互联网背景下科技企业思政工作创新研究

互联网背景下科技企业思政工作创新研究

魏菁

广西数广全网融合科技有限公司 广西南宁 530000

摘要：本文立足于互联网背景下，从树立互联网思维构建“大政工”模式、依靠网络速度提高思政工作时效性、巧用微信公众平台打造思政工作主阵地几个方面入手，重点探讨企业思政工作信息化建设的策略。

关键词：互联网；企业；思政工作；信息化

引言

在互联网背景下，互联网技术、信息科学技术等现代技术，广泛应用在人民群众日常生活及企业经营管理的各个环节当中。其中，思想政治作为企业管理工作中的重要组成部分，也深受互联网时代的影响，不仅为企业思政工作开展带来了全新机遇，也向思政工作提出了挑战。因此，企业要抓住互联网时代发展机遇，正视并攻克挑战，加强思政工作信息化建设，逐步加快企业思政工作信息化进程，以便捷化、现代化的方式提高职工思想修养，推动企业又好又快发展。

一、树立互联网思维，构建“大政工”模式

在互联网背景下，企业要重视思政教育，意识到思政工作开展对员工职业素养提升及企业可持续发展所产生的积极影响。紧跟互联网时代发展步伐，将信息技术与思政工作紧密联系。依托互联网思维，构建符合企业实际情况的“大政工”模式。

对此，对于企业而言，其要树立的互联网思维，要明确其中的核心内涵，将以人为本的精神贯彻落实到思政工作信息化建设当中。结合企业的实际情况，构建“大政工”模式，充分彰显以职工为本的价值理念，提高企业思政工作实效性，有效凝聚职工价值。因此，企业可依托微信公众平台、主题活动等，结合企业的实际情况，向职工提供具有价值引导的思政服务。引导企业职工积极主动寻求思政工作者的帮助，促使“大政工”模式朝着管理化的方向发展，实现经营管理与思想管理的深度融合，以便更为全面透彻地了解企业职工的思想动态，满足员工的切实需求，对于员工存在的思想问题进行及时有效的解决，继而帮助员工端正其思想态度。

同时，企业可利用互联网技术，依托互联网平台搭建企业内思政工作平台，包括理论学习园地、企业微信公众平台、政工手机短信平台、新闻视角等。充分发挥新媒体的优势之处，巩固新媒体舆论阵地，对企业内的典型人物、模范榜样进行大力宣传，最大限度发挥这些优秀人物的示范带动作用，在企业内部传递正能量，以便使得更多的职工受到积极正面的影响。在线上，员工可结合自身的实际情况，向思政工作人员提出问题，包括工位摆放、户口落实、薪酬调整等。在这一环节中，思政工作者要扮演好解惑者、疏导者的角色。根据职工线上所反馈的问题，在线下做好各种问题的处理化解工作，加强与员工的沟通交流，清除职工的负面思想，将其转化为积极向上的正能量。通过线上与线下的通力合作，可进一步提高互联网背景下企业思政工作实效性，对企业思政工作信息化建设进程的加快具有积极推动与促进作用。

二、依靠网络速度，提高思政工作时效性

对于企业而言，在思政工作开展时，要掌握最佳的工作时机。如果一旦错失最佳时机，，则无法获得理想的思政工作效果。现阶段，在绝大多数企业当中，在对职工进行思政教育时，所应用的模式处于相对较为传统的状态，工作过程繁琐复杂，在较为缓慢的工作节奏当中，无法获得理想的思政工作效果。特别是方案制定、通知下发、计划实施、开会部署等重要环节，需要经过相对较长的过程。极易导致企业思政工作的开展错失最佳的时机，无法将正能量有效渗透传递给职工，这对企业职工思政工作实效性的提升极为不利。

因此，面对此种情况，在互联网背景下，要依托网络速度，构建思政工作信息化模式。善于利用大数据技术、现代信息技术，将资源转换成网点，进一步提高企业思政工作及时性。也就是说，通过这样的方式，在节约思政工作时间的同时，还可减少企业在思政工作方面的资源投入，并且可及时与职工进行沟通交流，了解职工的思想动态，促使企业思政工作朝着及时性、针对性、实效性的方向发展。

在互联网环境下，企业在对职工进行思政教育时，要善于利用大数据技术，结合企业的实际情况，构建思政工作数据库。将当前与之有关的工作成果加以梳理总结，通过多种方式存取在工作数据库当中，包括文字资料、音像资料等。通过这样的方式，在提高企业思政工作时效性的同时，可为其后续工作的开展创造有利条件，还可充分发挥数据库的资源共享功能，实现互联网技术与企业职工思政工作的深度融合，从而加快企业思政工作信息化建设步伐。

三、巧用微信公众平台，打造思政工作主阵地

在互联网环境之下，微信是人与人进行沟通交流的主要方式之一。因此，对于企业而言，在对职工进行思政教育时，要重视微信这一沟通交流平台的应用，依托微信公众平台，加强思政工作信息化建设，打造企业职工思政工作主阵地。

第一，优化微信公众平台栏目设置，彰显互联网思维，有效转变思政工作观念。企业要考虑职工的实际情况，在微信公众平台栏目设置上，要为其提供便捷的信息查询服务，包括企业简介、优势技术、联系方式、常见问题、最新活动、教育培训等。面向企业内的广大职工，每日定期推送一定的栏目，以便更好地满足职工内在发展的客观诉求，从而更好的提高思政工作时效性，加快企业思政工作信息化建设进程。例如，可在微信公众平台上向员工每日推送“智慧源”栏目，提供与员工岗位有关的相关信息，加深员工对岗位职责及行业发展动态的了解，促使职工的思想观念朝着正确方向发展。每日推送“每日学英语”栏目，

满足员工学习英语诉求。增设“放松吧”栏目，可为职工提供一些轻松的信息，包括电影、笑话、旅游、保健等，指导职工掌握缓解工作压力的技巧方法，从而减轻职工的精神压力，确保职工的身心属于放松状态。

第二，依托微信公众平台，加强企业、政工人员与职业之间的沟通交流，在满足职工互动需求的基础上，以潜移默化的方式对职工进行思政教育，实现信息技术与企业政工工作的深度融合。对此，在微信公众平台上，企业可在了解员工诉求的基础上，开设多个板块，如“你问我答”、“照片墙”、“精彩原创”等，将“社保”、“薪酬”、“绩效”等员工较为关注的问题在“你问我答”中提出，并在下方罗列出回答，及时帮助职工答疑解惑。对于员工而言，只需要在“你问我答”板块中输入关键词，即可获得相应的答案，并且企业会根据实际情况，对回答的内容作出及时更新。通过这样方式，可更好的提高职工互动热情，对职工体验感强化具有良好作用。

四、结论

综上所述，对于企业而言，在做好日常经营管理工作的同时，也需要重视对职工的思政教育，意识到思政工作开展对职工队伍优化、企业综合竞争力增强所从产生的深远影响，采取实施行之有效的措施提高思政工作有效性。因此，在互联网环境下，企业要做到“顺势而为”，紧跟时代发展步伐，加强信息化技术与思政工作的紧密联系，借助树立互联网思维构建“大政工”模式、依靠网络速度提高思政工作时效性、巧用微信公众平台打造思政工作主阵地等一系列策略的实施，加快企业思政工作信息化建设步伐，帮助职工树立正确三观，端正职业心态，以饱满热情的态度投身到日常工作中，为企业创造更大的经济效益。

参考文献：

[1]何旭.“互联网+”时代下企业思想政治工作面临机遇与挑战[J].党史博采(下),2020(10):54-56.

[2]李成栋.互联网时代增强造船企业党建和思政工作有效性的探究[J].才智,2020(13):216-217.

[3]王强.提高"互联网+"背景下企业思想政治工作有效性的措施[J].数码世界,2020(05):187.