新时代国有企业思想政治建设探析

新时代国有企业思想政治建设探析

程怀建

湖南建工集团基础设施投资公司 湖南，长沙  410000

摘要：国有企业在我国经济发展中占有重要位置，通过开展有效的思想政治工作，有助于实现企业的长期稳健发展。基于此，本文首先分析了思想政治工作建设对于国有企业的重要作用，之后围绕当前国有企业在思想政治建设中存在的不足，提出了具体的高策策略，希望对推动国有企业高质量发展带来一些帮助。

关键词：国有企业；思想政治建设；具体措施

引言：思想政治工作对国有企业的发展十分重要，尤其是在当前形势下，人们的观念及行为更容易被外界因素所影响。因此，应积极推进国有企业的思想政治建设，增强干部职工的思想政治观念，帮助员工树立正确的人生价值导向。因此，国有企业应充分意识到思想政治工作的积极作用，用于克服思想政治工作中存在的不足，并端正心态，采用合理有效的措施以妥善解决问题。

一、在国有企业中开展思想政治工作的重要价值

思想政治工作对于国有企业的经营发展而言，是一项非常重要的工作，开展思想政治工作有助于促进国有企业生产经营工作的顺利落实。以湖南建工集团为例，在生产经营工作中，整体稳定的、有凝聚力的思想建设工作更有利于生产经营目标的实现。

首先，通过开展国有企业思想政治工作，可以显著提升国有企业职工的工作水平，充分发掘职工的工作热情和积极性。

其次，国有企业思想政治工作开展的水平也能够直接体现出企业自身管理的效率和质量，有利于对外展示国有企业自身的面貌以及企业文化特点。

最后，高效的思想政治工作可以增强国有企业的团结精神，营造出和谐有爱的国有企业文化。一方面，思想政治工作保证了国有企业的安全生产与管理，为国有企业和职工提供了舒适安心的工作环境，也加强了同事之间的沟通与联系。另一方面，开展思想政治工作可以加强职工的党性观念，从而增强企业和职工的工作意识。在和谐的工作环境下，可以使各项工作得到有效落实，从而提升职工的工作质量营造和谐的企业文化氛围。

二、国有企业中在思想政治建设中存在的不足

虽然国有企业思想政治工作的有效开展，有助于企业各项工作的顺利进行。但由于受传统企业管理理念以及管理模式的束缚，国有企业思想政治工作从总体上有弱化的趋势。在此种观念的影响下，企业内部常常会发生思想政治工作流于形式的现象，从而阻碍了思想政治工作的健康稳定发展。

面对目前社会经济发展的新形势，国有企业在思想政治管理工作中缺乏明确的工作划分，同时在管理上也呈现出混乱的局面。思想政治工作的内容不够清晰化主要表现为思想政治指导思想、工作目标不清晰，工作方式方法简单，同时执行力不够。

此外，国有企业思想政治管理部门中的人员专业能力水平参差不齐，而且工作标准以及规范要求没有进行统一化设置，导致工作管理执行环节出现偏差。现在社会经济不断快速发展，国有企业经营管理的能力也在与时俱进，不断提升和改善。因此，思想政治管理工作也必须要进一步深入专业化以及规范化发展，从而真正发挥思想政治工作的政治功能与服务职能，实现国有企业的稳健发展。

三、国有企业开展思想政治建设工作的具体策略

（一）树立正确的思想政治工作观念

在国有企业开展思想政治工作的工程中，为了实现工作的有效性，首先要树立正确的思想政治工作意识。首先，企业必须正确认识思想政治工作，在思想上形成正确的管理观念，并将思想政治工作融入到企业的日常管理工作中。例如以相关文件的形式强调思想政治工作的重要性，积极推动思想政治工作的稳健发展。之后，为了提高员工对企业思想政治工作的了解，应积极改变传统的思想政治工作思想及工作理念。国有企业可以对相关职工进行培训工作，并针对职工的切身情况及需要设计对应的培训方案。借助这样的形式，可以有利提高职工的培训意识和责任意识，使职工能够在培训中心端正学习态度，实现综合素养的全面提升，以保障思想政治工作的有效开展。

（二）创新思想政治工作形式

由于思想政治工作具有一定的理论性和较强的知识性，很容易引起部分职工的疲劳感，降低培训效率。针对这一现象，国有企业在开展思想政治工作中，要重视学习形式的创新。丰富多样的思想政治工作形式可以有效提高职工的学习热情与动力，同时增强思想政治工作的培训效果。在具体的思想政治工作中，学习形式可以不局限在周期性开展的思想政治培训上，还可以尝试进行一些形式多样的思想政治实践活动。如以培训讲座、现场教学、趣味竞答等方式，或者利用相关节日，如建党纪念日和国庆节等，开展有关思想政治教育的各项活动。通过这些实践活动，不仅丰富了职工的培训形式及内容，还能创设出积极向上的思想政治工作环境，对职工接受思想政治熏陶，深化人格修养具有关键作用及意义。

（三）打造典型案例，营造良好的工作氛围

为了加强国有企业思政政治建设工作的深度与广度，使宣传内容易于理解与接受，在实际工作中，工作人员应结合职工的实际生活，选取职工身边的典型人物或事件作为宣传内容，使宣传内容变得更加生活化与真实化。在典型案例的制作中，应做到正面与反面共存。例如，在正面案例中，应选取现实生活中的平民英雄，从有血有肉、真情实感的普通人身上引入新鲜事物，激发受众的情感共鸣。而针对反面案例，应勇于揭露官员贪污受贿等违法违规现象，以引起人们的关注。

此外，通过塑造典型案例可以产生广泛而又深刻的影响力，抓住职工的注意力，从而达到宣传思想政治工作的理想效果。因此，企业在进行思想政治工作时，可以仿照这种形式打造经典案例。例如在企业内部推选出优秀的党员代表，充分发挥党员的带头作用。借助这种方式，可以在企业内部形成良好的示范效应，使职工受到积极的鼓舞和影响，从而将良好的思想政治观念渗透到工作中的每一个环节，提升工作效率，营造良好的国有企业工作氛围。

（四）关注职工需求，加强与职工的交流与沟通

首先，定期举行专题在线访谈活动，让职工充分可以在活动中自由发表自己的意见和想法。在实施重大项目和决策之前，应对公共事务持开放态度，征求职工的意见。其次，积极开展在线调查和社会咨询活动，保证思想政治建设工作的科学性与民主性。企业进行思想政治建设工作是为了在职工群体中弘扬正能量，这意味着企业在进行思想宣传时要从职工的立场出发，工作内容要尽可能的贴近职工的实际生活与精神需求。对此，企业应加强与职工的互动与交流，了解职工的情感需要，加强细节工作，针对职工的诉求应提供及时的响应。此外，企业可以选择不同的方式来宣传企业的意识形态和思想文化。例如创建一个公共互动平台，借助公共平台，职工可以与上级领导进行情感的交流与意见的反馈，以获得良好的回应。通过这种方式，可以进一步加深企业与职工之间的沟通和交流，为国有企业思想政治建设工作的传播与发展做出了积极贡献。

结论：综上所述，在新时代背景下，国有企业应拥有全局意识，实现思想政治工作与企业工作的有效融合，推动企业的稳定发展。同时，密切职工需求，加强职工培训。通过思想政治工作的顺利实施，使职工在工作中能够以良好的思想知识作为指导，在加强职工专业知识技能的同时，也实现了个人素养的发展。

参考文献：

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