做好基层一人一事思想政治工作方法的几点思考

做好基层一人一事思想政治工作方法的几点思考

周波

中国石化中原油田分公司内蒙采油厂，河南濮阳 457001

摘要：在对基层职工教育过程中，如何针对职工思想中的种种疑惑、矛盾，通过各种适宜的方式，帮助大家解开思想上的疙瘩和疑虑，预防、控制、消除职工思想问题，激励所有职工的工作积极性、爱业敬岗的工作精神，使每个职工都树立正确的世界观和人生观和价值观。本文针对一人一事思想政治工作方法的几点思考，对做好基层一人一事思想政治工作有一定的指导意义。

关键词：基层；一人一事；思想政治工作方法；思考

    1  找准切入点，做好有效沟通，增加一人一事思想政治工作的时效性

1.1 及时把握职工思想脉搏

在对职工思想状况的调查上，管理人员要改变走马观花、蜻蜓点水式的检查和泛泛的听汇报、看资料的调研形式，推行以“干部在一线垂范，工作在一线落实、问题在一线解决、感情在一线加深、威信在一线树立、成效在一线体现”为主要内容的“一线工作法”，干部带着问题，来到班组、井站、现场中寻找答案，带领职工分析上产措施、研究生产难题、查找问题矛盾，开展思想政治工作，同时记录好工作调研本，全面掌握职工面临的困难和问题，把握职工思想状况，不时“回头看”，形成了“心替基层想、人往班组跑、事在现场办”的工作局面，促进了干群情感交流。同时，还要通过职工代表提案、合理化建议、职工座谈会等形式来了解职工的思想动态，加强职工思想动态分析和舆情分析，根据不同职工不同的情况采取不同的教育方式，教育引导职工合理表达诉求，因人施教、因时而异地予以说教，做到有的放矢，根除职工思想弊病，增强思想政治工作的实效性。

1.2 适时抓好职工的心理教育

心理教育是通过开展形式多样、内容丰富的心理教育活动，把心理咨询中常用的心理疏导技术，转化成思想政治工作心理疏导活动模块，是主要用于职工思想政治工作中的一种方法。通过职业心理健康、压力测试、挫折应对、积极情绪、职业倦怠、工作与生活平衡、咨询师等系列培训，帮助职工掌握提高心理素质、保持心理健康的基本方法和技巧：广泛开展促进职工彼此信任与接纳的趣味运动会、拓展训练等活动，帮助职工进行价值观探索，使职工感受到工作的乐趣和为油奉献的重大意义。这些活动内容丰富，形式多样，寓教于乐，使职工潜移默化地接受教育，帮助职工解决心理困扰，宣泄不良情绪，激发积极情感，融洽人际关系，融入快乐生活和工作之中，对人力资源的优化发展可以起到积极的作用。

1.3 应时构建职工思想疏通渠道

在管理者层面，通过恳谈会、座谈会，以及通过网站设立公开专栏、公开信箱、聘任监督员等形式。了解和掌握职工的思想动态，征集职工的建议和意见，使职工在涉及职工自身利益的重大问题上，有充分的知情权、举报权、监督权、质询权、建议权和反映权。在职工层面，把理顺职工不良情绪和思想，作为塑造职工阳光心态、满足职工归属感，增强职工队伍凝聚力和向心力的有效途径，要立足教育引导、沟通交流，及时了解职工的所想所思，使思想疏导与管理能够有机融合。推行“情感”工作法，注重工作细节和方法．倡导“微笑”会议、“微笑”工作，用热情、激情对待工作，拉近与职工的心理距离．培育“家”的氛围和亲情友谊。通过与职工拉家常、谈心等方式加强交流，及时了解他们的工作情况、思想波动及生活动态，把准问题症结，进行针对性的教育引导，切实发挥出思想政治工作教育、明理、鼓劲的作用。

    2  把握结合点．创新思路方法．增强一人一事思想政治工作的针对性

    2.1 抓“活”，让一人一事思想政治工作生动活泼

活跃一人一事思想政治工作是适应发展的要求，也是思想政治工作自身改进的需要，因此，要针对职工队伍表现出的新特点，用好活动载体，使一人一事思想政治工作打破常规、活泼有趣，促进全员的思想大融合。这样可以便于职工唱主角，广泛参与自我教育，便于发挥职工思想工作骨干队伍的作用，有利于促进思想教育活动的经常化、小型化、规范化和全面活跃。这样就使职工兴趣大增，乐意做好与自己前途息息相关的思想政治工作—乐意抓关联自己切身利益的“热点”问题，乐意去碰自己难以解决的“难点”问题，乐意解决自己困惑的“疑点”问题。

2.2 抓“齐”，使一人一事思想政治工作百密而无一疏

一人一事的思想政治工作要全面发挥思想政治工作骨干的表率作用，党、一政、工、团齐抓共管，推动形成政工干部融入生产做思想教育，生产干部关心、参与思想政治工作的齐抓共管格局，从而使一人一事思想政治队伍更为壮大，实现职工队伍由“小政工”向“大政工”的发展。

2.3  要抓“效”，促一人一事思想政治工作效果突出

在一人一事思想政治工作上，对基层队指导员进行定期培训教授工作方法，邀请有经验的指导员讲课，开展一人一事思想政治工作经验交流．进行“职工思想政治工作记录本”展评，开展一人一事思想政治工作“典型案例征集”等活动，并建立完善思想政治事件预警方案，积极抓好各种信息渠道跟踪．增强工作的敏锐性，提高工作效果。

3  狠抓关键点，讲究方式与技巧，提高一人一事思想政治工作的实效性

3.1  一人一事思想政治工作在方向上要注重前瞻性、灵活性和针对性

当今时代经济政治文化相互依存、相互影响，增加了思想政治工作的复杂性。一人一事思想政治工作要加强前瞻性，做好引导工作，超前制定对策与预案，达到事半功倍的效果。一人一事思想政治工作要加强其针对性。确定每一名职工的追求与目标，围绕主流价值导向，把文化理念转化为价值认同，使不同层次的职工都能保持健康的心态，提高幸福指数，共享文明成果。在文化方面，网络发达，青工知识面广，思想活跃，网上舆情反映多。要超前建立青工参与的正面的网络交流阵地，倡导正面的网络主流意识，增强青年思想政治工作的灵活性。同时，一人一事思想政治工作要做到以“文”“化”人。要积极推进人文管理，把思想品德、爱岗敬业培训等作为职工思想素质培训的重要内容，不断增强广大职工的思想政治觉悟、企业忠诚度和职业荣誉感。

3.2  做好一人一事思想政治工作要有感情

在思想工作说教中要多运用感情去感化职工、启发职工、引导职工、教育职工。在做思想政治工作的过程中，管理者说话有尺寸，讲究语言艺术、说理方法，懂得职工心里所想，同时，说教时融进一份温暖，和风细雨，“带着感情去做职工工作”，思想政治工作的“温度”才能提升，才能达到入情入理的教育效果。相反，在说教过程中，“没有温度”，思想政治工作只靠“大帽子一顶”、“唬人一跳”、“训诫一番”等方法，己不可能达到教育人、启发人的效果。当职工个人和家庭遇到实际困难时，都会影响人们的思想情绪，有的会背上思想包袱。思想政治工作者要能够真心实意、情真意切地给对方以慰籍和同情，千方百计地为职工排忧解难，这样才能使对方感到舒心、顺心，产生亲切感，从而疏通思想、化解矛盾，使其心情舒畅地努力工作。

3.3做好一人一事思想政治工作要少用批评多用表扬

在职工思想出现问题时，不要总是批评，因为批评是在充分肯定“是”的前提下进行的，所以在教育过程中，要多表扬职工的优点，这样就能激起职工的是非意识，对促进职工早日改变错误思想是十分有用的。在基层职工中存在的问题上，可以采取发短信、召开不同群体人员的座谈会等方式，个别征求意见、谈心交心、解疑释惑，解决思想问题，做好一人一事的思想政治工作。

参考文献：

[1]陶传宝.新时代“一人一事”思政工作的创新与实践[J].思想政治工作研究，2020（01）：34-36.

[2]谢银伍，王淑琴，范玺权，等.“一人一事一访谈”工作法的探索与实践[J].石油政工研究，2015（06）：48-49.

作者简介：周波，男，1982年2月出生，政工师、经济师，从事综合管理室工作。