基于“党建+队伍建设”的青年员工跟踪培养体系研究

基于“党建+队伍建设”的青年员工跟踪培养体系研究

申燕

重庆交通建设（集团）有限责任公司

摘要：抓好青年党建工作是加强党对工作的集中统一领导，坚持政策性企业发展方向的关键所在。现代企业的核心竞争往往是人才的竞争，因此，注重培养青年员工的远大目标和执着追求，不断增强内部环境的和谐性是打造一支适应新时代要求人才队伍的迫切需要。

关键词：党建；青年

一、青年党建工作实践

（一）坚持党对青年思想政治工作引领，在入脑入心上“下功夫”。

一是坚持首议题学习制度。企业各级党组织建立并严格坚持首议题学习制度，将习近平总书记最新重要讲话、指示批示和党中央国务院有关重要会议精神等列入第一个议题学习，做到第一时间精准掌握和贯彻落实。二是扩大党性教育范围。为加强青年党建工作，将发展对象、入党积极分子等纳入不同学习范围，在“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育中“送书上门”，共同开展情景式党课教育、支部主题党日活动等，将党建教育内化于心、外化于行。三是加强阵地建设，持续加强思想引领。利用企业“党建之家”和各级分企业“党员活动室”阵地为新员工入职上好“第一堂党课”，坚持党对青年思想政治工作引领，最大限度地满足青年员工日常党建活动需要。

（二）坚持党对青年成长发展的引领，在服务青年上“下功夫”。

一是有针对性地服务青年。为青年党员和优秀员工提供更多交流和跟班学习机会，让他们经受考验和历练，为青年健康成长提供更好的学习环境和发展机会。二是开展青年党建活动。通过开展重温入党誓词、集体诵读党章、过“政治生日”、主题授课、党史知识竞答等主题党日活动，赴“两弹一星精神”纪念馆、中国工农红军西路军纪念馆、习近平总书记考察过的互助县班彦村等地进行现场教学等活动，强化理想信念和党史教育，进一步引导青年员工增强“支农为国、立行为民”的使命感。三是在创先争优活动中激发青年干事创业热情。设立青年党员突击队、攻关组、示范岗、先锋岗、服务区、示范窗口等，引导青年党员亮明身份、展示形象、发挥作用，争当优秀党员，时时处处发挥先锋模范作用。

（三）坚持党对青年党性培养的引领，在创新模式上“下功夫”。

一是坚持传承与创新结合，不断提升党建工作的感召力。以全行转型创新、改进作风、热点难点问题等为抓手，运用正反面教材和身边人身边事开展警示教育，使青年员工拥有正确的人生观、价值观。二是发挥新载体新平台优势，整合碎片化时间，增强“红色能量”。三是党建与业务工作融合推进。紧扣决战决胜脱贫攻坚和服务乡村振兴主题，以党建小“分队”、“党员责任区”等方式，推动大客户营销、重大项目调查评估等急难险重任务，全行青年员工积极向党组织靠拢，思想上要求进步已成为主流，工作中踏实敬业、作风上严以律己成为时尚。

二、当前青年党建工作中存在的主要问题

在全行上下抓党建、强党建，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，一以贯之地加强理想信念教育，突出党性锻炼的大背景下，青年员工思想政治素质普遍有新提高，出现可喜的新变化，但同时也要看到，青年员工较多地按照个人的意志判断、确定的人生目标去实现自我价值，集中表现在“自我期望值强、践行能力弱，价值取向功利性强、责任意识弱，个性特征强、集体意识弱，危机感强、自我调节力弱”的“四强四弱”特征。存在以下主要问题：各级党组织的凝聚力向心力还需加强，青年党员模范带头作用发挥还不充分，部分党员担当意识、奉献精神、业务能力有待提升，青年党建工作创新力度有待加强，互联网给青年党建工作带来了新的挑战等。

三、持续深化青年党建工作的思路

（一）各级党组织和党员要旗帜鲜明“讲政治”。

一是各级党组织要站在政治和全局的高度，把“讲政治”作为重大政治责任，压紧压实党建工作主体责任，深入推进“三位一体”党建考核，强化党性锻炼，坚定理想信念，牢记党的宗旨，坚决做到对党忠诚，对国家和农发行事业忠诚。二是强化“七种能力”，尤其是要提高政治能力，做到思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，不断提高解决实际问题的能力，担负起党和人民赋予的时代重任，在新时代大考中交上一份满意答卷。三是注重“政治三力”建设。把提高政治判断力体现到坚持党的领导、增强政治意识、把准政治方向、站稳政治立场上；把提高政治领悟力体现到领会党中央精神、提升政治站位、保持高度一致上；把提高政治执行力体现到落实党中央决策、履行职责使命、强化政治担当上。

（二）青年党建工作要全面落实“责任制”。

一是党组织书记要聚焦主责主业，把做好党建工作作为最大的政绩。深入群众与青年员工开展谈心谈话，为员工解忧排难，了解其诉求和期盼，做青年员工的知心人和引路人。二是党组织成员要履行“一岗双责”，提升党建业务能力和水平。精准落实“首议题”学习制度，及时学习党的创新理论，做理论学习的表率和业务工作的精兵强将，增强抓党建的本领。三是党务工作者要加强基础工作。认真落实“三会一课”、主题党日、发展党员流程、组织生活会和民主评议党员等制度。

（三）青年党员要争当干事创业“急先锋”。

一是要加强政治理论学习。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届历次全会精神及党的路线方针政策，做到在党言党、在党护党、在党爱党，学思用贯通，知信行合一，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是青年党员要坚持以党章规范行为、指导工作。认真开展“学党章、学宪法”等活动，丰富和拓展企业“缺氧不缺精神，守初心勇担使命”党建品牌的具体实践，以身边的优秀党员为榜样，深学细照、对标看齐，持之以恒铸“魂”补“钙”。三是青年党员要在业务工作实践中践行对党的承诺。以农发行焦点难点问题为切入点，聚焦激发党员动力活力，紧扣业务发展所需，开展党建共建、“党建+”、百日攻坚等活动，坚持和完善党员先锋岗、示范区，立足岗位承诺践诺，坚持抓先进、帮后进、带中间，发挥示范带动作用，营造比学赶超氛围。

（四）青年党员要争做乡村振兴“实干家”。

一是在具体业务工作落实中强化党性教育。要把对青年党员的党性培养与信贷业务骨干培养、基础工作规范达标、案件警示教育以及内外部各项检查等专项工作相结合，以全力服务企业发展，高质量服务企业发展战略。二是广泛发动青年党员积极承担党务工作任务。通过引导青年党员参与支部标准化规范化建设、党建活动策划、党建宣传片制作等，让他们对基层党建有更清晰的认识，体验党建工作的力量。三是青年党员要为党旗增辉。引导青年党员在保障企业进一步发展工作中树立良好形象，在关键时刻、危急关头体现责任担当。

（五）青年党建工作要插上网络科技“新翅膀”。

一是进一步丰富党建活动形式，提升党建创新成效。通过党建知识竞赛，才艺表演等青年员工喜闻乐见、寓教于乐的活动，展现党员风采，体验党建活动的魅力。二是创新活动模式，提升党建吸引力。采取线下组建“青年突击队”“青年党员先锋队”“党员责任区”等，线上打造“指尖上的党支部”相结合等创新形式，组织青年党员开展理论知识学习、业务学习、业务营销、客户服务等活动，引导青年党员主动搜索关注相关党建公众号，加入党建社区微信群，参与党建活动，补齐青年党员之间“线上交流多、线下沟通少”的短板。

参考文献

[1]新时代中国青年发展与基层党组织建设协同创新研究[J]. 杨名.  青年探索. 2020(02)

[2]创新国有企业青年人才培养工作的对策建议[J]. 王豫博.  劳动保障世界. 2020(03)