

3.1改变传统的思想政治工作理念

要想对思想政治工作进行改进，首先要从意识领域上加强对思想政治工作的重视度，这需要国有企业的领导人员能够形成新的工作理念，认识到在国有企业未来发展过程中思想政治工作开展的必要性。思想政治工作人员应当积极向领导人员反映在企业发展过程中实施思想政治工作的意义，加强领导人员的重视，能够为思想政治工作的开展提供重要的资金保障和机制保障。作为思想政治工作人员需要坚持以人为本的工作理念，始终将职工群众作为工作核心，积极和企业职工群众进行沟通和交流，维持良好的工作关系，实行“双项沟通”，这样才能够打破单一化的思想政治工作模式，充分把思想政治教育融入日常经营生产活动中。作为思想政治工作者，需要了解企业职工群众存在的实际困难，及时帮助职工群众化解情绪、解决问题，能够提高企业职工群众对国有企业的忠诚度，从而稳定职工群众队伍。

3.2创新思想政治工作内容

思想政治工作内容会影响到企业职工群众接受思想政治教育的积极性，为了能够满足企业职工群众的多元化需求，需要对工作内容进行调整。其一，国有企业需要丰富思想政治活动的类型。如:充分利用“学习强国”学习平台，让职工群众参与答题竞赛、学习积分评比、微视频制作发布等现代化交流学习方式，提高思想政治工作在工作生活中的渗透力;或在进行思政工作时企业可以设置文体活动，如职工群众文艺表演、羽毛球比赛、拓展训练、外出学习等，可以缓解企业职工群众的工作压力，使其可以拥有放松的机会。在活动过程中企业职工群众可以打破身份界限，相互交流，相互学习，既稳固了职工群众队伍，又能提高干部职工群众队伍的凝聚力和向心力，对于促进企业发展有着重要影响;其二，重点实施劳动保护教育。在当前国有企业发展过程中，其生产安全成为了社会各界所关注的重点问题之一，思想政治工作者应当结合社会焦点，重点对工作内容进行改进，在思想政治教育过程中，对企业职工群众实施劳动保护教育强化企业职工群众的安全生产意识。通过这种方式可以保证国有企业生产活动的稳定进行，避免安全事故的出现。

3.3加强企业文化和思想政治工作融合度

企业文化可以打造良好和谐的工作环境，改善职工群众之间的关系，形成较好的工作氛围，将企业价值理念落实到工作实处，对于促进企业健康发展有着积极的影响。企业思想政治工作和企业文化之间有着紧密的联系，国有企业应当对文化体系进行改善和优化，以此来发挥企业文化的育人作用，为思想政治工作的开展提供重要的补充和辅助。与此同时，还应当将企业文化以及思想政治工作进行结合，立足于思想政治工作的角度，分析当前的重点教育内容，将其融入企业文化体系中。企业文化内容较多，例如制度文化、价值文化等，思政工作者可以在制度体系中增设规范性的条例，能够加强企业文化和思想政治工作融合度，还能在无形之中对职工群众实施思政教育。

结语

做好企业职工群众思想政治教育具有重要的意义。在新时代要深化企业职工群众思想政治教育理论创新，将思想政治教育成熟的理论和方法应用到职工群众思想政治教育领域，推动职工群众思想政治教育质量的提升。要为企业职工群众思想政治教育配备专业化教育人才，加强职工群众思想政治教育人才培训，提升其理论功底。构建完善的企业职工群众思想政治教育考核和评价机制，进行相应改进，开创企业职工群众思想政治教育新格局。

参考文献：

〔1〕成耀辉.谈交通基层职工群众心理需求与思想政治工作队伍建设〔J〕.交通企业管理，2020（1）：20-22.

〔2〕张平.坚持以职工群众为中心的工作导向推动思想政治工作守正创新〔J〕.理论学习与探索，2020（2）：49-50.

〔3〕裴道明.把握“四个结合”，做好青年职工群众思想政治工作〔J〕.新湘评论，2020（9）：44.

作者简介：张新勇（1969--），男，山东，汉族，助理政工师，本科，研究方向:党建