网络环境下国有企业青年员工思想政治教育分析

网络环境下国有企业青年员工思想政治教育分析

赵婉莹,夏元博

大庆油田有限责任公司消防支队163000

摘要：在当前社会经济市场环境下，人才竞争成为了企业竞争的关键内容，员工整体能力素质水平直接决定着企业的长远发展和未来前景。习总书记在各界优秀青年代表座谈会上明确提出了“青年兴则国家兴，青年强则国家强”的重要思想论断，青年员工在国有企业中同样发挥着极其重要的建设作用，对其进行思想政治教育、不断提高其思想道德觉悟，能够有效增强国有企业的综合竞争实力和未来发展能力。本文针对当前网络环境下国企青年员工思想政治教育工作进行了全面分析，明确了其意义价值、发展现状及问题不足，提出了优化发展策略，期望为全面提升国企员工队伍的政治思想水平做出积极的贡献。

关键词：国有企业；青年员工；思想政治教育

一、国有企业青年员工思想政治教育工作的意义和作用

伴随我国市场经济改革的全面推进，国有企业的组织结构模式及经营发展思路发生了根本性的转变。在当前网络时代环境下，国有企业青年员工受到多种思想意识形态的影响渗透，思想觉悟及价值取向发生了一定的变化。如何对其进行正确的思想引领、帮助其树立起正确的人生观和价值观成为了国企思政工作亟待解决的问题。国企思政部门需要以习近平总书记社会主义核心价值观为工作导向，结合企业生产经营实际需要，积极组织形式多样的思政教育活动，组织广大青年员工参观革命教育圣地、开展红色精神交流讨论会； 开办党建对象培训班，深入学习特色社会主义思想理论；充分利用“学习强国”等爱国主义教育平台、实施全方位思想政治教育工作等等。唯有如此，才能让国企青年员工深刻感受到革命奋斗、创造创新的重要性，形成为国为民、无私奉献的先进思想觉悟；才能深刻认识到只有在党的领导下我国才能真正变得繁荣富强、稳定发达；认识到只有在社会主义制度下，广大人民才能够真正当家做主，共享建设发展的成果。所以，这项重要工作对于企业的长期稳定发展具有无可替代的重要作用，能够有效提高青年员工的责任意识和奋斗观念，促使他们成长为热爱集体、乐于奉献的合格的建设者，为国有企业的稳定发展做出自己的贡献。

二、 网络环境对国有企业青年员工思想意识形态的实际影响

互联网技术的全覆盖发展，为我国的社会发展和民众生活带来了极大的便利、产生了重大积极影响。同时又对人们的思想意识形态造成了巨大冲击、产生了一定的负面影响。国有企业青年员工也受到了网络思想的广泛深刻影响，具体体现在以下两个方面。

1、网络环境对国企青年员工的正向影响。

网络技术的发展能够为不同地区、不同区域的人们架构起无形的交流通道，促使人们的交际交往变得更加方便快捷、信息获取渠道变得更加丰富多样。国企青年员工通过网络平台能够随时随地的实现对时事新闻、娱乐信息、职业动态等所需信息的浏览与获取，并能够通过多种社交软件快速高效的进行互动交流和信息传播，视野变得更加开阔、知识变得更加丰富、社会认知变得更加全面。网络平台能够帮助他们真正实现学习与交际的自主选择与及时通畅，促使他们的沟通交际能力得到极大提高。

2、网络环境对国企青年员工的负面影响

由于网络平台上的海量信息鱼龙混杂、真假难辨，因此导致国企青年员工的独立思考判断能力和信息选择使用能力受到极大干扰，内心充满了困惑与迷茫，对一些网络事件缺乏全面深入的分析，往往仅凭自己的一腔热情就盲目参与到一些网络舆情事件中，由于冲动酿成严重的后果。再加上青年员工接触社会生活的时间较短，人生观和价值观还缺乏稳定性，个体的思想及行为习惯受周边环境影响较大。因此对网络意识形态进行了错误的拔高，认为只有网络平台才具有开放性、民主性和透明性，受到西方不良思想意识形态的侵蚀，对当前社会变革时期党的方针政策和企业发展理念产生怀疑和动摇，而对网络平台上的负面思想认知却津津乐道、奉为圭臬，最终形成诸如金钱至上、暴力优先等错误思想理念。这些实际问题对青年员工的个人成长及企业的长期发展都产生了极大不利影响。

二、网络环境下国有企业加强青年员工思想政治教育工作的策略

1 充分发挥网络平台的思想教育载体作用

国有企业的青年员工由于参加工作时间较短，还没能形成良好的主人翁意识和较强的职业责任感，在职业思想和工作习惯上极容易受到不良网络思想的消极影响。因此需要企业思政工作人员充分把握网络时代的思政工作特征，对网络平台的信息传播及思想影响功能进行深入研究，化被动为主动，将网络平台当做现代化思政教育的有效载体，建立系统完善的企业门户网站，采用多元化生动形式对企业发展理念、文化特色、职业前景进行直观展示，结合音视频播放、典型案例介绍、网络交流互动等方式方法向广大青年员工传播习近平特色社会主义思想和核心价值观理念。促使国有企业的广大青年员工在在良好完善的网络教育环境中，耳濡目染地受到积极熏陶，在潜移默化中提高自身的政治思想觉悟。国有企业需要有效消除网络缺陷、充分利用网络优势，通过网络平台对广大员工开展高效思政教育工作，才能为企业的长远发展打下坚实的人才基础。

2、利用网络技术实现思政工作的丰富与延伸

国企思政部门在对青年员工进行思想教育工作时，可以通过互联网技术将抽象的思想理论转化为生动直观的图片文字和音频视频等形式，从而有效增强思政工作的生动性和趣味性，促使思政教育内容变得更加丰富多彩、教育质量成效得到不断提高，从而极大调动青年员工的学习热情和参与积极性。国企思政部门要建立科学完善的网络教育交流平台，在对员工进行思政教育的同时为他们提供广泛交流、顺畅表达的空间机会，不断提高他们的企业话语权，促使他们逐渐形成完善良好的主人翁意识和职业责任感。企业要创设积极正向的企业文化氛围，以推动员工职业道德的逐渐形成；还要结合员工实际工作生活需要对企业网络思想教育体系进行优化和完善，建立起更为务实适用的思政工作模式，有效实现思政教育工作的丰富与延伸，促使员工对网络化思政教育工作产生浓厚的兴趣和极大的信任，从而进行更准确有效的政治思想学习，不断提高自己的政治思想水平。

三、结语

总之，在当前网络时代环境下，国有企业要想组织广大青年员工开展高质量思想政治教育工作， 就必须深入研究青年员工的实际工作生活需要，充分发挥网络教育平台的先进功能效力，利用网络技术手段对思政教育内容进行直观生动的展示与体现，从而有效激发青年员工的思政学习热情、提高他们的思想道德水平，为企业的长远发展奠定良好的基础。

参考文献

[1]吴大刚. 网络环境下国有企业青年员工思想政治教育分析[J].  2020.

[2]靳晓丹. 基于网络环境下国有企业青年员工思想政治教育论述[J]. 市场周刊·理论版, 2020.

[3]李艳杰. 国有企业青年员工思想政治教育现状及对策研究[J]. 信息周刊, 2019(13):2.