加强企业基层党建政工工作的新思路

加强企业基层党建政工工作的新思路

方海涛

新疆风能有限责任公司 新疆维吾尔自治区 830000

摘要：在中小企业发展壮大的过程中，民营企业唯有以国家大政方针政策为基石，更全面深刻地宣传中国共产党的先进性，才能更行之有效地提高中小企业的经济发展品质，从而建立良性的中小企业经济发展循环系统。中小企业通过进行党的建设政工工作，可以有效培养中小企业党员干部先锋模范作用，进一步提高中小企业的组织建设与管理水平，逐步形成优秀的企业精神文化新潮流，从而进一步优化中小企业的团队活动能力。

关键词：企业；基层党建；政工工作；新思路

1新形势下企业政工人员党建工作优化的重要性

1.1建立更加和谐的氛围

现阶段，在经济发展的大环境下，形式意识的必要性日益凸显。为了更好地追求完美和多元化的发展趋势，企业人员的思想也更加多元化。因此，加强企业党的建设，可以提高员工的思想觉悟，增强他们的使命感，增强他们的忧患意识，落实党的任务，坚持以人为本，营造更加和谐的工作氛围。

1.2推进企业党建改革创新

实施更加多元化的经营计划，建立合理的经营发展模式，加强党建，可以为企业创造大量的使用价值，增强企业竞争力。在这一环节中，企业政治工作者的综合素质水平将得到显著提高，这有利于推动企业的发展趋势。在新时期，加强企业政治工作者的党建工作，可以更全面地调动员工的积极性，使员工在更加和谐的环境中开展生产制造工作，努力提高自身的业务水平，提高政治工作者的思想观念，坚持不懈地跟党走，坚定不移地顺应社会主义现代社会的发展趋势，做好企业党建工作的发展趋势。

1.3提高员工思想道德水平

面向基层员工进行丰富多样的教学活动，能在企业基层党建政工方面更加深入企业的发展理念，使员工对企业的发展方针和企业文化有更深入的认识，并以此帮助员工建立自信，以积极向上的心态应对各项工作与生活，从而消除不良情绪带来的负面影响。员工一定要保持高度责任感，认真做好日常管理工作，可以在根源上减少安全问题，提高企业生产效益。同时进行基层党建政工工作，还能够提高员工的安全责任意识，在企业管理工作中积极开展自我管理，使党建建设的目标和企业的整体目标紧密结合在一起，从而大大地提高员工的工作效率。

1.4为员工解决实质问题

企业基层党建工作内涵更加多元化，开展思想政治教育只是企业基层党建工作的部分内容，更主要的是协助员工处理好一些社会现实问题，以此增强员工和企业之间的关联性，让员工与企业内部形成良好的关系，从而促使员工实现自身发展的需要，同时也为企业的可持续发展提供良好基础。

2企业基层党建政工工作创新发展路径

2.1从创新出发，不断学习先进工作理念

与当前的中国经济社会发展相比，社会政治经济局势较以往更加复杂多变。因此，企业基层党组织队伍的建设就必须紧紧围绕着“创新”这一关键词，从创新精神入手，不断汲取更前沿的建设理念，充实工作内涵，使得基层党建工作得以更加适应企业在新时代的发展需要。一方面，企业管理者应该意识到党建工作的巨大价值，在根源上给予充分的关注，并确保该项工作的进行切实到位；另一方面，企业也应该根据广大基层员工的现实精神要求，来进行党的建设与精神文明工作，充分倾听广大基层员工的实际建议，同时进一步加强与各个部门间的沟通交流，并制定更为“接地气”的工作举措，建立更为合理的工作方案，以便保证每个部门的党建工作内容都能被良好地落实。

2.2坚持以人为本的思想理念

关于党建政工工作内容的报告提出，应根据广大基层员工的现实需要，坚持以人为本的思想理念。因此，企业管理者应意识到底层员工的首要影响，高度重视塑造底层员工的专业技能、技术实力和精神文明建设质量，丰富和完善具体工作的具体内容，确保有利于企业的长期运营和发展趋势。此外，企业基层党建团队全体成员还需要迅速行动起来，运用他们解决深层次员工的困难，包括改变自然环境和工作状况，沟通和分担工作压力，营造公平自然的工作氛围，等。以以人为本的逻辑思维将这些具体工作的具体内容和分布更容易激发员工的工作积极性，促进企业的持续稳定发展。

2.3建立更加完善的工作机制

加强政治工作者党建工作，要注意建立工作制度，确保各方面党建工作的有效开展。首先，政治工作者要加强基层党组织的基础建设，确保基层党组织的组织结构、预算和项目投入。根据不同的企业条件和党务人员配备的规定，完善政治工作者的工作岗位，使每个政治工作者都能适应自己的岗位，提高预算项目的投入，按时开展学习培训，提高专业素质。其次，完善考核体系。加强党的建设，最重要的是对政治工作者的评价。建立更加完善的评价体系，根据企业的进展情况采用不同的衡量标准，扩大评价范围，严格控制政治工作者的素质，根据评价结论奖惩政治工作者，提高他们的积极性。三是加强教育培训，分别塑造政治工作者的专业技能和文化素养，提高政治工作者的服务能力，建设一支强大的政治工作者队伍。政治工作者是党建工作的核心力量。要自始至终完善工作制度，严格控制政治工作者的工作质量，塑造更多优秀人才，确保企业党建工作扎实合理。最后，增加学习和培训的范围。在企业中，政治工作者要自始至终加强对其他员工的学习和培训，提高不懂党建的员工对党建的认识，正确坚持党的领导，从而提高员工工作的主动性，与时俱进，工作理念，加强企业经营管理，确保企业的经营管理和生产。此外，还要确保政治工作者的工作工资，建立奖惩制度，让员工在工作中“有希望”。

2.4信息技术推广

引进优秀的信息技术，完善核心工作思路和方法，是政治工作不可或缺的自主创新理念。在信息时代，就像企业的发展趋势一样，它应该与社会制度和市场环境相一致，而与信息技术相协调显然是所有整合方法中最有效的。因此，根据党建工作，必须立即改变企业政治工作，使工作具有更加明显的信息化管理特点。在日常工作中，我们可以注意到信息技术应用下思想政治主题活动的作用。相关人员可以创建以日常工作为基础的微信公众号和微博官方服务平台，开展更为直接的政治工作，也可以依托这一信息管理色彩鲜明的服务平台，将企业内部结构整合到近期举办的与政治主题活动相关的各种新项目中，以文本、图片、短视频等形式发送给员工。在此期间，还可以提高各信息平台的在线政治工作指导频率，使员工可以同时获得主题活动的应用和指导协助，并及时在网站上反馈自己的要求，以处理具体问题。对于员工来说，很明显，这是一种倾诉心态、解决问题的最新方式。此外，员工不仅可以根据相应的指导和控制模块获得上述帮助，还可以通过本网站反馈他们对政治工作的意见和建议。相关人员在获得这些意见、反馈和建议的信息内容后，可立即对适应性的变化进行调整。

2.5创新企业基层党建政工工作

首先，企业应积极组织基层单位党员干部参与各类党组织的党课活动，并紧密结合本企业产品经营管理的战略目标，对党员干部开展有针对性的理论培训活动，使理论与实际紧密结合，以提高党员干部的政治服务能力和理论水平；其次，针对企业工业生产经营管理任务和党的建设工作总体目标设置总体目标责任绩效考核系统，并把企业总体设计的党建目标层层分解到各部门党小组，以推动各部门为完成产品经营管理的工作目标、任务和党建政工工作总体目标继续努力，强化社会责任感，鼓励共产党员在相应的工作上争一流、创绩效。

结论

总的来说，在社会发展、改革和创新的趋势下，企业的发展趋势也需要探索和创新，并对各项工作进行创新发展。全面改进工作方法和具体工作内容，积极自主创新基层党建和政治工作，可以进一步提高党建和政治思想工作水平。基层党建政治工作对于企业基层党组织的长期运行和高效管理方式具有重要的现实意义。加强基层党建政治工作，不仅可以提高企业员工的思想觉悟和企业管理效率，而且可以促进企业文明建设，进而为企业各项工作提供新的思路。

参考文献：

[1]王水生．国有企业基层党建政工工作的加强措施[J]．经济与社会发展研究，2021(06):192.

[2]张大龙．强化国有企业基层党建政工工作的有效性探究[J]．现代企业文化，2021(05):101-102.