增强工作责任意识做好基层党务工作的途径探究

增强工作责任意识做好基层党务工作的途径探究

田三云

山西省长治经坊煤业有限公司  山西 长治  047100

摘 要：在当前新时代的发展背景下,公司要想继续稳定的成长,就必须积极抓好基层党组织的工作,其在极大的意义上影响了公司的未来成长。所以,想要使公司能占据更多的市场份额,公司管理层就必须积极开展基层党组织的工作,从而提升全员的工作责任意识。但是,由于很多公司的基层党务工作仅仅只是走了个小过场或者严重的没有创新,从而使得公司员工对其完全没有兴趣,进而使得其无法高效的发展。为此,本文将对公司简要介绍基层党务工作的有关内涵,并探究其在新时代的发展中所面临的问题,同时给出具体的处理措施,并希望基层党组织的工作可以为公司发展产生实实在在的作用。

关键词:企业;责任意识;基层党务工作

在当前社会主义市场经济日益发达的大背景下,公司的发展与壮大也将面对着越来越多样的选择,所以想要更进一步地提高公司经营的稳定性与安全性,就必须通过对党务工作进行政治思想的引领,使广大企业职工提高了工作责任意识,并积极主动地凝聚个体历练积极参与到其公司的生产建设中,从而进一步提高基层企业党务工作的社会效益水平。现阶段,由于中国企业在进行基层党务工作的过程中仍然面临若干不足之处,因此以下将对其进行优化路径的研究。

1企业基层党务工作的内容

基层党务工作有着相当的系统性与复杂性,日常工作内容也相当的繁琐,工作成效却关乎于党的方针政策是否贯彻,以及基层党组织的战斗堡垒作用又如何能够有效地激发出来,因此基层党务工作一直占据着至关重要的地位。公司基层党的工作主要包括公司对内党建战略方针的建设贯彻以及实施,使得公司在开展项目的过程中可以按照相应的制度以及准则进行实施,同时,公司基层党的工作还涉及对党员的宣传、组织以及纪检工作,使得党员的思想理论可以在具体项目中进行贯彻发展。同时,因为公司员工的思维理论有着相当的差异性,所以基层党的工作可以采取开展将思想政治培训或者座谈会等形式,使得公司的员工一起参加,通过基层党务工作的开展使得他们可以朝着一致的目标投入到党建战略方针的学习当中,从而提高实现公司员工思想核心价值观的一致性。同时增强企业组织生产基础建设的明确性,把企业党建战略方针认真落实在企业的经营管理工作中,以促进企业朝着健康良性的态势发展。

2新时期企业基层党务工作存在的问题

世界经济全球化的大语境下,中国经济社会中充斥的多元文化思想价值观,对中国党员干部的政治观念也带来了很大影响,部分中国党员干部已经丢掉了中华民族艰苦朴素、勤奋务实的文化传统,自身约束力也不高,工作作风不够严肃,更不能意识到自身在新时代承担的重要责任,培养自主思考、终生学习的新思想。由于单纯的随波逐流,对工作任务的敷衍,并没有真正主动而踊跃的加入基层党务工作,为基层党组织工作而奉献自己能力,导致了基层党务工作方式迟迟没有改变,工作思想与做法相对陈旧,无法充分发挥出自身的应有功能。

2.1缺乏主动性与实效性

现如今,我国企业在开展基础党务管理工作过程中,往往会出现职业道德素质极其较差的职工,在实际管理工作中也往往面临着松懈等状况,比如上班不主动、瞒上欺下或者依靠裙带关联等现状。除此以外,还有一些人员会由于他们能力的欠缺,而跟不上了当前党务工作的发展节拍,也因此没法更有效地进行基层党务工作的宣讲与教育工作,进而使得后期的工作进度备受负面影响,进而造成了其严重的缺少主动和时效性。

2.2基层党建宣传不到位

在现阶段的党建传播中,仍然面临着传播方式老旧、传递资讯的途径狭窄等困难。方法的老旧首先反映是企业各单位在开展基础党建宣传工作之后,大多采取内部大会的方式开展,并没有面对企业内所有参加员工开展党务工作的思想宣传,而是同时在大会上做出了各项工作的布置与安排,而并不能及时把各项党务工作贯彻到实际的企业运作中,从而导致基础党建宣教工作仅仅停留在企业基础阶段。而其次,则是党建理论文化传播的持续性未能长期得以发挥,基础党建宣教工作也只是停留在企业的基础党建工作宣传日中,并不能长期地在企业实际运作中加以贯彻,从而无法增强企业内参加员工的建党意识。

2.3缺乏完善的工作职能

在市场经济日益发达的大背景下,追求最大效益已成为公司的第一目标,因而也将忽视了公司的机关基层党务工作建立的必要性,从而导致公司在党组织的工作职责设定上出现了职责不明、岗位虚设以及人员数量不足等现状,从而将使得公司机关党务工作者形成了消极怠工的心态,从而无法实现党务工作的最大价值效用,从而将使得公司的业务发展目标与党建精神相互背离。

三创新时代加强企业基层党务工作的具体途径

3.1普及党务工作思想理念

党务思想理念是促进公司经济成长的重要根本保证,所以党务工作者就必须更加主动地采取进行政治培训活动的形式手进行思想意识的灌输,同时党务工作者还必须把政治培训活动和社会主义市场经济运作规则紧密结合在一起,从而更好地在优化公司内部人力资源架构的同时,促进了公司的经济可持续性成长。在整个公司运作的过程中,应当加强对其开展党的政治建设工作,并将其视为整个公司事业发展的主要职责。

3.2建立智慧型党务工作体系

在新时期经济发展引领下,人们必须运用智能化系统实现思想的教化与引导。中小企业可以充分利用线上的软件培训平台,带动中小企业全体职工不断提升自己的政治理论修养,进一步发挥好中小企业基层党的战斗堡垒功能。同时,中小企业全体党员领导干部还应该利用视频会议的多种形式,对习近平主席同志总书记有关中小企业改造发展党建等重大政策指导批示及文件精神进行关键点的讲授,从而增强中小企业党务工作人员对国家有关政策法规的深刻理解,进而带动中小企业全体职工在学懂弄通搞实党的新理论上下功夫,从而更好地将政治理论学术研究成果转变为中小企业促进改革蓬勃发展的强劲动力。

3.3完善党务工作体制机制

公司在新激励的国内市场竞争的大潮中,更要求通过构建健全的企业党务工作机制实现公司内部的人才管理及其职责分配,从而更好地按照社会主义国家的发展目标实现公司模式的正常运作。而构建高水平的企业专业人才队伍也必须构建健全的机制,从而使其工作积极性得到了提高。内容主要涉及社会主义精神文明建设、社会主义物质文明建设以及企业规章制度健全等,利用无形的政治力量约束使得企业人员工作的积极性可以得以提升,同时提高企业组织内部生产工作的明确性,使社会主义党建战略方针认真地落实在企业的生产管理工作中,从而促进了公司朝着健康良性的态势发展。其次,在公司经营的过程中,基层党务人员必须对企业行为实施标准化管理,从而为公司员工起到以身作则的效果。

3.4促进党务工作的制度化

在基层党组织的建设上,必须改变中国传统党务工作只有领导班子成员或是党委书记的一个部门的观念,而且还必须调动所有党员干部都参与到工作制度化建设当中,并且通过工作的规范化,明确了喷瓜党务工作的基本宗旨和广大党员都应该遵守的工作细则,从而在此制度的引导下井然有序地发展党的事业。另外,在教育工作上也必须明确了对广大党员的思想教育、制度培训方案及其相应的奖惩制度。最后,在规定的制度中还需要对党务工作的具体开展方式也加以规定,针对不同的实际情况而提出了不同规定,并且也需要对应了不同的考核内容和衡量指标,由此才能使广大的党员实现了通过自评内省进而不断地自我提高,增强了自身责任意识,从而更能够有效促进了党务工作的顺利开展。

4结语

总之,基层党组的班子成员,作为党组织在基层群众的一个直观代表,不仅仅是党的政策措施和教育方针的直观贯彻人,是党的执政管理工作在人民群众中深入推进的主要执行机构,而且还是党务管理工作的直观参加者。加强公司基层党务工作的力度与深入,可以使企业人员更好地适应当前新时代的经济发展,所以,企业人员必须积极开展企业基层党组织的各项工作,以增强企业人员的岗位责任意识,并且进一步提高企业人员的质量,在基层党组织的各项工作中,公司党员干部必须牢牢确立"四个意识",即时时具有清醒的政治头脑,坚持党的政策方向,而且还必须不断加强对自身素质和政治觉悟的培养,培养自身的责任意识。通过基础党务工作机制的建立,可以进一步实现了基础党务工作的全额制度性和流程化,并且最终提升了党务工作的实效性,提升了基础党务工作的社会效益和服务质量,进而带动了企业的稳定发展。

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