新常态下铁路企业党建和思政工作的强化举措研究

新常态下铁路企业党建和思政工作的强化举措研究

刘敏

大秦铁路股份有限公司朔州工务段 山西 朔州036000

摘要：改革开放之后，铁路企业作为党中央执政兴国的关键力量与重要支柱，作为社会主义事业发展的政治基础与物质基础，为国家经济长效发展提供了重要助力。然而，受到诸多因素限制，铁路企业在党建工作中产生诸多问题，为创新党建工作、强化党的领导带来挑战。基于此，对新常态下铁路企业党建和思政工作的强化举措进行研究，以供参考。

关键词：新常态；铁路企业；党建和思政工作；强化举措

引言

铁路是国家经济发展的“大动脉”，推进铁路企业行稳致远，必须高度重视思想政治工作。当前，铁路企业思政工作存在一些问题，直接影响到铁路企业的持续稳定发展，这就需要突出问题导向，拿出真招实措，围绕铁路企业高质量发展，不断提升思政工作水平，为促进经济繁荣和民族复兴作出积极贡献。

1铁路企业党员思政工作意义

铁路企业的健康持续发展对我国社会经济的发展有重要的影响，积极加强党员思政工作是我国社会发展的必然趋势，有利于积极响应国家各项方针政策的号召，实现企业的保值增值目的，促进企业干部在实际工作中更加的不忘初心，在党的领导下制定企业正确的发展策略，保障企业合法规范经营。时代在不断地变化，党员思政工作是国家对铁路企业发展建设的重要要求。另外，党员思政工作对企业自身的发展有重要的作用，在实际工作中能够促进领导干部制定正确的发展方向和策略，带动企业的发展和建设。企业领导干部坚持以党的领导进行工作，重视党员思政工作能够有效地带动企业党员政治思想，提高对工作岗位职责正确认知，充分发挥自身岗位的影响作用，增加企业的凝聚力。

2企业党员思政工作存在问题

2.1党员领导干部的思想认知存在偏差

因为经济结构、利益规划和就业模式逐渐趋向全球化与多元化发展，多元化观念与思潮互相碰撞，为国企党建工作提出挑战。从形式上看，党组织与党员领导干部高举围绕经济牢抓党建以及借助党建推动经营的旗帜，但是在具体工作当中并未将党建视作系统化工程，过于重视经济而忽略党建的现象仍然较为显著。为有效落实转型升级，国企改革工作持续深化，而在不断接受更多新挑战和新问题的基础上，亦面临国企内部各类问题持续激化的困境。

2.2执行力不强

受工作积极性、主观能动性以及思政工作人员能力水平等制约，一些企业思政条线的执行力不够强。部分思政工作人员不积极、不主动，忽视员工的思想动态和诉求愿望，导致思政工作与工作实践和员工需求脱节。由于不能行之有效地解决企业实际问题，导致企业负责人看不到工作成效，影响思政工作在企业负责人心目中的地位。

2.3党员思政管理制度不完善

大部分企业在经营发展过程中，没有结合党员思政工作实际情况制定科学完善的管理制度，造成工作开展中缺乏创新，存在多方面的缺漏现象。企业缺乏党员思政人才的培养，对党员思政人才队伍建设关注度较低，没有定期开展相应的培训工作，造成党员自身的专业素养和能力水平和实际岗位工作要求存在不相符现象，对工作开展的有效性难以进行保障。另外，党员思政工作开展过程中缺乏有效的监督管理和评估制度，对工作改进创新中存在的问题不能及时发现，妥善处理，仍然存在多种不良现象，不断扩大问题的影响范围，降低了思政工作开展质量和效率。

3新常态下铁路企业党建和思政工作的强化举措

3.1不断强化对思想政治工作极端重要性的认识

认真学习贯彻习近平总书记关于对铁路的重要批示指示精神和思想政治工作的重要论述，严格落实中央关于新时代加强和改进思想政治工作的部署要求，从统筹中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局的战略高度，充分认识思想政治工作的极端重要性，围绕巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位、巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础这一根本任务，自觉承担举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的职责使命，把加强和改进思想政治工作作为一项重大政治任务和经常性、基础性工作切实抓紧抓好。

3.2把思想政治工作贯穿企业党的建设始终

一是坚持党要管党、全面从严治党，以党的政治建设为统领，坚持思想建党和制度治党相统一，把思想政治工作落实到全段党的各项建设之中。二是把“不忘初心、牢记使命”作为加强国铁企业党的建设的永恒课题和全体党员、干部的终身课题，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，确保各级党组织和全体党员思想统一、行动一致。三是加强基层党组织建设，把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、团结动员群众、推动改革发展的坚强堡垒，切实增强党组织的政治功能和组织力。四是从严从实抓好党员教育管理，筑牢信仰之基，补足精神之钙，把稳思想之舵，充分发挥全段广大党员的先锋模范作用。五是持之以恒开展正风肃纪，把思想教育和监督执纪结合起来，教育引导广大党员树立党章党规党纪意识，自觉在廉洁自律上追求高标准。六是建立健全干部担当作为的激励和保护机制，不断锤炼干部忠诚干净担当的政治品格。

3.3把思想政治工作贯穿企业治理始终

一是坚持“两个一以贯之”，切实发挥党委把方向、管大局、促落实的领导作用，把党的领导落实到企业治理体系各环节，保证党的路线方针政策和决策部署得到全面贯彻、有效执行。二是坚持国家铁路的战略定位，健全完善企业制度体系和运行机制，促进企业更好履行政治责任、经济责任和社会责任，完成好保障国家战略、国民经济运行和服务人民群众的重点任务，打牢中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础。三是把提高治理能力作为新时代干部队伍建设的重大任务，加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，推动各级干部善于运用思想政治工作和体制制度优势履行职责、开展工作。四是把思想教育同落实各方面制度规定结合起来，同企业经营管理结合起来，抓好建章立制工作，使思想政治工作有章可循、有据可依，为中心工作提供有力政治和思想保障。

3.4坚持改进思想政治工作方式方法

一是持续深化理论武装，坚持党委理论学习中心组学习、党支部“三会一课”、党员教育培训、班组政治学习制度，不断创新政治理论学习载体，有针对性地加强理论宣传普及。二是不断巩固壮大铁路主流思想舆论，加快推进媒体深度融合发展，加强网络思想政治工作，不断提高铁路企业新闻舆论传播力、引导力、影响力、公信力。三是深化拓展群众性主题宣传教育，组织开展形式多样的群众性主题实践活动、文明创建活动，紧扣企业改革发展形势任务统一思想、凝聚力量。四是更加注重以文化人以文育人，精心培育重载文化，持续深化安全、服务、经营、高铁文化建设，加强车间班组家园文化建设，繁荣文艺创作，挖掘优秀传统文化蕴含的思想观念、人文精神、道德规范，结合时代要求创造性转化、创新性发展。五是充分发挥先进典型示范引领作用，大力选树宣传榜样典型，全面营造见贤思齐、崇德向善的浓厚氛围。六是切实加强人文关怀和心理疏导，精准掌握职工思想脉搏，切实做好一人一事思想政治工作，用心用情用力解决好职工群众“急难愁盼”问题，增强获得感、幸福感、安全感和自豪感、归属感。七是坚持突出重点，在面向全员、普遍覆盖的基础上，着力抓好机关工作人员、基层一线关键岗位和主要工种职工、青年职工等重点群体的思想政治教育，切实提高思想政治工作针对性和实效性。八是坚持守正创新，推进理念创新、手段创新、基层工作创新，使新时代思想政治工作始终保持生机活力

结束语

思想政治工作是铁路企业的特色和优势。思想政治工作只能加强不能削弱，只能前进不能停滞，只能积极作为不能被动应对。铁路企业是中国特色社会主义的支柱，是推进国家现代化、保障人民共同利益的重要力量。深入分析研究新时代国企思想政治工作面临的形势任务，准确把握防范化解重大风险的对策方法，对于推动新时代铁路企业高质量发展具有十分重要的意义。

参考文献

[1]周海军.着力推动铁路企业党校党建工作高质量发展[J].理论学习与探索,2021(02):84-85.

[2]张志军.新时期铁路企业党建工作策略探索[J].青年与社会,2020(17):50-51.