图书馆知识管理对图书馆管理的创新

图书馆知识管理对图书馆管理的创新

张瑜

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摘要：从图书馆的管理工作上而言，信息化管理平台的应用，在图书馆管理工作中的科学化建设有着相当显著的作用。图书馆知识管理可以促进图书馆的信息化与现代化建设，让图书馆在现代信息社会中信息服务的作用获得充分有效的发挥。图书馆是时代发展的必然产物，是知识的聚集地，也是爱好者的天堂。随着时代的发展，图书馆的藏书也越来越多，图书馆的管理工作也越来越繁重，信息技术的快速发展为图书馆的管理工作带来了福音，信息化管理平台的运用，在图书馆管理的工作中科学化的建设中起着十分重要的作用。图书馆知识管理可以很好地促进图书馆信息化建设的不断发展，让图书馆在现代信息化的社会中发挥最大的作用，作出更多的服务[1]。

关键词：图书馆知识管理；图书馆管理；创新

引言

伴随着社会经济的快速发展，人们生活质量的不断提升，对精神文明方面的追求也越来越高，人们对知识的渴望也越来越高，但是人们工作繁忙的同时很难腾出来时间去图书馆看书，享受闲暇的阅读时光，互联网的出现极大地改变了这一点，人们运用网络就可以在工作之余运用手机获得想要学习的知识，打破了时间、空间的限制，这对我国图书馆的发展来讲是一个巨大的挑战，所以，加强对图书馆知识的管理，不断建设适应时代发展的现代图书馆也成了在这个时代下图书馆发展的必然趋势。

一、图书馆管理与图书馆知识管理之间的区别

图书馆管理和图书馆知识管理的区别如下：首先，不一样的理论基础。图书馆管理是把现代管理学理论作为其最关键的理论基础；而图书馆知识管理是把知识管理理论作为其最关键的理论基础。其次，不一样的管理对象。图书馆管理所面对的对象不单是图书馆体系，其中包含图书、图书馆管理人员和某些设备等；而图书馆知识管理面对的对象是知识管理体系，这体系中包含信息、人力、知识等方面的资源。最后，不一样的管理中心。图书馆管理的时候因为受到很多原因的影响，所以其把侧重点放在了各类图书馆事务上，没有真正落实以人为本的管理理念；而图书馆知识管理经过中，把以人为本的管理理念落到了实处，推动服务知识和创新知识等目标获得成功完成。图书馆管理与图书馆知识管理是不一样的，他们之间存在巨大的区别。首先，他们的理论基础就是不一样的，图书馆的管理是把现代管理学的理论作为理论管理基础来进行管理的，再次图书馆知识管理是把知识管理来最为最关键的理论基础来进行管理的；其次，管理对象不同，图书馆管理的对象不仅仅包括图书馆里面的书籍，还包括图书馆设备以及图书馆里面的管理人员等等，而图书馆管理体系则不同，它的主要管理对象是对知识的管理，这里面包括信息、人力、知识等等各个方面的资源；最后，管理中心不同，图书馆在进行管理的时候会受到很多原因的影响，其管理中心主要放在对图书的管理上，而没有将人作为管理的重心，图书馆知识管理，将以人为本落实到了实处，做到了以人为本，更好的推动了服务意识以及创新知识等等目标的发展[2]。

二、图书馆知识管理对图书馆管理的创新

（一）管理理念上的创新

图书馆的管理理念主要是强调运用现代的管理方式对图书馆现有的图书资源进行整理以及整合，是以图书管理为中心的，主要目的也是要实现图书馆事先制定的目标；而图书馆知识管理主要是以人为本，着重加强对知识的管理，将图书馆现有的资源进行合理的安排与使用，将图书馆的管理能力发挥到了极致。图书馆陈旧的管理观念主要是管理简单的纸质图书资料，重视图书馆资料的管理，管理相对程式化，管理水平也一般没有突破；现代管理理念是遵循效率以及效益双相统一的原则，借助网络技术将图书知识信息进行有效的整合、完成之时的共享；建立以人为本的图书管理模式，主要是满足人的心理需求以及尊重人们的阅读习惯，充分调动他员工工作的积极性以及创造性；在对图书知识的管理中，人是知识创造的主体，是知识传播的重要部分，所以要充分发挥人在图书管理中的作用，才可以有效的促进图书馆知识的管理模式，所以，图书馆知识管理工作的创新要以人为本[3]。

（二）管理内容上的创新

图书馆知识管理在管理内容上进行了创新，主要是将知识贯穿到了整个图书馆的管理中，不仅仅将纸质图书资料作为主体，在图书馆管理的过程中按照知识来进行分类，对相关的理念进行及时的调整与整理，以此来完成相关的知识采集与组织，将知识作为主要的储存资源来为图书馆进行服务，对服务人群进行拓展，不断地拓展到企业、科研机构等等，为不同的用户提供不同知识层面的图书以及管理服务，促进知识之间的传递以及共享的实现。知识管理理念的运用扭转了以前图书馆管理的局面，促进图书馆的管理工作更加灵活的发展。数字图书馆、信息查询系统、多媒体功能厅以及艺术音乐欣赏室等等这些依托信息技术来讲对读者的服务展现出来的，正在很大的程度上实现了图书馆现代化工作的进展，符合时代的发展，图书馆知识管理对知识产权也得到了更大的重视，这对图书馆知识管理的研究也有着十分重要的作用。

（三）管理方式上的创新

传统的图书馆管理模式比较单一，对读者的重视程度不高，将更多的推书馆的管理工作投入到了图书馆书籍收藏以及日常的活动管理中，这就形成了图书馆管理工作效率低的局面，限制了图书馆的发展；而在现代图书馆知识管理的方式中，人得到了重视，工作的重心都是围绕读者来开展的，在管理的过程中，可以根据读者所反映的信息以及图书馆管理同自身对这些信息的整理与整合，准确的向读者提供出来相关知识体系的图书，构建出来符合读者阅读实际情况的一系列图书，对图书馆知识进行了全方面的整合，同时也提升了图书馆的服务水平。在这个过程中，也要不断加强图书馆知识管理的信息系统的建立，要加强对信息技术的重视，创建出一套新的符合时代发展的图书馆知识信息服务，让读者在家就可以在网上进行相关图书知识的阅读，不断对传统的管理观念进行创新，创建一套属于现代发展的知识管理观念，为读者提供更准确的知识信息，加强对现代知识点的开发、创新，对原有的图书馆知识进行不断的扩充，将原有的信息知识进行更加综合性、体系化、深入化的挖掘，对知识体系进行及时的更新，更好的做好图书馆信息服务。

三、结束语

在这个信息技术快速发展的时代，图书馆的管理工作要积极进行创新，对传统的管理模式要积极进行改进，敢于打破陈规，将图书馆知识管理模式进一步深化，不断创新图书馆的管理理念与管理内容，将现代理念与现代技术融入其中，让图书馆为人们提供更好的服务，这样才能够更好的实现高水平、高质量的管理工作，促进我国图书馆快速的发展。图书馆知识管理是知识管理理论和图书馆实践相结合的一种新的管理思想与办法，对于当代图书馆管理工作具备踊跃的创新作用。而图书馆在其运营中引入知识管理理念，使用有效的图书馆知识管理策略，对于提升图书馆的经济效益和可持续发展能力，完成图书馆生存发展的又一次超越，具备划时代的意义。

参考文献

[1]季白剑解析图书馆知识管理对图书馆管理的创新[J].办公室业务，2019，（13）。

[2]俞敏珍知识管理时代下的党校图书馆馆员素质构成[J].中国科教创新导刊，2019，（07）。