国有企业党建与思想政治工作研究

国有企业党建与思想政治工作研究

詹晴晴

深圳地铁运营集团有限公司  广东深圳 518000

摘要：我国市场经济建设的快速发展推动我国各行业发展迅速，为我国提前进入现代化奠定基础。在国有企业发展中，党建与思想政治工作至关重要，其不仅影响着国有企业的经营发展，还影响着国有企业的经济发展。因而，如何推进国有企业党建与思想政治工作创新，是新时期国有企业所需研究解决的一项重要问题。要建立完善社会主义价值体系，完善基层党建思想政治工作，采取紧随时代步伐的党建思想政治工作手段，完善国有企业党建工作的激励机制，进一步在发展实践中彰显国有企业党建与思想政治工作的重要性及现实意义。

关键词：国有企业党建；思想政治工作

引言

我国整体经济建设最近几年之所以发展如此迅速，离不开各行业的支持和高度配合，才有今天的成就和规模。国有企业作为中国特色社会主义重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量，做好新时代国有企业党建与思想政治工作，是坚决贯彻执行党中央决策部署和贯彻新发展理念、全面深化改革，促进经济社会发展、保障和改善民生的基础。

1提升国有企业党建工作质量的重要意义

第一，提升国有企业党建工作质量是夯实党的执政根基的重要举措。国有企业既有政治属性，也有经济属性，兼具政治与经济的双重功能。在国有企业党的建设工作会议上，习近平总书记深刻指出：“国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。”这一重要论述，深刻阐明了国有企业在维护和巩固党的执政地位上的重要意义。第二，提升国有企业党建工作质量是激发企业发展内生动力的必然要求。党的十八大以来，习近平总书记围绕国有企业改革和国有企业党建工作发表了一系列重要讲话，为新时代国有企业改革发展和国有企业党建工作提供了根本遵循。习近平总书记在国有企业党的建设工作会议上指出：“坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的‘根’和‘魂’，是我国国有企业的独特优势。”与其他所有制企业不同，国有企业的发展与建设离不开党组织的领导，党组织在国有企业建设中发挥着关键性的作用，并成为企业的核心竞争力。

2国有企业党建与思想政治工作

2.1新主体—全员推动思想政治工作

从实践中讲，思想政治工作是和党员、干部职工等工作对象沟通交流的业务实操，从理论学科来讲，它包含辩证唯物主义和历史唯物主义，是把马克思主义建党学说、心理学、教育学、社会学等融为一体的综合性的应用科学。讲到底是意识形态方面的工作，是研究人价值观、动机需求的，从马斯洛需求层次理论来讲，将原本是工作对象的客体转变为工作主体，尽可能发挥“主人翁”自我实现需要，将有利于高效高质推动国企思想政治工作。具体可以从以下几个方面实现，一是要密切联系群众，密切联系干部职工，要团结广大党员干部职工，不要形成工作对立关系，而是融洽和谐的党群、干群关系；二要发挥广大党员干部职工的主观能动性，积极地组织企业员工、党员参与到思想政治工作中来，让他们也成为思想政治工作的有力推手，开展丰富多彩的活动，创新“沉浸式”工作模式，不断潜移默化吸引影响；三是落实体制机制保障，形成业务岗位和政工类岗位轮岗、党务专兼职经验为领导干部提拔条件、领导干部思想政治工作专项考核等模式。

2.2思想政治教育和人力资源管理之间具备了融合的条件

加强员工思想政治教育，有利于提高员工的凝聚力，认可国有企业的使命和文化，在工作中充满动力和冲劲。因此思想政治工作和人力资源管理两者具有融合的地方，其目标是一样的。随着时代的发展，人力资源管理也应关注员工的情绪、思想、高层次需求，这和思想政治工作又有异曲同工之处。因此，在党建的引领下，思想政治工作应和人力资源开发结合在一起，发挥出思想政治工作在人力资源开发中的作用，促进国有企业组织效能的发挥。

2.3加强企业党建活动的创新与实效

加强党建的创新力度，不断提高党建工作实效性是新时代下党建工作贯彻新发展理念、全面深化改革的重要内容。在国家和地方不断推进国企国资改革的新时期，国有企业更要高度重视企业党建工作，积极探索，大胆实践，初步走出一条具有时代特点、符合国有企业实际的党建工作新路子。如何创新开展党建活动，结合实际提出以下三个方面对策建议。一是坚持服务生产经营不偏离。要把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为党组织工作的出发点和落脚点，围绕企业中心工作打造符合企业特色的建党品牌，提出具体的党建工作目标，关键是党的建设必须要深入一线、下沉基层，如建设类企业应将党的建设深入工地一线，可以按照支部建在连上的原则，在各个重点项目设立临时党组织，将建设、施工、监理等各参建方的党员凝聚在一起，共同学习，互相督促，依托党建合力，攻坚项目建设。二是积极开展结对共建。不同企业之间开展结对共建，不仅能加强企业对外交流，还能优势互补、互促共赢，促进企业中心工作。比如城投企业与国有银行开展结对共建，能很好加强两者之间的信息交流，有助于该企业抢抓市场机遇，落实直接融资工作，从而助推企业的转型发展。三是与企业文化融合发展。将党的建设工作与企业文化建设工作同步推进，党建活动与企业文化活动共同开展，能够较大程度上提高职工的归属感和参与度，有助于提升建党工作的实效，培养积极向上的企业精神和良好的企业文化氛围。

2.4加强国有企业思想政治工作的队伍建设

企业发展关键在人，思想政治工作的核心是做好“人”的工作。当前国有企业思想政治工作始终坚持把“育人”作为根本理念，着眼教育人、引导人、培养人、凝聚人，逐步建立起一套对党员、对员工、对新的社会阶层人士完整的管理服务体系。高度重视专兼职党务工作者队伍建设。实践证明，没有一定数量的专职党务工作者，很难落实新时期全面从严治党的艰巨任务，党建工作也很难在企业思想政治工作中发挥引领作用。某国有企业根据实际工作的需要，按党员人数3％的高比例配备了专职党务工作者，从而使得党群系统的工作力度明显增强。专职党务工作队伍扩大了，党建工作做实了，思想工作做强了，群众工作做细了，党群活动丰富多彩了。

2.5完善国有企业党建工作机制

提升国有企业党建工作质量的路径构建重在落实，只有完善的制度建设，才能保证国有企业党建工作高质量实践路径的正常运行。从逻辑思维、战略思维、创造思维、批判思维出发，完善国有企业党建的工作机制，是推进党建工作质量提升的强有力方式。一是要坚持高标准构建党建工作运行管理机制，结合国有企业运行结构，从全面从严治党的要求出发，解决党建工作中存在的标准不高、权责不明、考核不严的问题。二是要坚持全面健全党建工作责任监督体系，加强党的建设主体责任和提升党建质量主体责任的落实，重点推进廉政体系建设，排查廉政风险，完善防控体系。

结语

新时期，社会意识形态不断向多元化方向发展，使得传统党建与思想政治工作难以适应如今日趋复杂的形势变化。强化党建与思想政治工作，对国有企业可持续健康发展有着重要的意义。

参考文献

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