加强企业党建工作促进企业持续稳定发展

加强企业党建工作促进企业持续稳定发展

张涵

四川圣达水电开发有限公司  四川 乐山614000

摘要：改革开放之后，国家综合经济实力有了突飞猛进，在社会经济体制改革下，企业面临着竞争和机遇。在这种形势下，企业要想实现健康、长久的发展，需要贯彻党的十九大精神，全面坚持党的领导，通过高质量的党建促进企业高质量的发展。

关键词：企业；党建工作；企业；持续稳定发展；建议

引言

企业如何贯彻落实新时代党的建设总要求，旗帜鲜明地坚持党的领导，加强党的建设；如何加强党组织和党员队伍建设，充分发挥企业党组织的领导作用；如何将党建工作有效融入到企业改革发展、经营管理各方面，为企业改革发展保驾护航，成为摆在我们面前亟待研究解决的重大课题。

1企业党建工作对企业发展的意义

1.1加强党建工作，能够促进企业治理的现代化发展

完善现代企业制度、推进企业治理现代化是当前企业改革的主方向。对企业来讲，坚持党的领导，是促进企业治理现代化的重要保障。要正确认识党的领导和现代企业制度之间的关系，只有坚持党对企业的领导这一重大政治原则，党的领导在企业才能落到实处，企业党建工作的难题才能迎刃而解。企业要实现这些目的，就需要将党组织融入到治理结构中，把握好党建这一生命线，通过党建生命线作用的发挥，将党组织在企业治理现代化发展中的作用充分、全面的发挥出来。

1.2加强党建工作，能够增强企业的凝聚力

坚强的组织保障、强大的人才支撑，将企业党建的政治优势、思想优势、组织优势转化成推动企业良性稳健发展的制度优势、改革优势与竞争优势，充分释放党建效能，充分发挥党建强、企业强的优势，促进企业生产经营的提质增效。同时，加强企业党建工作能够坚定党员的政治立场与理想信念，提升广大职工群众的思想觉悟，端正工作态度，从而提升企业的劳动生产效率。企业党建工作通过强化创新理论来培养党员与职工群众，能够增强其创新观念，并在企业内部营造勇于创新、敢于突破、敢于质疑的氛围，推进大众创新，促使企业员工用新思路研究新情况，从而推动企业的创新发展，促进企业不断壮大、可持续发展战略目标的顺利实现。

1.3加强党建工作，提高企业竞争力

企业竞争力不仅仅是表现在企业业务方面，更体现在党建工作上，如果企业有一个积极向上的党组织，相信该企业也一定能够发展得更好。在市场中，众多企业竞争激烈，企业党建工作能够促进企业党员发挥带头作用，让本企业的员工都能积极投入到工作中，在工作中做到为企业谋福利，真真切切为企业着想，这样企业才能够在激烈的竞争中历久弥新，才能够发展得更加长远。

2加强企业党建工作，促进企业稳定发展的建议

2.1加强企业党组织建设，发挥其在企业治理中的作用

首先，应完善企业党建工作制度，落实好党建工作任务。企业党建工作职能部门应发挥党建职能作用，健全和完善党建各项制度，理清党建工作中存在的问题，并进行整改，明确各岗位党建任务和职责，促进企业党建工作的有效开展，为企业党建工作落实提供坚实保障。其次，强化党员教育。党员教育是党建中的一项基础工作。企业应通过多种方式鼓励党员自觉加强先进理论的学习，提升思想政治素养水平。学习强国平台满足了党员干部多样化的学习需求。党员教育过程中应充分利用学习强国平台加强党员教育，通过比成绩、晒积分的形式对党员干部的学习教育情况进行考核，督促党员干部自觉加强教育。建党百年中，涌现了很多党员先锋模范，还可以通过开展红色教育基地现场学、学百年历史先进人和事、学身边先进人和事等多种形式的主题教育活动来强化党员教育。通过学习先进等为党员树榜样、立标杆，引导党员向先进人物看齐。

2.2强化制度建设，为企业升级提供保障

制度永远是约束一个人最有效的手段。有效的制度建设才能够让政策有落实，有奖惩，才能够约束人们党政廉清。对于企业的党员来讲，由于工作环境的原因，企业党员仍旧以企业业务为主，忽略企业党性教育。企业党员必须要发挥党员先锋作用，才能够带动企业更好更快发展。所以，要用对党员的要求，要求党员企业员工对待工作和生活，起到带头作用。对于党员而言有更高的标准，在工作和生活中应该用更严格的标准来要求自己。企业应该根据实际情况规范党员行为。企业领导应该组织企业党员召开一次制度上墙会议，根据所有党员的要求和建议，制定完善的制度。如果党员同志在工作和生活中出现问题，应该立即组织企业党员同志进行开会作出处理决定，要对党员同志严要求，并且如果其他企业员工遇到问题或者出现问题，党员同志应该积极帮助，如果党员违反规定，轻则给予开除党籍的处分，重则开除党籍并且开除职务，强化企业党员制度建设，让企业党建工作开展得越来越好。

2.3注重企业文化建设和宣传，发挥出企业文化的凝聚作用

加强企业党建工作必须要担负起党的政治建设，提高政治站位，增强政治能力，涵养政治生态，防范政治风险，坚决落实党中央决策部署。党建是企业发展的“红色引擎”，理想信念是企业职工群众的“红色钙质”，党建工作必须要强化对党员与广大职工群众的理想信念教育、党性教育、党的宗旨教育、警示教育等。企业可以通过集中教育与经常性教育相结合的方式，开展与组织集中轮训、理论宣讲、线上线下培训等活动引导党员与职工群众认真学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史，并形成长效教育学习机制。同时，企业还需着力培育自身的企业文化与企业精神，企业文化是推动企业良性稳健发展的精神支柱与动力源泉，是企业的软实力。企业党组织应以社会主义核心价值观引领企业文化精神的培育和建设，加强家国情怀、优良传统、创业实干等精神的引领，强化文明企业创建，不断向党员与职工群众弘扬劳模精神、工匠精神与创新精神，增强其应对挑战、推进改革的斗志与能力，以此造就坚持党的领导、坚定理想信念、具备党性修养、懂技术会创新的新时代企业党员与职工队伍。

2.4加强领导干部队伍建设，发挥出领导干部在企业发展中的引领作用

一分部署九分落实，党建质量的提高最终必须落脚到广大党员干部在工作的落实上。要抓好基层党组织带头人队伍的培养和建设，突出政治标准，注重能力提升，使其具备与履职相匹配的素质和能力。要坚持党管干部的原则，突出政治选人用人，把干部选好配硬，培养高素质干部队伍。要注重发现和培养好苗子，通过传帮带、压担子、关键岗位、艰苦环境下的培养，做好后备力量的培养储存。要强化党员党性教育，根据不同情况开展教育培训工作，统筹安排，创新教育方式方法，增加培训内容的吸引力和实用性，加大培训力度。要抓好理想信念教育和党性党规党纪教育。当前，尤其要组织党员干部深入学习好习近平新时代中国特色社会主义思想，抓好党章党规学习，使党员干部将党章党规党纪的要求内化于心、外化于行。同时，还要抓好专业能力、专业精神的教育培训。要紧贴国有企业改革发展实际，紧跟建立现代企业制度步伐，加强对干部进行专业知识教育培训，增强干部队伍适应新任务新要求的专业素养和综合能力。

结束语

总之，党建对企业发展的核心领导作用功不可没。全面从严治党为企业党建提出了更高要求。加强党建工作是时代赋予的新要求。通过高质量的党建促进企业高质量发展，是企业健康发展的根本保证。

参考文献

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