“红色火焰”党建品牌赋能企业高质量发展

“红色火焰”党建品牌赋能企业高质量发展

李丹

贵州开磷建设集团有限公司，贵州 贵阳 550009

摘要：随着时代的不断发展，企业基层党组织需要主动适应新时代的新变化和新要求，找准工作切入点，打造党建工作品牌。为此，企业必须更好地认识基层党建工作“红色火焰”品牌的内涵与意义。文章通过对新时代企业基层党建工作中品牌意识有待加强、品牌创新有待突破、品牌长效机制有待完善、品牌推介效果有待提升四个现实困境的分析，从基层党建工作品牌的意识强化、基层党建工作品牌的创新能力培养、基层党建工作品牌长效机制的保障以及提升基层党建工作品牌的推介力度几方面入手，探索企业基层党建工作的“红色火焰”品牌建设，以期提升企业基层党建工作科学化水平，提升企业党建质量和效果。

关键词：企业；基层党建；工作“红色火焰”品牌

1企业基层党建“红色火焰”品牌的内涵和意义

1.1企业基层党建“红色火焰”品牌的内涵

“红色火焰”品牌，从管理学的角度来说，即指在一个行业发展中，通过自身创新，创造出与众不同的东西，形成其自身所独有的特征，在同行业中拥有一定的认知标准。企业基层党建“红色火焰”品牌是指企业在各项党建工作中，以基层党组织和基层党员为主体，将党建工作与当代管理学中的“品牌”观念相结合，立足实际，通过项目化运营的方式，创建代表性强、情感渲染力深、宣传影响性大的党建工作内容。企业基层党建工作“红色火焰”品牌的探索不仅能充分展示时代性、创造性，还能提升企业党建工作的科学性、针对性、开放性和实效性。

1.2企业基层党建“红色火焰”品牌的意义

在新时代背景下，企业思想政治工作日趋复杂，企业应坚持社会主义的根本方向，进一步走稳走实企业思想政治安全之路，加强对思想动态的引导，这对企业思想政治宣传工作者是一个考验。企业基层党组织积极开展党建工作“红色火焰”品牌建设，可通过思想政治工作的传统优势与新信息技术的深度融合，提高应对复杂局面的能力，增强为职工服务的能力和化解职工内部矛盾的能力，使党建工作“活”起来，吸引青年人的关注和加入；可及时总结推广党建品牌在创建过程中的成熟经验和成果，提升职工对党建品牌的认同感，增强党建工作的实效性和影响力。企业基层党建工作涉及企业的宣传、科研、社会服务等各方面，是一项系统性工程。企业基层党组织通过特色鲜明的党建工作品牌建设将思想政治工作贯穿宣传宣传全过程，实现“三全育人”目标，最大限度地调动广大党员充分发挥党员先锋模范作用，在工作、学习、生活中团结和影响职工共同进步。企业基层党组织创新开展党建工作“红色火焰”品牌建设，运用新媒体、新技术使工作“活”起来，将理想信念宣传、思想政治宣传的内容融入党建品牌项目中，重塑思想政治工作格局，以特色品牌为抓手，建设先锋文化和育人文化，组织育人文化品牌，激发基层党组织的工作活力，打造“一企一特色”的党建品牌。

2“红色火焰”党建品牌赋能企业高质量发展实践路径

2.1以品牌理念为引领，强化党建品牌意识

企业基层党组织要主动打造党建工作“红色火焰”品牌体系，充分考虑企业特色和实际情况，对党建工作进行顶层设计，明确党建工作品牌的建设方向，谋划有特色的党建工作思路，开展形式多样的党建活动，不断在广大职工中树立党建品牌意识，把党建品牌普及到日常工作和生活之中，进而实现党建工作在广大职工中的纵深化、体系化发展。在普及党建“红色火焰”品牌过程中，企业要注意做到四个“注重”，即要注重工作品牌的覆盖面、注重工作品牌的内涵、注重工作品牌的导向性、注重工作品牌的持续发展性。

2.2以品牌特色为指引，突出党建品牌创新

一是贴近时代。企业基层党组织要与时代同行，将习近平新时代中国特色社会主义思想和企业立德树人的根本任务有机结合，敢想敢干，创造性地开展党建活动，树立党建品牌。

二是贴近专业。企业基层党建可与专业化建设融合，通过将实习锻炼、社会实践、讲座调研等宣传模式与党建工作模式相结合，创新党建品牌的活动载体，探索和实践“党建+专业”的党建品牌建设，将党建活动与人才培养有机结合。三是贴近社会。服务社会是大学的重要功能之一。企业基层党组织应将党建品牌建设与社会服务结合起来，组织职工党员深入社会基层，积极开展志愿服务活动，加强与基层群众的联系，真正做到“来自群众，服务群众”，使职工党员在社会服务中接受宣传，体现企业基层党组织在社会上的“正能量”，进而提升基层党建工作品牌的影响力。

2.3以长效机制为立足，保障党建品牌建设

1.立足人才机制培养，凝聚党建品牌创建力量。党建工作队伍是企业基层党建品牌创建工作的重要力量，企业党建品牌创建的成功与否与其密切相关。只有不断加强基层党建工作队伍建设，强化基层党建工作力量，基层党建品牌的创建工作才能得到更好的发展。一方面，企业需配齐基层党建工作人员，减少兼职人员，努力做到专人专职，职责到人；另一方面，应做好基层党建人才引进。企业党建品牌创建工作是企业党建工作的重点之一，只有德才兼备、政治素养高、专业程度强的人，才能与时俱进做好基层党建品牌的创建工作。

2.立足各类资源的整合，确保党建品牌创建无忧。企业基层党建品牌的创建离不开各类资源的整合。企业各类资源毕竟有限，基层党组织在党建品牌活动创建中需要总体规划，将有限的人力、物力、财力进行协调，合力互补，发挥各自优势，给予党建品牌活动足够的经费和场地支持，有利于拓展党建品牌活动的覆盖面，提升党建品牌活动的影响力。

3.立足监督评估机制，为党建品牌出谋划策。企业基层党组织可以逐步探索建立党建品牌活动的监督评估机制，创新党员民主交流形式、方法，调动全体党员积极性，让全体职工对每项党建品牌活动敢于说真话、敢于亮剑，敢于批评，以此增强企业党建品牌的创新活力，为形成党建工作品牌贡献个人智慧。

2.4以品牌推介为手段，推广党建品牌典型

企业党建工作品牌源于平时的组织生活。这些组织生活在党组织长期的建设、凝练和沉淀下，有了更为丰富的内涵，进一步扩大了党组织在企业职工中的影响和效应。一个成熟的党建工作品牌要推广和互动，必然离不开品牌的宣传推介。1.开展多媒体宣传，全方位推广品牌。如今企业推广党建品牌，需要以具有强大传播力、引导力、影响力、公信力的主流媒体为主体，辅以其他媒体，充分利用新、旧传播媒体，运用现代宣传工具，构建立体式的传播平台，对党建品牌做全方位的宣传与报道，使党建品牌能深植职工的心中，让职工产生共鸣，从而达到育人效果。2.拓展品牌宣传方式，全过程实施宣传。党建工作品牌需要用职工喜闻乐见的宣传方式来对广大职工积极地传、说、学、带，力争形成“线上+线下”等多种宣传方式，让广大职工在接受或参与党建品牌建设的活动中，通过自主思考、亲自动手、亲身参与，改“被动”为“主动”，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。

结束语

企业基层党建工作要引起广大职工的共鸣，取得良好的宣传效果，仅仅只靠传统宣传的内容是远远不够的。丰富党建品牌的内容，可从日常工作、政治生活入手，要将企业基层党建品牌建设与专业特长、文化相结合，通过专题学习、会议交流、红色场地和场馆的走访、志愿服务、演讲比赛、知识竞赛等职工喜闻乐见的形式，营造浓厚的党建品牌氛围，向广大职工传播党建品牌活动所蕴含的理念。

参考文献：

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［4］韩霓盼，唐曦.企业基层党建工作“红色火焰”品牌建设实践研究［J］.管理观察，2020（03）：142-143+146.