浅析如何提升国企政工师的工作能力与自身修养

浅析如何提升国企政工师的工作能力与自身修养

王萍

山西焦煤集团金土地农业开发有限公司

摘 要：目前，近几年国内的经济水平发展越来越快，国有企业的职工在企业当中的作用也越来越重要，并且为了使国有企业的综合竞争力得到有效提升，那么企业就需要加强对员工的管理，并且有效的提升国企对政工师的标准，从而可以良好的促使国有企业长期稳定的发展。在现代社会不断的发展下，国企政工师不但需要使自身的思想文化得到有效提升，并且还需要良好的去帮助国企员工有效的提升思想素养，从而营造出比较良好的工作氛围，最终使员工的工作积极性得到良好的提升。基于此，文章首先对国企政工工作的重要性进行分析，然后探讨了目前国企政工师的工作中存在的问题，最后对提升国企政工师工作能力与自身修养的具体措施展开讨论。

关键词：国企；政工师；工作能力；自身修养

引言：现阶段，在国有企业发展的过程中，政工师属于一项非常关键的工作岗位，因为此项工作会对国企内部构成的稳定性以及员工的构造和企业长期且健康发展造成直接的影响。首先，在国企当中，政工师的这个职位的重要工作包含了对员工开展思想政治教育工作，从而确保员工思想文化有着积极的状态，并且保证员工的思想观点不跑偏，并且需要有效的察觉员工身上存在思想方面的问题，并且积极的及时予以指导以及正确的给予帮助，从而使员工可以良好的解决困难，最终使员工的自信心以及工作的积极性得到相应提升，而且可以使员工的工作更加的稳定，后期与企业的各部门交流起来更加的舒畅。其次，如果企业内部的竞争如果可以良好的的进行调整，那么对于企业来讲，对于未来长期发展的影响因素就会大大降低，所以，针对国企政工师的工作能力以及自身的素养标准就会越来越高，因此，就需要不断的对国企政工师的工作能力和自身的修养进行良好的提升，只有这样才可以确保工作品质的提高，从而才可以达到国有企业长期稳定发展的目标[1]。

1.国企政工工作的重要性

对于国有企业的长期发展来讲，政工工作属于一项最基础的工作，这项工作对和员工的工作以及思想状态有着直接性的关系，并且对于企业的管理效果也有着非常重要的联系，所以，需要对此项工作必须有着足够的重视。那么就目前国有企业的政工工作来讲，首先可以促使国企建立起良好且现代化的企业理念，从而方便后期企业来设定合理的管理方向，最终使企业可以朝着良好的方向发展。在现代化的背景下，目前社会市场的竞争越来越猛烈，国企良好的开展政工工作，不但可以使企业的核心竞争力大大增加，并且通过企业员工良好的协作配合，使企业的优点得到良好的发挥，最终使企业的市场竞争能力大大提升。另外，在国企开展政工工作的过程中，需要员工保持统一的思想标准，并且良好的激发起员工的自主性以及积极性。其次，在国企发展的过程中，合理的开展政工工作，也是给予企业长期发展的动力，所以需要加强对政工工作的关注度，并且主动的寻求科学有效的路径来提高国企政工师的工作能力以及自身修养。

2. 目前国企政工师的工作中存在的问题

第一，现阶段，很多国企严重缺乏对企业政工师工作的关注度，并且没有制定完善合理的培训体系，从而使国企政工师缺少了有效的管理方式以及管理计划，最终导致无法达到国家以及党对企业思想层面长期发展的标准，并且使国企在发展过程中遇到思想方面的困难无法有效的得到解决，导致企业无法长期稳定的发展下去。第二，目前，社会经济发展的越来越快，市场的竞争力也是越来越突出，个别企业为了解决这一问题，就会运用一些较为繁琐的管理方法，从而使的企业的员工构造慢慢变得混乱，最后给企业政工师工作的顺利进行造成了不良的影响，那么，思想工作如果无法顺利的进行，就是使企业的员工思想状况无法稳定，最终对企业的长期稳定发展带来不利的影响。

3.提升国企政工师工作能力与自身修养的具体措施

3.1增加政治学习，树立思想政治作风

首先，国有企业想要良好顺应目前社会的发展情况，那么国企的政工师就需要加强自身对的政治知识的学习，并且对我国的政治方针进行全方位的了解，而且需要紧跟目前国内以及国际上的变化趋势，其次，在平时开展政工工作的过程中需要积极的实行社会主义核心的价值观，主动的实施党的根本策略，坚持确切的政治态度，保持优良的思想政治风格。另外，创建以及实行合理的思想政治风格机制是目前国企提升政工师自身修养的关键渠道。因为，思政工作不但需要跟紧社会的发展，还需要符合现代化社会的需求，这有这样，才可以创设出良好的社会效益以及社会优势，最终使国有企业长期且稳定的发展下去。其次，国企在发展过程中，如果想要拥有出色的企业政工师，那么就需要良好的开展思想政治工作，并且需要使政工师的思想理念以及平时的各方面行为更加的规范，这样能够相应程度的提升国有企业政工师的工作水准。所以，国企政工师就需要运用良好的对策，来提升自身的思政学习能力，最后来提升国企思想政治工作的整个竞争能力。

3.2 加强终身学习意识

在国企当中，对于企业政工师来讲，所面临的工作一般内容比较多，而且难度较大，工作的标准较高，因此由于工作属性的特殊性，那么针对政工师的工作能力标准就有着非常高的要求，首先，需要具有较为清楚逻辑思维能力，以及良好的沟通表达能力等等。但目前社会不断的发展，企业对于政工师各个方面的要求都越来越高，比如，演讲方面的能力以及表达方面的技巧和运用办公软件方面的能力等。所以，企业政工师就需要不断的进行新知识的学习，这有这样，才能有效的提升工作品质，从而助推企业长期稳定的发展。

3.3 关注个人修养

目前，现代化社会发展的越来越快，企业对于员工的个人素养也是越来越关注，从现阶段许多的新闻事件可以看出，目前少数人的思想道德缺失是比较常见的问题，所以会出现部分损害社会公德的事件，因此，就需要国企政工师在平时思想道德教育的工作过程中，需要纳入员工的个人素养教育，并且重点的开展个人素养学习，继而保证国企员工自身具有很好的个人修养，最终塑造出完美的企业形象。其次，国企政工师还需要具有较好的个人品质以及优良的社会公德，并且需要在平时的工作过程中耳濡目染的影响企业员工[2]。第一，国企政工师在日常工作过程中首先需要对自己的工作职责进行明确，从而引领国企员工来认真的对社会主义核心价值观进行学习，并且以此来对自己进行约束。第二，国企政工师还需要全面的了解传统文化以及传统道德素养，并且结合这些，来对自身道德素养上存在的问题进行分析，最终将自身的道德素养以及工作能力良好的结合到平时的工作中，最终使国企政工师思想道德教育工作的效果得到提升[3]。

3.4加强国企政工师的沟通能力

首先，国企政工师在开展工作的时候需要对每位员工的自身性格特征进行关注，并且对遇到的问题进行针对性的分析，因此，必须要加强国企政工师的交流沟通能力，对别人提出的意见或看法应多吸取，并且可以与分享自己的看法，从而使自身的影响力以及企业的凝聚力得到全面提升。

结束语：总之，国企在发展的过程中，企业政工工作的良好开展，可以使企业长期稳定的发展。所以需要良好的提升国企政工师的工作能力以及自身修养，这有这样，才可以使企业健康以及稳定的发展下去，最终使政工工作的价值全面的发挥出来。

参考文献：

[1]赵琰.探讨如何提升企业政工师的工作能力与自我修养[J].各界,2021(8).326.

[2]黄怡.浅析如何提升企业政工师的工作能力与自我修养[J].现代国企研究,2020(10):225.

[3]王蕾.如何提升企业政工师的工作能力与自我修养[J].现代经济信息,2021(01):112.