浅析党建工作在企业发展中的重要作用

浅析党建工作在企业发展中的重要作用

韦宗呈

广西建工集团第一安装工程有限公司  广西南宁市 530200

摘要：新时代赋予企业新的地位与历史使命，在经济新常态的背景下，企业要想实现自身的使命，为国民经济建设发挥最大的作用，就必须加强思想建设，深化企业改革，而加强党建工作，发挥党组织的在工作上的先锋模范作用和思想上的正确引领作用，是企业深化改革的强力保证。在企业管理中要充分发挥党建工作的主观能动性，根据企业的实际开展党建工作，把握国企发展的正确方向，积极研究对策、完善制度，参与到企业管理当中，只有这样才能促进企业更好的发展。

关键词：党建工作；企业发展；重要作用

一、企业党建工作的主要内容

加强党的建设，是一项长期工程，党的建设只有持续不断地加强，企业的生命力才能持续旺盛，对企业而言，党的建设就是企业党建工作。企业党建工作的主要内容有思想建设、组织建设、作风建设、制度建设等。在新形势下，企业党建工作必须在继承传统的基础上发扬与时俱进的作风，将党组织的领导核心作用充分发挥出来。

二、企业党建对企业发展的推动作用

2.1企业要建立科学的领导机制，发挥党建的主体作用

企业要充分发挥党建的主体作用，党组织领导应该和董事会领导班子、监事会的党员领导利用党员选举的方式担任党组织的领导位置，各自发挥在企业中的职能作用，两者互为补充，共同促进企业的经济发展。企业要根据产权结构对企业经营管理的规模进行调整，决定党员人数和分布，对党组织的架构进行合理的设置，建立健全党的工作机构并选择适任的党务工作人员。企业只有建设好领导班子才能理顺企业内部的生产经营和发展的生态系统，党组织的功能才能得到充分的发挥。

2.2企业党建能够促进企业文化建设

企业要想能够取得长远的发展，必须有自身的企业文化。而企业文化也是企业党建的重要内容，通过加强企业文化建设能够打造企业优秀的文化品牌，让企业在市场经济的竞争中取得良好的口碑。企业党建应该以社会主义核心价值观为指导，加强对广大党员职工的思想建设和理念建设，提升广大职工的法律法规意识和思想道德水平，通过大力弘扬党领导人民形成的各种优良传统，在企业内部形成强大的凝聚力和战斗力，让我党这些传统的优秀精神品质和时代精神相结合，引导广大企业职工树立正确的企业发展观念，形成与企业发展相适应的思想道德和价值标准，共同为企业的发展贡献力量。

2.3企业党建能够发挥政治引领作用

企业掌握着国家的经济资源，在很多经营决策问题上需要集体智慧，对于企业的一些重大问题的决策同时也是企业党组织能够发挥政治引领作用的关键。企业党支部通过深入了解企业的生产经营情况以后，利用集体研究和科学民主的方式，通过科学合理的议事规则和决策程序，完善党支部对于企业重大问题的参与机制，这样能够确保企业决策的科学性和合理性，避免由于少数人的决策失误给企业带来损失。企业党建通过对党员进行政治和党性的训练，能够充分发挥广大职工的艰苦奋斗创业精神，提升企业的经济效益。

三、企业党建工作纳入的现实意义

有利于把国有企业党组织的优势转化为国有企业的竞争优势。党组织通过充分发挥政治优势，提升领导人员的治企能力，凝聚各方力量，促进决策的科学化、民主化，确保企业可持续的发展方向；党组织通过充分发挥组织优势，把党的工作机制与企业的运行机制结合起来，抓好组织落实和制度建设，促进任务完成和科技创新；通过充分发挥思想优势，建立具有时代气息、健康向上的企业文化，为企业发展提供强大动力；通过充分发挥群众组织优势，激发群众的积极性、创造性，引导党员和职工共谋发展。

四、企业落实党建工作过程中存在的问题

4.1过于重视经济建设而忽略了党建工作

从目前来看，我国有很多企业在发展的过程中，并没有认识到落实党建工作的重要性和必要性，而是将大多数的工作重点放在了经济建设上面，这样虽然可以使企业在短时间内获得较大的经济效益，但是对于其长远发展来说是非常不利的。由于企业中领导阶层人员对于全面从严治党以及党建工作的忽视，企业中就无法建立严格的党建机制，在这种情况下，工作人员的行为就不能得到很好地约束，如果工作人员出现懈怠，那么企业中的许多工作就不能高质量高效率地完成，这样就会使企业的发展在很大程度上受到阻碍。

4.2企业中党建组织缺乏统一性和凝聚力

企业中党建组织在落实全面从严治党、进行党组织建设的过程中，需要整个企业中党内人员的全力配合和高度支持，这样才能使党建工作落到实处。但是通过调查发现，目前我国很多企业中党内人员不会积极主动的协助党建工作的进行，这就在很大程度上导致党建组织缺乏统一性和凝聚力，这个问题如果不及时进行改善，不仅会导致企业无法长远平稳的发展，而且会使腐败问题滋生，影响企业中党组织的纯洁性。

五、加强企业党建工作的措施

5.1建立高效的党建工作运行机制

企业党组织要始终将党建工作融入企业日常工作和生活中，形成长期有效的运营机制。始终重视党建工作在推进企业发展和改革中的保障作用，服务企业发展大局，坚持做到“四个同步”：党建工作目标与企业经营发展战略同步谋划，党组织机构和企业生产管理机构同步设置，党建工作人员与企业管理人员同步配备，党建工作与企业经营工作同步展开。

5.2建立科学的党建工作考核评价办法

企业党组织应按照新时代党的建设总要求，坚持定量考核与定性评价相结合，建立健全贯彻中央和省市委要求、符合企业实际、务实管用的科学考核评价体系。同时，加强对考核评价结果的应用，将考核评价结果作为企业党组织领导班子总体评价和党员领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。通过严格的考核评价形成鲜明的奖惩导向，引导并督促各级党员干部，始终牢记自己的党员身份，牢固树立党建工作是主业的思想，将党建工作视为本职工作，一丝不苟地予以贯彻落实。

5.3健全严格的党员领导干部监督体系

在健全党风廉政各项制度基层上，突出制度的执行与落实，加强对制度执行落实情况的督查问效。一是进一步深化纪检监察、外派监事会、内部审计“三位一体”监督体系建设，通过职位考察和财务审计，对党员领导干部经营者的履职情况、业务支出和工作效率进行内部监督，同时通过外聘独立的第三方审计人员，并向社会公示监督结果，接受群众监督。二是突出核心风险点防控。三是强化监督人员能力建设。坚持德才兼备、以德为先，挑选政治素质坚定，道德素质良好、业务素质过硬的人员担任监督人员，始终做到公道正派、以身作则，在重大问题上旗帜鲜明，在大是大非面前站稳政治立场，在关键时刻和重大事件中经得起组织考验。

5.4提高企业党建工作人员的素质

对企业党建工作人员的素质进行提高是非常重要的，因此要注意以下几点：首先，企业的党建工作要深入基层车间，对其进行定期或者是不定期的走访调查，了解每一个员工的思想状态。其次，如果在党建工作中只依靠党支部力量，是远远不够的，所以说，相关的组织应该和基层建立起紧密的联系机制。

六、结语

越是国际形势风云变幻，越是改革和发展的任务艰巨繁重，越是要加强党的领导。虽然这是一个需要长期付出努力的过程，但是，只要遵循事物发展的客观规律，以科学的理论为指导，以科学的制度为保障，用新颖的方式来推进，就可以全面提高企业党建工作科学化水平，使得企业发展焕发出勃勃生机。

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